很多人購買人壽保險，是為了在自己不在的時候，給家人留下一份經濟保障。但你有沒有想過，除了“一次性賠付”，其實還有更聰明的方式，把保險賠償變成一份“定期發工資”的收入流？
今天，我們就來介紹一個非常實用又常被忽視的功能：Income Protection Flex Agreement（IPA Flex），也叫“收入保護靈活協議”。
🎯 這是什麼？
IPA Flex 是一種可以自定義身故賠付方式的協議。你可以選擇：
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一次性支付部分賠償金
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其餘部分分期（月付或年付）發給受益人
而且整個功能不額外收費，對很多重視家人長期生活保障的朋友來說，是非常有吸引力的設計。
🌟 3 大核心優勢
✅ 1. 給家人“發工資”的身故賠償
身故賠償金可以選擇分 10 到 30 年支付，還可以選擇只支付到被保險人100歲前。例如：
📌 原始賠償金：50萬
📌 一次性支付：25萬（50%）
📌 剩餘25萬以每年 $13,716.66 分20年支付，總計 $274,333
📌 總計賠付金額：$524,333 > 原始賠償金！
📌 一次性支付：25萬（50%）
📌 剩餘25萬以每年 $13,716.66 分20年支付，總計 $274,333
📌 總計賠付金額：$524,333 > 原始賠償金！
✨ 由於分期未支付部分是有利息的，總賠付金額可能會超過原本的身故保額！
✅ 2. 增加保單現金價值
IPA Flex 可以帶來額外的分紅（IPA Flex Credit），可能會：
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提高保單現金價值
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增加被保險人生前的提款或保單貸款額度
（當然，分紅是非保證的）
✅ 3. 靈活設定，滿足個性化需求
你可以自由選擇：
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💡注意：受益人無法在你去世後更改賠付方式，確保你的意願被嚴格執行。
❗重要提醒
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分期賠付中，超過原始保額的部分視為利息收入，可能需要繳稅
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若有保單貸款或提前取款，可能影響保單效力並帶來稅務後果
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IPA Flex 適用於某些現金值型壽險，例如指數型萬能壽險（IUL）
📌 適合哪些人？
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想讓家人 有計劃地使用賠償金，而不是一次性花光
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希望 提升保單收益與現金價值
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有年幼子女、財務管理能力有限受益人，或是希望為家庭收入做長期規劃的人
📞 小結與建議
人壽保險不只是“留多少錢”，更重要的是“怎麼留”。透過 IPA Flex，你可以用同樣的預算，為家人爭取到更多、更持久的保障。
如果你還不知道自己的保單是否具備這個功能，歡迎聯絡你的保險顧問，或留言聯絡我們，我們可以幫你：
✅ 稽核現有保單
✅ 比較帶有 IPA Flex 功能的新產品
✅ 提供個性化賠付方式建議
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