H1B迎來最大規模改革
1月17日正式施行
DHS宣佈了一則好訊息，確定了對H1B簽證的資格標準進行改革，新規於2025年1月17日正式施行,H1B改革後有以下幾點變化，對於明年3月將要參加H1B抽籤的申請者們可以提前瞭解：
1、重新定義“專業職業”
· 要求H1B受益人所需學位領域與職位職責之間必須存在直接邏輯關係，但允許合理的靈活性，不會對跨專業就業“一刀切”。受益人能細緻地解釋自己的專業學位能緊密貼合H1B崗位職責，提供額外證據證明關聯性即可。
· 在新規定中也刪除了對“工商管理”和“文科”專業太過於籠統、寬泛的措辭。意味著未來工商管理專業，文科生不會僅因學位名稱在申請H1B時受到專業歧視。
2、 擴大免抽籤H1B的適用範圍：
· 移民局此次為非營利組織和政府研究組織增加了新的靈活性，支援非營利與政府研究組織，使其有資格為其僱員申請不受名額限制的H1B簽證。
· 另外，如果50%以上的時間都在為這些符合條件的機構提供關鍵支援工作的外籍人士，那麼即使不是直接受僱於這些機構，也可以申請免抽籤H1B。
3、 延長了F-1持有者的cap-gap時間 ：
將自動延期結束日期從 10 月 1 日改為次年 4 月 1 日，以避免因就業許可中斷導致持有F-1簽證的學生的合法身份和就業受到影響。
4、在美國創業，允許自己給自己抽H1B：
很多人關心的在美國自己開公司，可以給自己抽H1B嗎？對此問題，也有了明確的解釋。
如果受益人擁有超過50%的公司股權，可以為自己申H1B。不過，其初次申請和初次延期的有效期將被限制為18個月。期滿後，H1B創業者可以繼續申請續簽，並且如果公司符合所有要求（比如足夠的財務支援、合理工資支付、證明公司合法運營），H1B簽證可延長至最多6年。
但對大部分人而言
要達到要求沒那麼簡單
必須證明“合規運營”，包括要符合現行工資標準的要求、專業相關性的要求、對公司資金/稅號/辦公地點等合規性等要求。對於一般的創業公司而言，沒那麼容易具備幫員工抽H1B的資質。且持F-1的學生無法直接參與公司運營。雖然從H1B到綠卡的道路還是漫長的，但總的來說，此次H1B改革後也是帶來了一些利好。
更讓人擔心的是，川川就正式上任了…
快速拿美國綠卡
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