馬斯克近日因公開支援H-1B簽證計劃在社交媒體上與MAGA支持者發生激烈爭論。他主張擴大H-1B簽證以吸引全球高技能人才。
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馬斯克用自己的經歷回應反對者們：“我之所以能和 SpaceX、特斯拉以及其他數百家讓美國變得強大的公司的重要人物一起留在美國，都是因為 H1B。”
儘管H1B的新聞鬧的轟轟烈烈，但是國土安全部近期釋出、看似沒有引起任何波瀾的H1B政策解讀，卻在根本上使移民局官員對2026財年的H1B抽籤和審批產生根本性的影響。
一. 2025 H1B “創業者簽證”引轟動
美國國土安全部（Homeland Security，簡稱DHS）於12月18日公佈了一項有關H-1B工作簽證的新規，對在美國的外國員工需要使用的H-1B簽證的申請和審批程式提出全面的重新解釋，其中包括“H1B創業者”條款。
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公告規定，自2025年1月起，凡留美持有超過公司50%股權的創業者可以為自己申請H1B工作簽證。
以前H1B只能是給僱員申請的，反而作為控股股東，卻沒辦法幫自己申請。
二. 國土安全部2025 “創業者H1B”解讀
●並非增加一條“創業”路徑，而是去掉一個“拒批”條件
DHS的新解讀明確規定：持有公司50%或者以上的股份的股東，不會僅僅因為“是公司50%股東這個理由”，而導致H1B被拒絕。
對比之下，過去如果H1B持有者持有公司過半股份，就會因為他/她是controlling interest holder而無法證明僱主-僱員之間的真實僱傭關係，而H1B被拒絕。
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總結來說，這次DHS的H1B最新解讀，並不是增加了H1B的創業者申請路徑，而僅僅是去掉了一個“50%以上股東無法申請H1B”的條件。
●50%以上股東
DHS釋出的規定，僅限controlling interest holder（50%以上持股者），如果是50%以下的情況，H1B的申請跟普通H1B申請沒有任何區別。
案例：James 2024年畢業，CS碩士專業，在看到很多博主在自媒體上宣傳“創業者可以自己申請H1B啦！想創業、申請公司的人來找我…”
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他一看到新聞便立即聯絡了經營物流業務的朋友。二人商議決定，只要James入股50%，公司即幫James申請2025 H1B抽籤。
危險訊號：
1.James對政策的理解有本質性錯誤，“創業者H1B”並不是新增路徑。
2.H1B簽證申請最關鍵的標準之一是“specialty occupation”專業性職位的匹配程度。James並未將其納入考慮，也並未提前諮詢移民律師。
3.如果James和朋友談妥，那麼大機率物流公司可以幫助James進行註冊抽籤，如果幸運中籤，就會為James遞交H1B申請。但考慮到之前James對“專業性”職位和公司申請H1B資質稽核調查不足，大機率他的H1B會被拒絕。那麼James即投資入了股，又花了H1B申請費用，還白白浪費了一年H1B抽籤的寶貴機會。
●控股股東的H1B時間長度每次18個月，而非3年。
三. 什麼樣的公司，符合自僱申請H1B標準？
●可以脫離H1B申請人，獨立運營
DHS強調，公司必須具備獨立運營的能力。這意味著，即使H1B申請人不再參與公司日常事務，公司也能繼續運轉。這一點對於創業者來說至關重要，因為它直接關係到公司是否符合H1B申請條件。
案例：Jim是CS專業畢業，他女朋友Cece是市場營銷畢業，二人想一起成立一家公司專門幫小企業主進行軟體和手機程式開發。Jim負責開發，Cece負責銷售和客服。計劃用這家公司申請Jim的2025 H1B抽籤。
危險訊號：一家初創公司一共只有兩個人，Jim是唯一的技術開發，公司絕對骨幹。在這個情況下，向移民局去證明公司可以脫離Jim獨立運營，將會非常困難。
●企業經營能力證明
創業者需要提供充分的證據，證明公司具備實際運營能力。
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案例：可以採用的證明材料包括：公司報稅單、客戶合同、財務記錄、僱傭協議等。
DHS法規特別指出：在“自僱”情況下，商業合同將是關鍵性證據，用於證明公司確實有工作任務需要H1B受益人完成。
●有獨立管理人，決定H1B申請人去留
為了證明實際的employer-employee relationship，公司需設立獨立管理層，對H1B申請人的聘用、晉升和解僱擁有獨立決策權。
案例1：Mark的家族擁有一家總部位於英國的生物科技公司，在美國畢業的Mark持有該公司美國分公司50%的股份。那麼在其他H1B條件均滿足的基礎上，美國分公司便有可能符合資格給Mark申請H1B，因為總公司可以作出任免Mark職位的決定。
案例2：Daniel 在美國成立了一家科技公司，他是50%的股東，同時是唯一的董事會成員，那麼他需要自己任免自己，缺乏管理架構，無法證明employer-employee relationship，很難到達H1B申請標準。
在控股股東的情況下，必須提供書面證據來支援這一點（例如，詳細的運營協議、公司章程等），以證明誰在公司中擁有最終權力來決定受益人的僱傭命運。
●必須符合“專業職位”要求
公司所提供的職位仍需符合“專業職位”的標準。這意味著申請者需要具備美國勞動部發布的職業指導手冊“Occupational Handbook” 中相應的學術背景和工本科以及以上學位。
注意：創業者H1B，並未放鬆對“專業職位”的考察標準。
案例：Diana是某藤校MBA畢業，他想創立公司給自己辦H1B。但是MBA、BBA一般不符合勞動部對“專業性職位”的要求，H1B申請被拒絕機率依然較大。
四. 以史為鑑：斯坦福才女，諾獎獲得者推薦，矽谷AI創業，H1B遭拒！
幾年前的一則H1B創業者被拒案例震驚華人圈。斯坦福商學院MBA畢業生Frida計劃留在矽谷創立一家創新公司，工作涉及人工智慧和大資料技術。
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Frida擁有亮眼的簡歷
●學術背景：
○中國政法大學法學專業
○牛津大學法學專業
○斯坦福大學MBA
●職業背景：
○持有律師執照
○在香港大律所工作
○在矽谷成為初創公司合夥人
她滿懷期待地慶祝自己在H1B簽證抽籤中獲勝。然而，僅僅半年後，這位才女，卻被美國移民局H1B拒籤，簽證申請以“不符合Specialty Occupation要求”告終。這一結果令她和她的團隊震驚。
為了支援她的申請，業界大牛、資深投資人，甚至一位諾貝爾獎得主都提供了推薦信。然而，這些顯赫的支援背書，在移民局的審查下毫無作用。
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H1B被拒的原因歸結於一個簡單的原因：“Specialty Occupation”。儘管Frida的工作明顯需要高水平的專業技能，但她提供的證明和支援材料，被認為“不足以滿足H1B標準”。
例如：她的MBA學位難以滿足“專業職位”定義，而她的法學學位與從事的AI和資料行業差距較大等。
她的故事揭示了三個殘酷的現實：
●行業大牛的推薦沒有用。
●頂級律師事務所的經歷沒有用。
●豐富資歷和創新計劃沒有用。
提示：計劃透過創業自僱申請。H1B申請重在“合規”，而非評估申請者到底有多優秀。
五. H1B抽中，是“10年青春換綠卡”的起點
美國留學風起雲湧，每年持F1簽證赴美讀書的中國學子達30萬，但F1國際學生如今面臨重重困難，對於留學家庭而言，可謂“滿紙荒唐言，一把辛酸淚”。
真正給留學生“卡脖子”的還是畢業後的工作簽證問題，而H1B中籤，僅僅是“10年青春換綠卡”的起點
○首先，H1B抽籤難，近年中籤率不超過25%。
○其次，EB2、EB3僱主擔保移民的第一步：PERM如今遭遇難題。由於美國的tech裁員潮，很多科技大廠都已經把PERM停掉了。連PERM都申請不上，EB2\3的排期無從談起。
○再次，EB2、EB3排期長。中國大陸申請人申請EB2和EB3需要經過5年左右的漫長等待。留學生大好的青春都會被迫鎖定在同一家公司，非常影響職業發展。
從宏觀上看，現在一個華人留學生，畢業以後透過自己的努力，CPT+OPT+H1B+EB2/3一步步獲得綠卡的時間要在10年以上。
六. 新法EB5，很多留學生已經1年內綠卡！你也可以！
EB5看似小眾實際非小眾，中國每年獲得5,000-8,500張綠卡，接近EB2和EB3僱主移民的總數的50%-85%。
新法EB5三大紅利：
1.透過“雙遞交”，90天身份合法化，擺脫僱主限制。
2.透過選擇“鄉村專案”，1年左右獲得實體綠卡，擺脫“10年青春環綠卡”宿命。
3.透過選擇優質鄉村專案，4-5年左右，80萬投資款全部返還。
對於即將畢業的留學生來說，新法EB5是除“婚綠”之外，快速綠卡的唯一選擇。
貝特曼的客戶在新法EB5中，已經收到了大量綠卡獲批。
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七. 什麼樣的EB5專案，不懼大選和經濟週期，綠卡和資金有保障？
要找到不受大選和經濟週期影響，綠卡和資金有保障的EB5專案，需要注意以下幾點：
1.選擇成熟地產市場
●貝特曼獨家定製的“月光谷俱樂部”屬於成熟的富豪地產市場，自越港資本開發10餘年以來，從未發生任何還款違約記錄，在疫情和加息中，展示出了強大的抗風險能力。隨著逐步的開發建設， 月光谷俱樂部正成長為全球最大的私人富豪俱樂部之一。
2.過往EB5快速還款記錄
●越港資本在EB5歷史上創造了三次提前還款的記錄，至今EB5貸款還款週期從未超過5年時間，在EB5行業中尤其罕見，彰顯了作為專案開發方卓越的財務管理能力和誠信態度，為投資人提供了前所未有的信心和保障。
3.新法EB5“鄉村專案”，避免隱性排期
●鄉村預留通道提供新法EB5下最大的名額池，在最短的時間內獲得綠卡，實現移民美國的夢想。為投資人提供了一個追求快速綠卡確定性的絕佳選擇。
4.避免“高槓杆”專案
●低槓桿（59%開發商本金）的穩健財務安排、第一順位的優越資金位置，以及當地政府部門產權抵押的法律風控措施，可以確保了EB5資金的安全，是保護投資人的終極殺手鐧，也是還款速度的根本保障。
5.重視法律保障，忽略營銷話術
●貝特曼美國律所的“高階法律服務套餐”，提供全流程移民服務、投前投後商業法律服務，全面保障EB5投資人權益，直到全家I-829批准和80萬資金返還！力爭讓每一位投資者安心無憂。
新法EB5鄉村專案“越港V期-月光谷俱樂部專案”是個市場不可多得的第一順位優質資產專案！
八. 貝特曼諮詢，過往EB5“零失敗”，助力留學家庭“身份救急”
貝特曼諮詢，全球總部位於紐約曼哈頓，中國總部位於北京，由前中美雙執照律師劉宇先生於2001年在紐約創立的劉宇與貝特曼律師事務所發展而來。
貝特曼創始人劉宇先生在哥倫比亞大學演講，圖片來源於貝特曼諮詢
貝特曼諮詢隸屬於貝特曼集團，是擁有23年美國律所執業背景、中美一體化的大型出國服務機構。貝特曼諮詢於2013年進入中國，目前在美國爾灣、中國北京、上海、深圳、成都等地設有分支機構，主要從事美國身份規劃及永居身份辦理服務，在業內廣受推崇。
貝特曼諮詢依託自身強大的法律、金融、地緣優勢，從業以來所有的EB5專案保持著“零失敗”的紀錄，真實踐行了“專業守護，移路通達”的承諾。
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