名師指路 不走彎路
移民局（USCIS）公佈了一套針對H-1B工作簽證的現代化改革方案，12月18日，H-1B綜合改革方案進入正式公示階段，並於2025年1月17日正式執行。
這也就意味著新政將全面影響參與2025年H-1B抽籤的小夥伴。
美國國土安全部部長亞歷杭德羅·馬約卡斯（Alejandro Mayorkas）週二在一份新聞稿中寫道：“這些改進措施為僱主僱傭全球人才提供了更大的靈活性，增強了經濟競爭力，同時推動美國的創新發展。”
重新定義“專業職位”
對“專業職位”（specialty occupation）進行重新定義，要求受益人所需學位領域與職位職責之間必須存在直接關係，某一專業職位也許可以接受多個領域的學位，但籠統寬泛的專業就不能算作是“專業職位”。
但允許合理的靈活性，受益人能細緻地解釋自己的專業學位是如何緊密貼合H-1B崗位職責即可，不會對跨專業就業“一刀切”。
比如，軟體工程師職位需要計算機科學、軟體工程等專業學位，但如果申請人持有普通商學或文科類學位，需要提供額外證據證明關聯性。
擴大免抽籤H-1B的適用範圍
同時根據新規定，如果50%以上的時間都在為這些符合條件的機構提供關鍵支援工作，那麼即使不是直接受僱於這些機構，也將有資格申請免抽籤H-1B。
簡化以前持有 H-1B 簽證人員的申請流程，並允許一些對申請組織有控制權的人自己申請簽證。
如果受益人擁有超過50%的公司股權，可以為自己申H-1B。不過，其初次申請和初次延期的有效期將被限制為18個月。期滿後，如果公司符合要求，可以申請續簽。
授權就業“Cap-Gap”的自動延期
將cap-gap截止日期從現在的10月1日，延長至來年4月1日。
這樣一來，即使因為RFE等問題導致中籤者H-1B未能在10月1日前獲批，也能正常工作至來年4月，在這期間等待H-1B批准。
最後，針對H-1B簽證抽籤中的多重申請亂象，新規直接“亮劍”。
USCIS將獲得更多權力進行實地考察，核實申請是否符合規定，防止簽證被濫用。僱主拒絕配合實地考察可能會導致簽證申請被拒絕或撤銷。
H1b抽籤時間線
總體來看，新規定對H-1B的利好還是比較多的。不過，儘管如此，H-1B的年度配額仍然沒有任何增加，其抽籤難度依舊居高不下。面對政策改革留學生應牢牢把握機會，做好抽籤時間線準備：
11月至次年1月：和僱主達成共識&聯絡移民律師
2月：熟悉申請流程，準備H1B申請材料
3月：H1B電子註冊&抽籤
4月1日至6月：檢視中籤結果，抽中H1B的僱員需要按時遞交申請材料
7月-9月：等待H1B生效
10月1日：H1B正式生效
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