根據 The Verge 等媒體報道，Meta 最近解僱了一部分員工，這與內部資訊被洩露有關。具體來說，Meta 已經解僱了大約 20 名員工，並指責他們向公眾洩露了公司的內部討論內容。
援引 Meta 發言人 Dave Arnold 的宣告， 我們在員工加入公司時告知他們，並定期提醒他們，無論意圖如何，洩露內部資訊都是違反公司的政策。儘管有明確的指示，但據稱 Meta 員工仍在繼續分享內部通訊、會議詳細資訊和其他內部資料。
因此，這家公司已開始追蹤此類員工並將其解僱。在最近的一波事件中，Meta 證實在內部調查後解僱了大約 20 名員工。我們最近進行了一項調查，結果導致大約 20 名員工因向公司外部洩露機密資訊而被解僱， 隨著公司追查“洩密者”，預計將有更多人被解僱 Meta 曾多次對內部通訊洩露表示擔憂。
隨著 Meta（特別是扎克伯格）在內部會議上的言論不斷洩露，這些擔憂不斷加劇。其中一些內部洩密甚至包括未公佈的產品計劃和整體內部通訊等細節。
今年早些時候，Meta 的 CISO Guy Rosen 解釋說，此類內部洩密不僅會帶來安全風險，還會對員工士氣產生負面影響。
當資訊被盜或洩露時，除了直接的安全影響外，還會產生其他影響。團隊士氣低落，而且都浪費了時間，而這些時間本可以用來開發我們的產品，實現目標和使命。即便如此，羅森還是警告所有員工嚴肅對待此事，因為公司將對違規員工採取必要行動。羅森還強調了可能解僱員工，並暗示公司歷史上也曾因資訊洩露而採取過類似行動。
隨著最近一波員工解僱潮的出現，Meta 正在為更多的員工解僱做準備，同時繼續識別違法者。 目前，尚不清楚被解僱的員工是誰，以及還會有多少人被解僱。但可以確定的是，Meta目前正在採取更嚴厲的措施，防止內部洩密。
據媒體分析說,最近與特斯拉CEO埃隆·馬斯克關係密切的扎克伯格CEO的人事政策越來越像馬斯克。特斯拉對洩露公司內部資訊的職員採取強有力的解僱措施,同時與矽谷大型科技企業具有資方佔優勢的人事文化。
不管怎麼說，公司內部資訊確實不應該外傳，請各位多多留意。
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