01
Meta“傷痕文學”重磅出爐🔥
3月，由Meta前女高管撰寫的Careless People正式出版。作為一家自帶“腥風血雨”體質的公司，這本書一亮相就在全美掀起軒然大波。
圖/business insider
線上，一經發布就迅速殺進Amazon暢銷榜前十；線下，網友反饋灣區圖書館的借閱隊伍已經排到百人開外。
本書以“Meta內部的極端文化”為主題，第一視角剖析企業運作和權力撕逼，全方位開扒扎克伯格、雪莉·桑德伯格等高管的各種“騷操作”。
不過，這本書的作者自身也頗具爭議：
✅在Facebook（Meta前身）工作7年，擔任前全球公共政策總監，也是前紐西蘭外交官
✅Meta在各種宣告中瘋狂暗示，作者是因工作失誤被炒後才寫書“洩憤”
圖/Meta在官網釋出的一系列宣告
書中提到的“黑料”更是炸裂到，隨手拎出一個，都是一看一個不吱聲：
*完整PDF下拉掃碼免費領取
此外作者還爆料了比如實際只有扎克伯格才能拍板關鍵決策、曾討論如何使用駭客手段追蹤反對/批評者……甚至曾僱傭公關公司Definers來抹黑競爭對手。
“揭秘Meta內部權利分配&運作”
拋開尖銳的批判，作者對於“Meta內部如何運作之謎”，也給出了十足的乾貨和細節，值得細品👇
⭕工程師主導：碼農至上
書中多次強調：“在Meta，工程師是命脈，其他部門只是陪襯。”
這種“碼農至上”文化讓工程師在決策中擁有絕對話語權，產品迭代、戰略調整都以技術團隊意見為主。
⭕內部晉升“隱形白名單”
Meta的績效評估採用Peer Review（同事評價）和Stack Ranking（強制排名）相結合的方法。
換句話說，除了業績，高層管理者的支援對晉升至關重要。
比如書中提到，Meta內部有一個“隱形俱樂部”，其中的成員更容易獲得晉升機會，而非成員則可能被邊緣化。
隨著Meta在對作者的仲裁中獲勝，這本書被禁止宣傳。不過，目前爆料也足夠矽谷吃瓜人津津樂道一陣了。
雖然這本書帶有一定的“八卦”意味，但對一個全球科技巨頭的內部運作情況進行了完整的剖析，觸及矽谷權力與文化的深層問題。
書中還提到Meta對中國市場的野心，比如小扎表示仍重視中國人才，尤其AI領域……用詞淺顯易懂，對想要深度瞭解矽谷企業文化的同學來說，是一本很輕鬆乾貨的讀物~
目前這本書完整版已在全網發售，價格自然也是有點小貴。
圖/Amazon
好在主頁君已經自掏腰包拿下高畫質無刪減版電子書，共358頁PDF，留學生掃碼備註【Meta+你的學校】免費發放給你~
02
邊裁邊招，Meta是會“省錢”的…
前段時間，Meta裁員的訊息傳遍大街小巷，但另一方面，Meta也暗戳戳的加快推進現有招聘進度，用以填補被裁撤的Headcounts。
急急急！Meta的招聘流程火速補課一下
根據目前下發的面邀來看，不論是Data還是SDE（Software Development Engineering）崗位，招聘環節基本是OA➡️Phone Screen➡️VO。
*DBC職夢學員面邀
雖然難度平均在Medium左右，但Meta對於每道題目面試官都會要求給出最優解，且同時考察你在解決問題時的溝通能力。
因此，面試前多刷高頻真題準沒錯。主頁君根據面試經歷，分Data、SDE兩類崗位，總結了一份萬字Meta校招面經資源庫，包含：
✅Data崗SQL&Python高頻題、Product Case真題&解析
✅SDE崗3月Coding高頻題、Behavioral題（Culture fit相關等）
萬字Meta校招面經資源庫
Meta面試全流程剖析+真題分享
亮點一
分崗位，分面試環節
亮點二
Meta面試真題彙總&練習
*僅展示部分，全部福利請掃碼領取
掃碼新增DBC職夢Tutor
回覆暗號【Meta+你的學校】
即可獲取福利免費領取方式
注意：福利僅面向在校留學生群體
如已新增任意Tutor，私聊即可，無需重複新增
留學生想要把握科技大廠的開崗機會
最大化自己的優勢拿下Offer
你還需要更專業的指導和系統的規劃
如果找不到方向，就找專業的人聊一聊
掃碼回覆暗號【求職諮詢】
張，2025招聘季已達
張
的初衷
DBC職夢受德勤嚴格審計，所有的資料都真實可查；
「求真務實」是我們整個企業一直踐行的價值觀，我們堅持1張1張的積累，杜絕任何環節的虛假增長。
