江西省儼然成了一座新聞富礦。
像是被下了詛咒了一般，江西近年來被各種舉國熱議的負面新聞包裹。
連發布一則幹部任前公示都能引發輿論風暴。
這份幹部任前公示是江西吉安市萬安縣委組織部日前釋出的。乍一眼看上去沒什麼稀奇的，但仔細一看，網友看出了其中的不尋常。
3名分別於1999年、1998年、1997年出生的女生同時被提拔為鄉鎮人大副職。
而她們都在鄉鎮服務中心工作，年齡分別是25/26/27。
鎮人大副職，相當於鄉鎮人大副主任——這個級別，別說在鄉鎮，在絕大多數縣城估計都是數得著的領導幹部了。
這三位女生不光年紀小，而是學歷奇低，都是在職大專。
說真的，在職研究生我經常聽到，在職大專還是第一次。
這3個人連高中都沒考上，然後
委培箇中專，再搞個在職大專。
就那學歷，要放在人才市場上，任何一傢俬有企業的HR估計看都懶得看一眼。
但人家卻被國家事業單位委以重任，一躍成為鄉鎮人大副職。
在大量的本科碩士甚至博士都不能上岸的大背景下，這份幹部任前公示只要上網註定會引發廣泛質疑。
網友說：“70後”在職本科的多，“80後”在職研究生的多，準“00後”在職大專實在有點過分了。
面對質疑，萬安縣毫不示弱，直接正面回應（懟）：
稱，以上3名同志為我縣面向農村戶籍定向招生、定向培養、定向就業的鄉鎮事業編制人員，第一學歷為全日制中專，工作後透過繼續教育獲得在職大專學歷，目前在鄉鎮工作超過5年，均符合此次選拔條件。
那麼，她們幾個到底有什麼優勢?
從這個情況說明裡我只看出了一點，就是在鄉鎮工作時間長。
在那麼在基層工作多年，並且考上鄉鎮編制的大學生乃至研究生大有人在，為什麼偏偏用三個在應試教育中被證明為學渣的人。
要知道，我們的體制最看重學歷了。所以，這一點真的不能怪網友挑刺，確實很難不讓人起疑。
就算一切符合流程，智商低也是一大硬傷吧。
還有，她們所在的鄉鎮單位都是事業編吧。作為一個“80後”，我畢業那會事業編已經是逢進必考了，而且學歷至少是大專以上。3個準“00後”中專生是怎麼進的事業單位？
有人後來給我科普了那個所謂“定向中專”，那個進編制是不用考的，就是情況說明了講的“定向培養、定向就業”。
所以說，她們是利用了“資訊差”一開始就規劃好了後面的路。但她們有這樣的智謀，也不至於考不上高中啊。
我猜測這應該是她們家裡的長輩（應該是體制內的人）事先給安排好的路線。那後面的提拔是不是也……
另外，關於這份公示，我發現男幹部都還正常，無論是年齡還是學歷。
再看看這3位女生的年齡和學歷，結合江西近年官場出的那些負面新聞，是不是越發覺得不正常？
總之，確實有太多可質疑的地方。
不管怎樣，人家官方已經一錘定音了：提拔符合相關流程。
對此，我也不敢再多嗶嗶，只能以江西“不拘一格降人才”來說服自己。
畢竟物以稀為貴！在職大專這種學歷，現在可比博士還稀缺呢。
最後，我想起了鼎鼎大名的江西周公子說的一句話：
“太傻了，都什麼年代了，還覺得光靠讀書可以飛天……”
· END ·
感謝你還在
如果喜歡那就分享朋友圈啦
加我，防失聯
（小號，關注一下）