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7月2日，微軟宣佈開啟本年度的第3輪大裁員，再次裁員4%，預計削減全球約9000名員工！此輪大裁員為微軟2023年以來最大規模的一次裁員，印證了微軟將在2025年削減1.4w名員工的傳言。
在這次的大裁員中，多個地區多個部門的微軟員工均受到影響，其中，遊戲部門、sales和research崗位、管理層級是重災區。
關於微軟此次裁員的原因，官方發言人表示：裁員是微軟必要的組織改革。但實際上，微軟裁員不僅是為了實現利潤和股價的增長，更是為了填補AI資本支出所產生的財務窟窿。
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年初至今，微軟已開啟了3輪大裁員，1月份裁員1%，重點裁減低績效員工；5月份裁員3%，重點裁減管理層；7月份裁員4%，重點裁減遊戲部門和sales。
微軟今年一直在裁員，每個月都有小裁員，大有把員工趕盡殺絕的態勢，太可怕了。
微軟強勢接替亞麻，成為新一屆的“裁不盡”。身邊已經有太多在微軟的朋友被裁了。
網友直呼：微軟現在簡直是在“凌遲式”裁員！微軟員工所面臨的問題已經不再是“會不會被裁”，而是“什麼時候被裁”。
然而，微軟今年的裁員並未止步於此。內部員工在Blind爆料稱：微軟在9月份還有一次裁員！
此情此景下，網友憤怒道：微軟已經成為了“糟糕版的亞馬遜”。
據悉，在這次大裁員中，微軟Xbox受影響最大。Xbox負責人稱，為了使遊戲業務取得成功，我們必須減少某些業務領域的工作，進一步加速團隊扁平化。
近幾年，由於營收欠佳，微軟不斷在Xbox、暴雪、Arkane Austin等多個遊戲團隊展開裁員。如今，即便是Xbox的營收呈現增長趨勢，微軟還是不斷對其進行削減，原因是龐大的AI資本支出需要透過裁員來填補。
Xbox部門在內的微軟員工表示：我們不是被AI取代了，是被AI資本支出取代了！
知情人透露，Xbox這波裁減了很多碼農。大家猜測，微軟大量裁減工程師不僅是因為人工智慧，更是因為稅收！174稅收政策的變化使得企業要為工程師相關崗位的員工繳納大量稅款，導致北美科技公司不再願意大量招聘工程師。
與此同時，有人指出微軟一邊裁員一邊卻大量招聘H1B員工。
不久前，微軟在華盛頓裁員2000人，隨後又申請了6000多份H1B簽證，H1B持有者認為微軟這是在用便宜新員工替換高薪老員工，美國公民和綠卡持有者則認為微軟這是在用H1B員工替換美國本土員工。
然而有人一語道破天機：哪裡是H1B搶了美國人的工作，分明是印度人搶了所有人的工作……
7月2日，TikTok也開啟了新一輪的裁員，電商部門的員工受到主要影響。4月份以來，TikTok已經在電商團隊開啟了3輪裁員，此前網友對TikTok將要取締美國電商團隊的預測似有成真的跡象。
大家調侃道：微軟遊戲和TikTok美國電商還真是一對兒難兄難弟啊。
剛進入到下半年，微軟和TikTok就打響了裁員第一槍，為一眾科技巨頭開了一個“好頭”。網友不禁展開預測：下一個會是誰？
2025年上半年，北美科技行業裁員人數已超7萬，但照目前的形勢來看，下半年的裁員潮或許將更加迅猛。
近日，一位網友在Blind上釋出了一份科技大廠“準備裁員”名單，其中顯示不僅微軟、亞馬遜、Meta這些經常裁員的大廠有裁員計劃，Apple，英偉達等萬年不裁的大廠也將裁員！
雖然沒有經過官方證實，但結合近期Blind上的裁員爆料一個接一個成真的情況來看，這份裁員名單實現的可能性並非全無。
這也就意味著，接下來的北美Tech job market會迎來更多失業的大廠員工，找工難度直線飆升！據悉，很多今年被裁的微軟員工都面臨難以再就業的問題，其中不乏高學歷和高能力者。
很多後端工程師專案經驗豐富，演算法，系統設計樣樣通，但一到面試就卡殼，原因是不知道大廠面試官眼中的技術重點是什麼！
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