「西雅圖時報」（The Seattle Times）今天報導，美國科技業巨擘微軟（Microsoft）正在裁減多達4%人力，相當於9100人左右。這是自2023年以來微軟最大規模裁員行動。
路透報導，截至去年6月，微軟在全世界約有22萬8000名職員。微軟並未立即回應置評請求
彭博（Bloomberg News）6月報導，微軟正在計劃裁員數千人，特別是在業務部門。微軟5月已宣佈一波裁員，影響約6000名職員。
美國企業去年的裁員潮今年再現，各行各業傳出一系列裁員行動，因經濟環境充滿不確定性，業者試圖藉由瘦身來應對。
主要出於以下幾個原因：
1. 提升組織效率，精簡管理層級
微軟希望透過削減中間管理層和精簡組織結構，加快決策速度並提高跨團隊協作效率。這是其持續最佳化“扁平化”結構戰略中的又一關鍵步驟。
2. AI 與雲基礎設施投入壓力
微軟正在大力投資人工智慧和雲端基礎設施，2025 財年資本開支高達 800 億美元。這些投入對利潤率造成壓力，裁員被視為平衡成本與戰略部署的一部分。
3. 資源重組聚焦核心業務
此次裁員還包括對 Xbox 遊戲部門以及 King 和 ZeniMax Online Studios 等業務的人員調整，削減部分非核心專案（如 Everwild、Perfect Dark），目的是將資源集中投入到高增長潛力領域。
4. 響應宏觀經濟與行業趨勢
當前不確定的經濟大環境促使微軟採取更審慎的人力和成本管理。其他大型科技公司（如 Google、Meta、Amazon）也在2025年大幅裁員，微軟是在這一行業大趨勢中保持競爭力的一環。
📊 總結一句話：
儘管盈利強勁，但微軟選擇裁員是為了在AI與雲端戰略投資壓力下，最佳化組織結構、剔除冗餘崗位、聚焦核心增長領域，以增強中長期競爭力。
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