誰再說金融圈都是爛攤子？
當其他行業還在為年終獎發愁時
華爾街的“印鈔機”——
人家低調的對沖基金早已賺麻了
LCH年初發布的最新資料顯示，前20大對沖基金去年狂賺937億美元，直接創下歷史新高！相當於每天往地球上撒2.5億美元，連財神爺看了都想轉行。
cr.LCH
Citadel、D.E. Shaw、Millennium霸榜前三👇：
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Citadel
連續三年穩坐頭把交椅，累計收益830億美元直接甩出第二名三條街！
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D.E.Shaw
2024年直接開了掛，單年淨賺111億美元登頂LCH收益榜！
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Millennium
老將發力依然能打，94億美元淨收益輕鬆破圈！
如果說對沖基金是金融市場的暴利引擎
那麼站在引擎核心的基金經理
就是掌握油門的終極操盤手
他們是年薪動輒上億的華爾街精英
用精準的策略和瘋狂的回報率
在資本遊戲中書寫著真實的“造富”神話……
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最新對沖基金經理收入榜曝光！羨慕說膩了
去年12月，WST和大家分享了2023年對沖基金經理收入排行榜單，指路👉對沖基金經理最高收入曝光！這些大佬賺錢比呼吸還簡單……
前不久，熱乎的最新排行新鮮出爐，作為一年一度的保留節目，帶大家來領略一下這個世界上最富有的“經理”，天文數字一般的收入。
上榜單！
資料來源於Institutional investor，圖為WST自制
2024年排名前25名基金經理合計收入達300.45億美元，人均12億美元的年收入……
從Millennium的Israel Englander到Citadel的Ken Griffin，再到Point72的Steven Cohen，如果投簡歷投累了的話，來看看這些行業頂尖基金大佬發家致富的故事💴
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Israel Englander終於登頂
管理華爾街傳奇對沖基金Millennium的Englander，24年榜單裡他足足霸榜23年，在榜單中連續三年排名第二後，終於！在2024年的最新排名中奪回了屬於他的一切！
cr.Medium
能看出這位華爾街OG已經78歲了嗎大家（果然搞金融的都是逆生長buff疊滿啊啊）……
Englander從小就表現出“金融頭腦”和對股票的興趣，早熟的商業嗅覺讓他14歲就開始偷偷用零用錢炒股票。
紐約大學畢業後，他在多家金融機構短暫任職交易員，積累了高風險交易領域的實戰經驗。
而事業的真正轉折點出現在1989年——和在紐交所工作時就認識的Ronald Shear一同創辦了Millennium Management，就此踏上對沖基金的傳奇征程。
Millennium的創立初期堪稱開局天崩——成立不到一年，聯合創始人Ronald Shear便因策略分歧離開，留下Englander獨自掌舵。但透過他的超絕風控，硬是將公司業務拉上正軌。如今的Millennium早已脫胎換骨330+獨立投資團隊像精密齒輪般高效運轉，管理資產突破702億美元，躋身全球多策略對沖基金第一梯隊。
自1989年誕生起，Millennium就像金融風暴中的“不倒翁”：2000年網際網路泡沫破裂、2008年金融危機、2020年新冠突襲，Millennium都在Englander的帶領下平穩渡過，讓Millennium成為華爾街公認的策略穩定性教科書，更坐實了對沖基金傳奇的江湖地位。
Millennium有很多工作機會在倫敦、中國香港、新加坡，崗位包括運營、軟體工程、定量研究和金融等。
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Kenneth Griffin不容小覷
Citadel的創始人Kenneth Griffin，這位老闆有著一雙辨識度極高的藍眼睛，2022年和2023年蟬聯冠亞軍，他的實力絕對不可小覷。
cr.Medium
Griffin於1968年出生在佛羅里達州。從小他就展現出了對數字和金融的濃厚興趣。高中開始投資股票，和朋友合夥創立了一家賣教育軟體的小公司，在此過程中積累了初步的交易經驗。
1986年，18歲的他因《福布斯》一篇文章迷上投資，在哈佛大學宿舍搭建交易平臺，還在樓頂裝了一個衛星接收器即時掌握股票行情，大學期間便管理超20萬美元資產。
從哈佛畢業後一年，1990年，僅22歲的他籌集420萬美元建立了Citadel。2022年，Citadel於一片慘淡中殺出重圍，超越橋水成新晉對沖基金之王。
根據上面列出的LCH Investments年初發布的榜單顯示，位列2024年的全球最佳Top 20對沖基金榜單第一就是這座金融界大“城堡”。
但Citadel這座城堡之所以大，正是這位藍眼睛老闆夠卷。
Griffin堅持每週工作超過40h，是一個十足的工作狂。與他共事過的人也形容“似乎他每天的每一分鐘都在為公司服務。”
對於自己的要求足夠高，自然也會嚴格要求自己的員工。Griffin在Citadel內部被認為是一位嚴厲、苛刻的老闆。
看有一說一這位老闆對實習生是真寵：Ken Griffin為其在美國的Quantitative Research博士實習生提供高達24,600美元的月薪；本科生和研究生Research實習生每月將獲得22,700美元；Interns還可以拿到AirPods、iPad等等。
為了吸引低年級學生也是“不擇手段”。WST之前就有學員參加過針對大一、大二年級的Citadel Securities Networking Event，只要參加活動就可以領到公司獨家周邊，有本子、衣服甚至還有書包。
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Steven Cohen萬年老三
Steven Cohen也是一位老熟人了，已經連續12年穩居該榜單前列。翻了翻近五年的排名，發現這位大佬一直在前5名之內徘徊，第三是他的宿命。
和前兩位類似，Cohen也從青少年時期就展現出對於金融的熱愛的天賦，透過撲克牌遊戲展現出對風險的敏銳直覺。
大佬的思路就是和常人不一樣，對他來說玩牌最重要的不是贏錢，吸引他的是玩牌所帶來的一種刺激，一種競爭感，以及對風險和機率的權衡和思考👇：
“我對金錢總是不那麼敏感，錢總歸都在那兒，不是嗎？我不會考慮它。這跟做交易一樣。我關注風險，關注交易本身，但我不考慮金錢。打牌——在我學習承受風險的過程中起了決定性作用。”
這話聽起來好耳熟……看來有錢人都是不在意錢的kk
從賓夕法尼亞大學沃頓商學院畢業後，1992年，36歲的Cohen以2500萬美元創立SAC資本，但好景不長，SAC 因系統性內幕交易案被罰款，也由此才轉型成為現在大家所熟知的Point72。
這個新名字寓意著道德、卓越、機遇、創新和領導力，一直從2014年沿用至今。
cr.Point72官網
員工說他私下裡更愛穿西裝、牛仔褲和毛衣，離開深愛的交易臺，他看上去是一個直率而平凡的人。
cr.Medium
但在工作時，他卻又搖身成為一名憤怒、好鬥的交易員，整個華爾街對他又敬又怕。
不僅是對沖基金大亨，Cohen還是一位在藝術收藏圈內叱吒風雲的人物。從畢加索、塞尚、莫奈、凡•高到沃霍爾、昆斯，迄今為止他已經買了超過300幅作品，並且擁有蘇富比（全世界最大拍賣行）5.9%的股份。
無論在資本市場還是藝術品投資，這位大佬都揮金如土，在挖掘年輕人才的方面也毫不遜色於上一位。
Point72開放了北美地區2026 Academy Investment Analyst Summer Internship崗位，專案為其8周，面向於2027屆學生開放。
cr.Point72官網
沒有明確的截止日期，但Point72表示候選人一經申請就會被考慮，招滿後即會截止申請。感興趣的小夥伴儘快投遞！
值得一提的是，這個崗位開出了最高14萬美元的年薪，相當於1.2萬美元月薪（約合人民幣8.4萬元）。對沖基金實習生年紀輕輕能月入8w。打工人是真的狠狠慕了……
cr.Point72官網
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🙋留學生真的有機會捲進對沖基金嗎？
對沖基金一直是留學生求職天花板一般的存在，如果一畢業就能進對沖基金，那相當於人生的求職道路簡直是別人的2倍速。
但要真的進入對沖基金工作絕非易事，根據Finance News網站的報道，對沖基金要的絕對不是資質平平的普通金融民工，而是前1%的金融天才👇。
cr.fn
對沖基金可比投行狠多了！高盛2024年實習項目錄用率0.8%，但Balyasny錄用率不足0.5%，Citadel及Citadel Securities的300個實習崗收到超85,000份申請，錄用率僅0.35%👇。
cr.fn
而且對沖基金一般很少招聘實習生及應屆生，基本都要求experienced candidate，再加上對沖基金的規模普遍都比較小，二三十個人的規模就是常態。
但好訊息是：目前一些對沖基金也是改變了招聘策略，會開招實習生和畢業生。所以一畢業進入對沖基金也不再是遙不可及的神話傳說。
除了上一部分提到的Citadel和Point72，還有哪些對沖基金招實習生和畢業生呢？
AQR Capital Management
AQR Capital Management會開放實習生申請，細分崗位包括research,risk,portfolio financing & implantation, business development, trading。
Cornell本科學員在去年年底斬獲了AQR Capital Management Greenwich Office的2025年暑期實習Offer：
WST還有一位藤校學員在本科大三拿到了AQR Quant Research Summer Intern Offer，大家可以參考他的面試流程👇
“AQR我一共面了2輪，第一輪1小時，第二輪是Final Round，6個小時，上午3小時下午3小時，中午休息一會，每個小時一個面試官，每個面試官問我一個小時。面試官什麼級別的都遇到了，有VP、Manage Director，也不一定最後一位面試官級別最高，都是打亂了來問你的。全都是technical questions+resume questions，問一些你的previous experience。”
Voleon Group
Voleon Group是一家量化對沖基金，總部位於加利福尼亞州伯克利，於2007年由兩位頂尖科學家共同創立，它將學術研究方法與強調可擴充套件性和風險管理相結合，提供金融業最前沿的尖端技術。許多領導和員工都擁有統計學、計算機科學和數學等定量學科的博士學位，Voleon致力於在研究和運營的各個方面取得卓越的業績，同時保持求知慾和靈活性的文化。
WST也有UCB學員拿到了Voleon California Office的Hedge Fund全職Offer。
像這樣的Quant Fund申請，難度也是Hedge Fund中比較高的一類。很多本科、碩士、以及PhD學員這幾年都想轉Quant方向，這裡就給大家講講對沖基金中的Quant Fund是如何申請吧~
Quant的面試難度一直都是地獄級別。
像 K Means, Binomial, Black-Scholes, Fast Fourier Transform 這些technical問題雖然學校不會教，但你都得提前準備到位，因為Quant的面試環節一定會問你。
來自摩根大通、巴克萊的WST Quant導師 Iris Flanders 分享了技術知識準備的三大模組👇
Quant需要你同時具備 Stats & Probability 統計學知識、 Coding 程式設計知識、Advanced Finance 金融高階知識。
Iris導師把Quant準備模組細分為12個高階主題：
想必聰明的同學已經發現，對於商學院本科、純CS專業、純數學專業的學生，學校裡面的知識很難同時準備到這三個大板塊。
首先，Fixed Income固定收益這塊兒，本科商學院或者MSF金融碩士基本不教的，即使Goizueta, Stern, 沃頓, Judge, LSE, Hass商學院也僅僅是教你基礎概念。本科商學院僅僅停留在“啥是Bond? 怎麼price a bond?”
其次就是金融衍生品，MSF金碩和本科最多會提到比如“啥是option? 啥是American option/European option? Call/Put的圖怎麼畫？”
而你去面試Quant的話，很多時候會讓你現場解釋數學原理，甚至會考你怎麼用程式語言呈現。
這也就是為什麼很多純數學、物理、CS專業，以及金融專業的本碩同學要惡補一下技術面試知識啦！
因此，WST團隊和Iris導師以求職為導向，系統地整理出了史上最全的量化Technical課程，學校不會教你的技能，這套課程能一網打盡！
WST官方小程式現已驚喜上線，大量TequilaShot™ 精品錄播課carry你求職，現在只要刷刷手機，就能獲得學校不會教你的Quant技能！
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算上前面介紹的Millennium、Citadel和Point72，除了這些還有Two Sigma, D.E. Shaw, Schonfeld等也都會開招本科生和研究生。
目前還在招人的高薪買方公司申請資訊也給大家整理好了，找小助理回覆關鍵詞【買方】即可解鎖哦~
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畢業生想進對沖基金？先摸清這幾點！
Q1：對沖基金喜歡招什麼樣的候選人？
WST學員中就有一位超牛的哈佛學霸，本科就拿下年薪百萬的對沖基金offer。他在分享中提到過對沖基金的招人偏好👇（戳藍字檢視他的上岸故事）
不同於Banking，Consulting這類工作更看重你的racial、nationality、表達能力、英語水平甚至長相，對沖基金在招人的時候更看重你的technical實力，甚至我有見過做quant的人還有點小自閉，但只要你能幫公司賺錢，他就會招你。
我覺得做對沖基金還是很看興趣的，比如你最好要對炒股感興趣，因為如果你不喜歡炒股，很難在對沖基金幹得好，因為競爭壓力確實大，這一行大家都挺聰明的。
學校背景的話，我體會下來是如果你是Top 30學校都沒問題，不是拿對沖基金offer的決定性因素。關鍵還是看你面試怎麼去講你的故事，你為什麼要做對沖基金？然後給面試官pitch一個好的股票，表現出你的分析能力，這才是最重要的。
Q2：對沖基金面試如何搞定？
對沖基金的面試一般有3-4輪：
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第一輪Behavioral Interview佔大頭，當中也會包含一些Technical Questions，比如Stock Pitch和簡單的會計類問題。
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第二輪面試主要考察建模能力，之後有幾個資深分析師會問你的背景，以及你為什麼想加入。
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第三輪一般是Case Study。你需要在一定的時間期限內，現場或透過郵件提交你的成果，然後再回到辦公室，向面試官分析你的投資意見。
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最終輪是PM親自面試，Brain Teaser（也就是腦筋急轉彎）會成為這個環節的重頭戲。
對沖基金的面試涉及範圍非常廣，而且面試官會一直對你的回答提出質疑，除了頂住壓力外，還需要掌握技巧。
WST學員表示“給面試官pitch一個好的股票”是對沖基金面試中經常會被問到的Stock Pitch問題。面試官希望透過這個問題看到你對市場的敏銳觀察力和獨特嗅覺，考察你對市場是否有自己獨到的理解。
回答Stock Pitch，最好抓住最有力的1-2個論點，丟擲太多觀點，容易讓面試官lost掉，抓住重點來論述效率會更高。在被面試官challenge的時候，要能夠隨機應變，這部分也是考察你在面對質疑和其他資訊的時候會如何解決。
不瞭解Stock Pitch的同學也不用擔心，WST給大家準備了近百頁的Stock Pitch Guidebook資料，內含Apple、Airbnb、Nike等名企Stock Pitch Template以及融於Stock Pitch中的必備Valuation技能教學，戳下方小助手領取~
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