大家夥兒都知道
量化這行薪水高的讓人眼紅
不過那也得看你的表現
獎金才是撐場面的‘大頭’
但如果base salary就很香呢？
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底薪$20w起？誰才是量化行業大佬
近日efc整理出了一份關於Quant Researcher基本薪資的資料，資料來源於H1B薪資資料庫，嘎嘎權威。
Quant Researcher
Quant Researcher是買方Quant下的一個分支崗位，專注量化研究，側重於尋找Alpha (超出市場平均水平的收益)和預測市場變化，透過研究資料尋找自動交易策略。
2024年美國Quant Researcher的平均薪資為19.3萬美元，令人驚訝的是，薪酬最高的城市並非紐約，而是邁阿密，其平均薪資高達23.5萬美元。相比之下，紐約僅為18.9萬美元，甚至低於全美平均水平。是不是有點匪夷所思？彆著急答案就在後文~
cr. efinancialcareers
可以直觀看到的是，只有少數公司願意向Quant Researcher支付20萬美元以上的base salary。而其中最慷慨的是紐約一家鮮為人知的自營交易公司
隱藏大佬Five Rings
Five Rings是一家量化自營交易公司，2009年由Jason McCarth於美國紐約成立，和動輒百年曆史的投行相比，Five Rings是相當的年輕。其名字起源於宮本武藏的《五輪書》，企業文化也用了這本書中的名言：Be careful even in small matters。
cr. Five Rings
Five Rings總部位於紐約，同時在倫敦、阿姆斯特丹、博卡拉頓設有辦事處。公司規模不大，從LinkedIn的資料看，只有不到200人，實行精英式管理，工作節奏非常快。
同時Five Rings主張開放且有趣的企業文化，並且他們也確實做到了這一點。在Glassdoor、Indeed等平臺，Five Rings收穫了員工們的高分評價和好評如潮。
cr. Indeed
Quora上就有曾在Five Rings做實習的同學回憶自己的經歷：Five Rings的實習專案真的能激勵你work harder, perform better, and learn faster。
cr. Quora
除此之外，實習生還會由mentor帶著參加各種活動，比如參觀資料中心，看聲樂表演，去哈德遜河航行，還會一起上武術課：
cr. Quora
Five Rings的團隊構成也非常清晰，就是Quants、Developers和Traders三大主要部分。該公司的畢業生和經驗豐富的Quant Researcher平均工資均為30萬美元。
前段時間該公司開放了Winter Intern 2026 – Quantitative Researcher崗位的網申，該專案為其4周，一週5750美金。
週薪5750美金是什麼概念？我們假設實習生每天最少工作8小時，一週5天班，實習期為4周，那就是：
5750*4=23,000 USD≈16.7w RMB
5750/5/8=143 USD/小時≈1038 RMB/小時
時薪高達1038元每小時，不到一個月到手16.7w人民幣，咱就是說，這是一般實習生能擁有的嗎？Ken Griffin家的姐妹花
在榜單中佔據第二及第三位置的是億萬富翁Ken Griffin旗下的兩家公司Citadel、Citadel Securities，這兩家給到Quant Researcher的平均薪酬都達到了25w以上。
2022年Griffin將Citadel和Citadel Securities總部從芝加哥搬到邁阿密，去年4月又在邁阿密啟動了價值10億美元的新總部大樓建設專案，出手可謂相當壕氣。
在邁阿密，這兩家公司支付給Quant Researcher的薪酬佔據了很大比例，所以邁阿密也理所應當地成為了平均薪資最高的城市。
咱們再說回這兩家公司，Citadel目前管理規模超過660億美元，根據Investopedia在2024年10月釋出的世界前十大對沖基金排名，Citadel力壓Bridgewater成為全球規模最大的對沖基金。
cr. Citadel
而Citadel Securities是全球最大的做市商之一，每天處理著5030億美元的交易，幾乎佔美國股票交易總額的四分之一，這麼賺錢的公司Griffin竟然同時擁有兩家。
當然，這兩家公司不僅有錢還非常大方，實習生待遇也是業內出了名的。據報道，Citadel開給實習生的週薪也高達5000美元，還會在紐約提供免費住宿。
實習生暑期實習第一週還會去五星級豪華酒店，之前有去過棕櫚灘四季酒店（Four Seasons Palm Beach）和勞德代爾堡四季酒店(Four Seasons Fort Lauderdale)，實習和度假真的沒差：
參加過Citadel Securities Networking Event的WST學員曾發來repo，只要參加活動就可以領到公司獨家周邊，有本子、衣服還有書包，而interns還能拿到AirPods、iPad等等。（誰心動了我不說）
雖然福利待遇好但篩人機制也是非常嚴苛的，WST的Cecily老師目前是Citadel的高層一員，來聽聽她怎麼說吧：
我們簡歷篩選還是名校為主。這是沒得辦法的，MIT/ENS多看一眼很正常的。一般我們收到的簡歷bg，按degree來分類
1）名校PhD，以數學和CS為主。
2）研究生就是那幾個金工的兵工廠，然後也會有DS/physics等等的。
3）也會有聰明的本科生的，也是數學為主的。
實習其實除非是big name，其餘的不會特別吸引人，我們更看重其他實習+project裡面的model難度。GPA最好不要低於3.8，否則我們會覺得學習能力有問題。
Cecily老師已經在Quant圈打拼了十幾年，如果你想了解中國學生為什麼難進Quant？以及更多Citadel的招聘內幕，不妨戳
從entry level到Citadel管理層：記錄華人女孩在華爾街拼搏的十年
從entry level到Citadel管理層：記錄華人女孩在華爾街拼搏的十年02
令人心動的quant offer，如何拿下？
Quant按照公司性質可以分為買方Quant和賣方Quant，因為市場業務內容不同，雙方Quant崗位工作內容也會有些差異。
而上文提到的Quant Researcher就屬於買方Quant，其業務主要負責預測價格走向，在證券市場中做交易等，除了Quant Researcher還設有Quant Developer，主要充當開發者的角色，負責執行策略以及建立框架。
而賣方Quant主要做衍生品定價、風險管理、Beta Strategy等，可細分為以下幾個崗位
Desk Quant
前臺崗位，協助交易員做一些常用的工具，如定價、風險對沖、Beta Strategy有關的操作介面或電子表格等。對程式設計能力有一些要求但不多，會涉及到一些前端語言，如Javascript。
Research Quant
偏學術性，工作內容包括產品定價和風險管理的模型或者長期策略研究等，負責專案相對長期，對於喜歡這類工作的人來說會很有趣，可以做一些有意義的研究。
Mid-Office Quant
主要服務於Middle Office部門，如Market Risk Quant，提供市場風險量化建模策略，以長期專案為主，工作穩定，壓力相對較小。
Quant Developer/Modeler
負責開發和實現各種數學模型和演算法來解決風險管理、合規、法務、運營等問題，還需要運用各種開發技能和程式語言（C++、Python等）來確保模型和演算法程式的資料準確、穩定和高效。
買方Quant一般是私募基金、對沖基金和自營交易公司，賣方則指的是投行，WST曾針對賣方及買方量化公司做過詳細的分類，想要知道哪家Quant公司最適合自己？可戳外資量化公司分類鄙視鏈~
不過，近幾年Quant崗位的競爭愈發激烈，2025 QuantNet排名公佈，各大頂尖MFE專案的畢業生就業率（Employed at Graduation）沒有一所達到100%。
近期WST連麥直播中也出現了許多Quant行業的“潛力股”，解答自己對於求職的困惑
其實不管是買方還是賣方，把握好technical skill才是Quant求職順利的基石。
就讀於美國Top 5高校研究生，同時拿下高盛和PIMCO的Quant offer的WST學員如是說：
我認為走Quant最需要踏踏實實的多花心思準備自己的面試和tech skills，畢竟公司需要招的是實打實的聰明人，在工作上也是要靠實力說話的。
Quant technical skill包含五大元素：
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金融產品知識
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統計知識
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程式設計能力
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brainteaser
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金融數學
堅實的technical skill，可以靠反覆刷題可以做到。推薦大家多刷這兩本書
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紅皮書（Mark Joshi, Quant Job Interview Questions & Answers）
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綠皮書（Xinfeng Zhou, A Practical Guide to Quantitative Finance Interviews）
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雖然Quant崗位越來越捲了，但每年WST都有大批學員殺進Quant圈，進入到dream company拿下名企offer。最重要的是，WST學員幾乎包攬了全行業的Top Quant Offer（買方/賣方），Only at WST~
歡迎來WST總部檢視未打碼實名offer和完整流程還原影片。
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