肉身抄底Meta的時機又到了！

2025-07-03 10:21 九章演算法

這段時間，扎克伯格瘋狂從OpenAI挖人，大張旗鼓組建AI實驗室的舉動讓華爾街對Meta AI重燃希望，Meta股價飆升至700美元以上。
看到此情此景，北美打工人一邊羨慕買它er的身價又暴漲了，一邊摩拳擦掌打算向Meta進發，更有人表示：現在是肉身抄底Meta的好時機！
Levels.fyi資料顯示，Meta軟體工程師的年薪高達$39.2w。在北美科技大廠普遍凍結招聘的當下，Meta還在不斷放崗，對於找工人來說算是比較友好的了。
為了幫助大家更快上岸，FAANG資深面試官向南老師透露了一波Meta軟體工程師的招聘標準，其中尤其指出：Meta工作節奏快，面試官對candidate的專案能力尤其看重！
⭐L5/L6遍地走，為了篩出有真材實料的candidates，Meta面試官會用專案決定包裹、職級；
⭐簡歷上有硬核專案不意味著專案水平完全過關，Meta面試官會在面試現場刨根問題，試探你真實的專案水平。
想要透過Meta面試不僅要有硬核專案經驗，還要在面試的專案環節中不漏馬腳！因此，踩著大牛肩膀手敲千行程式碼、玩轉一個兼具深度和含金量《Twitter後端系統專案》，跟著大廠面試官學習如何將專案講好講透，無疑是上岸大廠的最佳捷徑。
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一個專案搞定大廠面試官，實現包裹升級
如今很多經驗豐富、design / coding / behavioral 滿級的大廠老鳥也已經不再是香餑餑，能否拿出一個參與度高、含金量高、實操性高的好專案成為了大中廠面試官新的重點考察項。
面試官如何評判專案的好壞？
🌟看技術深度：建議選擇目前比較主流的一些前後端架構，這樣能加大和現在大部分崗位的匹配度
🌟看功能：一個面試官覺得好的 project，一定是有實際應用價值，可以解決一些實際問題或改善某些流程
🌟參與工業級專案：大家不要把思維侷限在一定要全靠自己寫一個 project，參與進一個含金量高的工業級project，更能體現業務能力。
《Twitter後端系統》裡的專案深度對標L5/P8技術水準，前Facebook工程師令狐沖老師手把手帶你coding，分4個學習階段帶你敲超過一萬行的程式碼，從0搭建一個可上線、受面試官認可的產品。

為了幫助學員更清晰、有邏輯性的向面試官展現專案，令狐沖老師還會傳授給大家溝通技巧，透過拆解專案高頻面試題，確保你在回答專案問題時熟練、自如，給出面試官心中的最優答案。
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