Meta吃到大包的就兩種人!

2025年,Meta開啟lowball模式,不僅狂壓新員工的薪資,還一言不合就撤銷offer,引得北美碼農直呼:傷不起,真的傷不起。

不過這並不代表再無機會在Meta拿大包,最近Aaron成功拿到了Meta E5 offer,年薪$56.5w。談及拿大包的技巧,Aaron表示:Meta面試官非常看重candidate簡歷上的專案含金量

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九章還邀請到Meta面試官,為大家透露了一波Meta最新的招聘標準:
⭐L5/L6遍地走,為了篩出有真材實料的candidates,Meta面試官會重點考核技術難題,深挖簡歷專案;
L6通常需要一個大的專案launch,有硬核專案的candidate才被Meta認可L6水準。
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很多後端工程師專案經驗豐富,演算法,系統設計樣樣通,但一到面試就卡殼,原因是不知道大廠面試官眼中的技術重點是什麼!
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除了掌握核心的技術,在面試中的表現也很重要。
《Twitter後端專案360精講班》不僅僅是講理論、講專案這麼簡單,課上向南老師將會以面試為導向對專案進行拆解,直擊專案面試難點!
向南老師會站在面試官的角度拆解後端專案的高頻面試題,告訴你真實的大廠面試到底考哪些、面試官會挖哪些坑來迷惑你、怎麼回答才能踩在點上做到在面試中對答如流,成為offer收割機。

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