AI是一把雙刃劍，善用者開疆拓土，濫用者自毀長城。
作者：暖暖；本文來源：公眾號“閱讀第一”（ID：Readfirst）。如果喜歡藍橡樹的文章，請記得要把我們“設為星標”哦！
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不久前，有一個律師博主（金律支個招）釋出了一條影片引發了很多人的圍觀，金律稱她剛裁掉了自己年薪30萬的助理。
因為她交給助理的活，助理總是透過AI完成，但她需要的文件是要有人類思考、邏輯和判斷的，而不是一份AI味濃厚的素材。直到一個AI科技公司找到金律，金律發現現在的AI技術已經非常強大了，金律說，“我真的沒有必要花一個這麼高的代價去聘請一個只會用AI來完成工作的人，那不如我自己直接用AI。”
DeepSeek的出現讓律師們感到不寒而慄
與此同時，作為律所負責人，金律表示自己其實很難過，“因為我們這個時代，最容易被取代的就是這些初級律師。”事實上，不止是律師崗，早在DeepSeek誕生前，有一些行業也已經風聲鶴唳。
一、第一波受害者
今年是小林在廣告行業的第十年。
遙想十年前，她大學畢業剛來到上海找工作時，幾乎是閉眼就能拿到offer。不止是她自己，她身邊的朋友也幾乎都是人手好幾個offer，“當年是人選公司的時代”，小林回憶說。
一直到2018年，小林所在的廣告公司還在蒸蒸日上地發展著。這一年，公司繼續招兵買馬，搬到了一個更大的辦公室，辦公室有著大大的落地窗。2019年，在大家原本計劃過完新年就去日本團建時，一場突如其來的黑天鵝事件，打亂了所有人的計劃。
即使後面全面解封，但公司元氣大傷。首先是，同事們陸陸續續走掉了三分之一，“幾乎都是降本增效走掉的”，小林心有餘悸地說。
接著是公司租的大平層，在去年合同到期後，老闆直接退掉了一半的辦公區域，而這空掉的辦公室，直到現在物業還沒能租出去。
AI生成
小林有一個前同事Anna，Anna去年11月失業，即使Anna有著多年的工作經驗，但是直到現在Anna還沒能上岸，“她現在是已婚未育，在現在的大環境下，她的處境就更艱難了。“小林分析說。
在乙方想著收緊成本時，甲方公司的日子也不太好過。
小林公司對接的絕大部分客戶是外企，2024年，小林發現與她對接工作的甲方品牌部員工，“幾乎三個人裡面，兩個都被裁掉了。”
也是從去年開始，小林加班的次數越來越多，時間也越來越長，“因為公司要降本增效，在有限的人力下，每個人都接了更多的活。”
這一切與甲方的砍預算有關。在廣告行業欣欣向榮的年代，那是屬於乙方市場的年代，“當時我們幾乎不缺有錢的客戶，我們的報價雖然比不上4A公司，但報價也不算低，如果客戶覺得價格高，我們會直接放棄這個客戶，但是現在如果客戶覺價格高，我們會降低報價，因為如果我們不接，還有一大波其它公司排隊想接。”
如今，廣告行業儼然來到了甲方市場時代，甲方們都想用最低的價格，享用到最多的服務，而這兩年各種AI工具的興起，又進一步加深了雙方的博弈與斡旋。
去年，小林公司的一位設計師離職了，“確切的說是被客戶變相逼走的”，小莫告訴我們。
分歧發生在客戶覺得AI工具可以“分分鐘”生成一張圖片或者海報，因此他們分給設計師更多的活，但從設計師的角度來看，AI生成的圖片很多都質量不行，他要花大量時間來修圖。
一邊是被客戶PUA“你們怎麼效率這麼低”，一邊設計師有著自己對圖片與審美的堅守，在這種理念的衝突下，設計師最後受不了選擇了離職。
至今半年過去，公司還沒有招到合適的設計師，“現在用的兼職與外包”，與此同時，小林觀察到，公司在招設計師時，崗位JD多了一條新要求：要會使用AI工具。
二、自我迭代
在設計行業，Leo是一名職場老手，從業20年有餘。
在2023年底，各種AI生圖工具橫空出世後，Leo眼見身邊的同行朋友都有些“如臨大敵”。
最早一波被殃及的朋友有遊戲、插畫、攝影以及部分建模師。
“我有一個同學，他是做遊戲行業的，之前說是要準備招人，但自從這個 AI 出來之後，他們就暫時不招人了，因為AI已經可以代替部分原畫師來出方案了”，Leo說道。
此外，像盲盒設計這類產品的建模師也感受到震盪，“因為有了AI工具後，只要給它出一個三檢視（正檢視、俯檢視和左側檢視），AI自己就能建立好模型”，很多公司不需要再單獨招一個3D建模師了。
Leo所在的公司雖然發展得還不錯，但Leo依舊不敢掉以輕心。
尤其是有一段時間，各種聳人聽聞的帖子充斥網路時，Leo也曾害怕被時代浪潮拋下。在危機意識最強烈的時候，Leo和很多同行一樣泡在各種論壇和群裡，夜以繼日地鑽研各種AI知識與技術。
在真正接觸AI工具後，Leo的新世界被開啟，但與此同時，Leo也發現，AI也並沒有大家吹捧得那麼玄乎。比如說，給它提示詞，讓它生成一張圖片，經常會出現人臉崩掉或者有六個手指的情況，再好的模型也很難避免。
AI文生圖工具分為網路部署與本地部署兩種，在2023年年底，和很多小白一樣，Leo第一次接觸AI作圖工具時，他使用的是網路部署（有網路就可以使用）。網路部署門檻相對低，只要給它提示詞，AI就可以給你生成圖片，但是後面Leo在使用它時，發現網路越來越慢，經常要排隊，而且平臺並不是免費的，需要充錢買點數，“抽卡過程中會消耗大量的點數，加起來成本並不低。”
2024年年初，Leo購置了一套本地部署裝置，價格並不便宜，自此以後，Leo再也不用受排隊之苦。但是，Leo遠遠低估了本地部署的使用難度。
“你不是把模型裝上就萬事大吉了，因為它是在Python環境下執行的，你要有程式設計的基礎知識才行。”
而且，軟體的每一個外掛，每一個模型與節點都有講究，經常是這個節點裝好了，另外一個節點出現不相容的情況，過程非常崩潰。“有時候一個節點一個外掛得折騰一兩天，你得不停地去問別人麻煩別人，現在有DeepSeek了,我會在DeepSeek上查詢，但有時DeepSeek也不準”，Leo回憶說。
如今Leo與AI已經打交道一年多了，比很多外行人要更熟稔，但Leo仍舊對AI抱著敬畏之心，“現在AI技術更新太快了，你今天剛學了一個東西覺得挺好用，可能用上沒兩天又出來一個新的工具，這也意味著你也要不斷地學習與自我迭代。”
“將來要淘汰的不是設計師，而是不會使用AI的設計師。”Leo說。
三、“對人的要求更高了”
2024年，小林的公司到處張貼著“擁抱AI”的標語。
小林公司對接的外企客戶，不少都已經深度介入 AI ，有些甚至自己開發了AI小程式，“客戶內部的部署都是數字化的，相關研究也已經走在了很前沿”，作為服務方，這讓小林的公司的每個人都繃緊了弦。
這一年來，幾乎每週小林的公司都會雷打不動組織例會，例會的主題是“擁抱AI”。會議上，每個人輪流分享經驗與學習到的AI新知識。
如今，AI工具已經成了同事們的金牌助理，“它很有用，確實助我們減少了不少工作量，比如會議紀要、合同製作、陪稿方案、檔案翻譯等。”小林說。
在影片製作這一塊，AI也是如虎添翼的幫手。小林舉了一個例子，在製作影片時，比如有一幀畫面是一個女孩在奔跑，公司以前可能會去花錢買素材或者找演員拍攝，但現在基本上用2-3個AI平臺的結合使用，就可以得到這個畫面。
“但AI它只能執行你給的任務，廣告裡面最重要的創意與策劃還得靠人。”小林補充說。
AI的侷限性還表現在它有時候會編資料，小林對接的企業，有些需要嚴謹的資料與報告，如果全然信任AI，只會給自己的工作埋下大雷，“還得靠人工一一稽核。”
圖源：pixabay
這一點，Leo也深有感觸。具體來說，AI的出現，反倒給人提出更高的要求，“你要在各個領域的知識都要懂一點。比如，如果你要做一名設計師，你不僅要懂設計本身，你還要懂不同的繪畫流派、建築流派，包括要去學一些攝影知識、電影學、色彩學等。”
Leo認識的一位大佬，這位大佬每次生成的圖就格外出彩，因為這位大佬知識淵博，給的提示詞都非常具體，比如具體的流派風格、具體的藝術家名字，而這些名字很多人壓根都沒有聽說過。
還有些懂程式設計的技術人員在轉行繪畫生圖領域後，也表現得比較遊刃有餘。“因為他們解決外掛問題、模型問題都太輕鬆了，他看程式碼能看懂，而我們這種藝術生沒有接觸過程式碼，如果AI裡面發生執行錯誤，你看程式碼就特別費勁。”Leo說。
針對那些如今還在校園象牙塔裡的藝術生，Leo建議，如果將來想要從事平面設計行業，“一定不要覺得我是學平面設計的，我就只是研究我平面設計這一塊就行了，不然你在使用AI時，會非常受限。”
除了設計師，Leo還是兩個孩子的父親。如今AI的出現也讓他開始反思對孩子的教育，“現在就讓他們接觸AI工具和程式設計知識，不管他們以後要學習哪個專業，但要從小培養他們的綜合素養。”
獨立思考的能力同樣重要，正如某位律師反應，終然DeepSeek可以幫助律師解決很多問題，但它有時候也會給出一些汙染過的錯誤資訊，而且有些資訊被包裝得真假難辨。
而人類大腦又是天然拒絕思考的，如果我們失去懷疑、批判與警惕，我們終會淪為AI的下一波受害者。
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