綜合：金石雜談、債券研究、債市視窗
近日，緬北研究所終於發年終獎了。
給某首席C發了6000多【有傳聞6666】，到手3k。
首席C氣不過，說要麼別發，侮辱誰。
所長在晨會上說C提議不發，調研了幾個首席問要不要發。首席們說：有總比沒有好。所長說：我也這麼想。
提醒一下，稅前6k，到手3k，意味著稅率得有多高。。。這下就不懂了。
1）廣發證券某營業部厲害了，春節送白菜。有網友問: 為啥不送韭菜？還有網友覺著不好好研究，天天為了營銷噱頭。
2）緬北證券厲害了，2024年最後一天發了年終獎。給某首席C發了6k，到手3k。首席C氣不過，侮辱誰？
所長在晨會上說C提議不發，調研了幾個首席問要不要發。首席們說：有總比沒有好。所長說，我也這麼想，以後如果其他領導認同C的想法（不發），大家沒收到別找我，找C，讓C發。
3）說到年終獎侮辱，不禁讓我想到25司，25司去年年底也發了年終獎。但是對於25司要發年終獎這事，25司的同學卻笑不起來，由於金額是個位數，不少網友或員工將其命名為過節費。
由於金額太少，有人稱其為“過節費”，還有員工表示：又名侮辱費。不過，有總比沒有強，個位數年終獎依然跑贏了不少人。
那到底是多少，才讓25司員工如此無語。根據某書同學表示，年終獎個位數。這就有意思了，年終獎個位數，是我理解的那個個位數嗎？9.9萬還是1.1萬？
有員工爆料，大約四五萬的樣子，也就是3個月的年終。可能這個數對於一般行業來說也很高了，畢竟很多人的年終要麼沒有，要麼1-2個月，強如位元組、騰訊現在也開始3個月年終了（他們福利好、base也高，不可同日而語）
對於，個位數年終，有人認為不少了；但也有網友認為確實太少了，主要幾個原因：一是工作在北京這種一線城市，生活壓力大；
二是能進25司的都是雙一流或者說都是清北復交等排名靠前的985或常青藤名校，這樣的薪資明顯與學歷不匹配；
三是25司的工作強度很大，不是什麼位元組、拼多多能比的，話說你見過四更天的月亮嗎，25司的童鞋經常見。
4）有網友爆料，xx研究所的所長(40多歲，國企，正廳級單位一把手)和老婆離婚，幾乎算是淨身出戶，然後娶了某個商k清倌人。
這個清倌人才22，中專學歷，父母離異，還有一個不成器的弟弟。
這件事網上傳的沸沸揚揚，基本確定是個假瓜。
5）小紅書火遍全網，tiktok難民殺入以抵抗美國封禁令；中國網友比較焦慮，學習英文的心勢在必行。看到網友那句wifi，我真的撐不住了，容我笑會…
全文完，感謝耐心閱讀，順手點個"在看"吧
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