本文是圓方的第1098篇原創
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01
“圓方，20年後學歷是否沒有那麼重要了？”
這個是前天圓方在直播的時候被問到的一個問題。的確，隨著AI時代的加速演進，越來越多的人感受到了新一輪的“學歷恐慌”。
畢竟當我們付出了十二年的寒窗苦讀，千軍萬馬的拼殺，然後有在大學校園裡面經歷了四年甚至七年，十年的磨礪。最後我們發現，我們引以為豪的“專業能力”，還比不上一個“小學生+DeepSeek”的組合。
而且這種情況不是發生在一個人身上，負責任的說，都不用20年，從未來五年的維度來看，今天上高三的學生，等到五年後他們大學畢業的時候，80%的畢業生的專業能力，是一定比不過最最基礎的人工智慧的。
那麼，在AI時代，學歷還有用麼？先聽聽小夥伴們的答案：
在早上6:30直播的時候，圓方是這麼回答的：
其實不用20年，現在學歷已經不太代表你的能力，學歷只是代表你是一個什麼樣的人。
理論上你上一個本科，那麼你在學生階段，你的努力程度是要高的，你的自律程度是要高的。對於整個世界的認知，可能相對是更全面的，更多元的。
未來學歷他可能跟能力不太相關，但是它會對於你是一個什麼樣的人強相關。上學這件事肯定不是錯事，圓方也從來不宣傳什麼學歷無用論，只是覺得現在學的和能力關係不大，但是依然會證明你是誰。
02
證明自己是誰這件事情，有這麼重要麼？
有，而且很重要。
證明"我是誰"的重要性，本質上是對抗AI時代的"存在性焦慮"。當機器開始批次生產"正確答案"，人類必須重構自身的不可替代性——這種不可替代性恰恰根植於"我是誰"的獨特印記。
比如圓方，原來是單純的“文字作者”，現在也要透過直播等方式，嘗試重構自己的“不可替代性”，也是在對抗這種“存在性焦慮”。
人類文明史上，身份認證從來都是社會協作的基礎。
晉商用三十年學徒制培養的不只是算賬技能，更是"西裕成顏料莊"這個商號的信用憑證；威尼斯商人用家族紋章擔保的不只是貨物成色，更是整個地中海貿易網路的信任基石。今天的學歷認證體系，本質上延續著這種"社會信任鏈"的建構邏輯——它透過標準化的篩選機制，向市場傳遞著關於"你是誰"的基礎訊號。
證明"自己是誰"的重要性，本質上關乎社會協作成本的降低。在AI時代之前，學歷正是這個"寫作體系"中最具共識的信用憑證。當某網際網路大廠HR每天要篩選3000份簡歷時，985/211的標籤能在0.3秒內完成初次信用評估，這種效率是任何面試都無法企及的。
03
但是，時代變了。
即便沒有AI，學歷貶值也是一個確定性的趨勢，學歷的信用背書正在經歷"通貨膨脹"。教育部資料顯示，2024年應屆碩士畢業生人數較2015年增長217%，但企業支付給碩士生的起薪溢價從35%降至12%。這倒逼我們尋找更具時代特徵的"身份證明"。
那麼除了“學歷”有哪些“身份證明”，可以幫助我們在社會上立足呢？
其一，作品集正在取代成績單。GitHub上累計提交程式碼10萬行以上的開發者，其求職響應速度比普通碩士快3.2倍；在B站擁有10萬粉的財經UP主，其行業影響力往往超過持證分析師。這些數字資產構成新時代的"能力可程式設計證明"。
其二，專案經驗開始重構價值標尺。某新能源車企的"極客計劃"顯示，參與過完整產品週期的應屆生，其問題解決效率是傳統優等生的2.7倍。在自動駕駛演算法競賽中奪冠的專科生團隊，獲得的期權激勵超過清北博士起薪總和。這種"實戰鍊金術"正在重塑人才評價體系。
其三，跨界能力形成降維優勢。張一鳴創立字節跳動時展現的"跨界認知力"——同時理解推薦演算法、內容生產和人性需求——這種能力在AI時代愈發珍貴。斯坦福2023年創新力研究顯示，擁有3個以上學科認知框架的創業者，其專案存活率高出行業均值41%。
當知識獲取的邊際成本趨近於零，人的價值衡量標準正在發生根本位移。
04
站在文明演進的長河回望，從甲骨文到DeepSeek，載體在變，但人類證明自我的渴望永恆。
區別在於，先輩用龜甲青銅銘刻存在，我們用創造定義價值。當AI能撰寫論文時，我們要寫出機器無法企及的思想；當AI能繪畫時，我們要創造超越演算法的審美。
這才是智人面對技術革命時，最驕傲的生存姿態：不是對抗，而是超越；不是恐懼，而是共舞。
因此，人的自我定標需要三重覺醒：
首先從"知識容器"轉向"問題獵手"，像OpenAI研究員那樣保持對根本性問題的飢餓感；其次從"標準答案"轉向"可能性勘探"，如AlphaGo打破定式創造新棋路的智慧；最終要從"競爭賽道"躍遷至"意義星空"，如同SpaceX用火星移民計劃重新定義航天事業。
王陽明說"破山中賊易，破心中賊難"。
在AI時代，最大的"心中賊"恰是固化的自我認知。當機器開始學習時，人類必須學會忘卻——忘卻專業壁壘，忘卻學歷光環，甚至忘卻既有的成功路徑。
就像任正非43歲創業，褚時健74歲種橙，他們用人生實踐證明：
真正的學歷，是持續重塑自我的勇氣！