據《資本》報道，法國管理人員就業協會3日釋出的管理人員年度招聘預測報告顯示，2024年管理人員就業市場將大幅放緩，共招聘了303400名管理人員，比2023年下降了8%。該協會總幹事吉耶斯·加託（Gilles Gateau）表示，“在10年的增長之後，管理人員就業市場在2024年開始逆轉，這一趨勢將在2025年持續。”
其中一個原因是不確定的經濟和地緣政治環境，這迫使企業推遲投資。管理人員招聘放緩的一個跡象是，2025年招聘人數預計將低於30萬的門檻，預計2025年將招聘292600名管理人員，比2024年下降4%。法國管理人員就業協會資料與研究主任埃蓮娜·加爾內（Hélène Garner）表示，“現在正在擺脫多年來管理人員就業市場過熱的局面，企業訂單越來越少，招聘目標越來越低。”
雖然沒有一個行業能倖免於招聘削減，但某些行業受到的影響比其它行業更大。例如，由於住房危機，建築業陷入困境，預計2025年的招聘人數將比2024年下降7%。由於電子商務和二手市場的崛起，零售行業的招聘人數預計將同比下降5%。而高附加值服務業和工業受這種困難經濟環境的影響較小，前者招聘人數預計“僅”下降3%。
管理人員招聘仍集中在三大行業，這三大行業佔2025年預計招聘人數的50%以上。例如，資訊科技行業預計將招聘55600名管理人員。吉耶斯·加託介紹說，由於政治和預算的不確定性以及隨之而來的投資下降，企業的資訊科技部門受到了特別嚴重的影響，但數字轉型、網路安全或人工智慧的崛起帶來諸多挑戰，可能會重振該行業的招聘。”
報告指出，2025年，各行各業的商業管理人員預計將佔招聘總數的18%，即預計招聘52700人。研究和研發領域的管理人員也是招聘熱點，預計將招聘49750人。
值得注意的是，管理人員招聘人數的下降對兩個年齡段的人尤其不利。首先是隻有不到一年管理經驗的年輕畢業生，預計2025年將僅招聘41000人，同比大幅下降16%。其次是管理經驗超過10年的人，預計2025年將招聘76100人，同比下降11%。
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