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Human Resource Management
人力資源管理學專業
⼈⼒資源管理（HRM）是⼀項專門提升員⼯⼯作體驗的職能 。學習⼈⼒資源管理的學⽣主要學習如何與他 ⼈溝通、解決典型的員⼯問題以及培養管理或領導技能 。
攻讀⼈⼒資源管理學位可以讓你更多地瞭解企業 的運作⽅式，從⽽保證企業的順利運營 。許多攻讀⼈⼒資源管理學位的學⽣畢業後將在辦公室⼯作 ，負責 招聘、錄⽤和培訓新員⼯ 。
適合人群
選擇就讀⼈⼒資源管理專業的學⽣需要具備的特質和技能 。他們需要對細節⾮常關注 ，善於解決問題 ，並 具備卓越的領導能⼒ 。成功完成這些課程的學⽣通常喜歡與不同的⼈打交道 ，並能夠輕鬆地在解決⽇常⼈ 事問題和協調⾼層戰略規劃以實現組織⽬標之間切換 。如果⼀個⼈熱衷於培養⼈際關係並⽀持他⼈的職業 發展 ，那麼⼈⼒資源管理專業可能⾮常適合他們。
院校推薦
卡耐基梅隆大學
賓夕法尼亞大學
伊利諾伊⼤學⾹檳分校
波士頓大學
就業前景
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熱門崗位
⼈⼒資源協調員 Human Resources Coordinator
👉平均年薪：44 ,364 美元
👉主要職責：⼈⼒資源協調員為公司的⼈⼒資源部門履⾏各種⾏政職責 。這些任務可能包括維護員⼯記錄、 幫助發放⼯資和跟蹤招聘⼯作。
⼈⼒資源專家 Human Resources Specialist
👉平均年薪：49 ,494 美元
👉主要職責：⼈⼒資源專家的主要職責是幫助組織為公司的空缺職位尋找和聘⽤最合適、最合格的員⼯ 。⼈ ⼒資源專員的常見職責包括招聘應聘者、舉⾏⾯試和完成對應聘者的背景調查。
人⼒資源專員 Human Resources Generalist
👉平均年薪：59 ,078 美元
👉主要職責：⼈⼒資源專員是負責管理公司內部各種⼈⼒資源活動的⼈員 ，他們的⼯作涉及到員⼯的培訓、 招聘、員⼯關係、績效管理等⽅⾯ 。具體來說 ，他們可能負責開展新員⼯的⼊職培訓 ，確保他們適應公司 ⽂化和⼯作要求 ；監督員⼯改進計劃 ，幫助員⼯提⾼⼯作表現和職業發展； 同時 ，制定員⼯程式和準則， 以確保員⼯遵守公司的政策和規定。
⾏政招聘專員 Executive Recruiter
👉平均年薪：66 ,078 美元
👉主要職責：⾼管招聘⼈員負責監督組織或招聘公司的招聘⼯作 。他們可以管理企業的招聘流程、接觸潛在 候選⼈並進⾏⾯試 。這些專業⼈員通常負責填補組織中的⾼級或⾏政職位，如⾸席運營官或⾸席執⾏官。
培訓與發展經理 Training and Development Manager
👉平均年薪：58 ,074 美元
👉主要職責：培訓與發展經理負責在⼯作場所開展和實施員⼯培訓與發展 。他們還可能負責監督員⼯培訓與 發展計劃的預算和⼈員 。其他職責還包括衡量培訓與發展計劃的效果 ，確定每位員⼯的培訓需求。
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⼈⼒資源管理專業畢業生薪資概況
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總薪資Total USD：$79K-$142K/年
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底薪 Base Pay ：$62K-$110K/年
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額外薪酬 Additional Pay ：$17K-$32K/年
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以上關於年薪的所有資料截⽌到2024年。
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⼈⼒資源管理專業常見職位概述
⼈⼒資源管理專業職位常見職責
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管理和領導⼀個協作性招聘團隊 ，使其能夠適應公司不斷發展的動態需求 . 定義⼀致的資料驅動招聘指標和⽬標
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作為公司成員的重要業務合作伙伴 ，改善招聘流程
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透過快速思考和⾏動 ，滿腔熱情地推動成果 ，確保公司⽬標的長期最佳利益 . 保持與競爭環境的聯絡 ，包括技術招聘和薪酬⽅⾯的趨勢
⼈⼒資源管理專業職位常見要求
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在尋找、招聘和結業優秀⼈才⽅⾯擁有良好記錄 .
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強⼤的項⽬管理技能
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具有設計、評估、部署和最佳化⼈才活動和計劃的經驗
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具有定義和展⽰招聘及渠道指標和資料的經驗
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