

加拿大郵政“實際上已資不抵債”,罷工可能即將上演!
一份由工業調查委員會發布的新報告指出,加拿大郵政正面臨嚴重的財政危機,已“實際上資不抵債”,並建議逐步取消面向個人住址的每日信件投遞服務。

這份由調查專員威廉·卡普蘭(William Kaplan)撰寫的報告,是聯邦政府針對加郵(Canada Post)與加拿大郵政工人工會(CUPW)長達一個多月談判僵局而設立的工業調查的一部分。由於雙方遲遲無法達成協議,罷工或停工最早可能在5月22日爆發!
卡普蘭在報告中寫道:“我的建議是基於這樣一個判斷:我們有辦法保住加拿大郵政這個重要的國家機構。”
他提出七項改革建議,最重要的一項是修改加拿大郵政的公司章程,因為目前章程所要求的服務標準“根本無法實現”。卡普蘭建議,應逐步取消面向個人家庭的日常信件投遞服務,但企業使用者仍應維持每日投遞。

他還指出,加拿大郵政應“在可行的情況下”推廣設定社群郵箱,取代傳統的上門送信服務。雖然他也強調,每戶送信的承諾“值得保留”,但現實情況需要務實應對。
在報告中,卡普蘭直言加拿大郵政正面臨“生存危機”,如果政府不持續提供補貼,這家國有企業將難以為繼。他說:“問題已經很嚴重了,現在需要實打實的解決方案,而不是空談。”
他同時建議取消當前政府針對關閉農村郵局和轉設社群郵箱的禁令。他指出:“對於那些原本是農村地區、如今已經城市化的郵局,並沒有什麼合理的理由要繼續強制維持開放。”此外,加郵已經設有“投遞便利化計劃”,為無法親自前往社群郵箱的人群提供協助。

卡普蘭的調查工作是在聯邦政府介入調解之後展開的。當時郵政工會與加郵之間的勞動爭議已持續超過30天,時任聯邦勞工部長史蒂文·麥金農(Steven MacKinnon)認為雙方談判已陷入“僵局”,要求加拿大工業關係委員會介入並考慮是否強制工人復工。
麥金農還表示,將成立工業調查委員會,全面審視這場爭議背後的結構性問題,並要求在5月15日前提交報告,為雙方未來的集體談判提供依據。

這場勞資糾紛的焦點包括工人工資、臨時工的使用、是否進行週末投遞、員工福利和養老金問題,以及加郵如何應對專家所稱的“可能步入Blockbuster老路”的嚴重財政危機。
在投遞模式改革方面,卡普蘭還建議修改集體協議,為加郵提供更多“靈活性”,以便在週末僱用兼職員工遞送包裹,同時也能應對工作日的投遞高峰。他表示,加郵也應被允許根據每日投遞量調整路線,以避免“無效時間”和過多加班。

加郵CEO道格·埃廷格(Doug Ettinger)在一封寫給Global News的郵件中表示,這份報告為公司、員工、工會以及所有加拿大人提供了一個“坦率直接”的現狀評估。他指出:“當前,我們必須迅速應對加拿大快遞服務變化帶來的挑戰,尤其是在加拿大正在努力應對來自美國的經濟威脅之際。”
埃廷格表示,公司歡迎報告中的建議,並將與工會和聯邦政府合作,解決目前面臨的問題。他認為這份報告“為建設一個能夠滿足當代需求的現代郵政服務體系奠定了基礎。”
Global News也向加拿大郵政工人工會(CUPW)徵詢對這份報告的意見,但在截稿前尚未收到回覆。
不過,工會隨後釋出的一份新聞稿稱,已收到報告並正在詳細審閱內容,會在準備好後向外界公佈立場。工會還透露,他們已安排在本週五與就業和家庭部長帕蒂·哈伊杜(Patty Hajdu)以及勞工國務秘書約翰·澤魯切利(John Zerucelli)會面。
此外,工會也呼籲加拿大郵政儘快重返談判桌。此前,加郵以需要時間“準備全面提案”為由,宣佈“暫時中止”談判。
新聞資訊來源:https://globalnews.ca/news/11183559/canada-post-cupw-negotiations-industrial-inquiry-commission/









