對於留學生來說
回國後的頭等大事，就是進行學歷認證
然而…新年伊始
新《學位法》正式實施
進一步加強了對海外學位的管理
❗❗
新《學位法》落地，
留學生學歷認證進入“最嚴”時代？
提問：新法規對留學生有哪些影響？
1月1日，中國教育部新《學位法》正式實施。新法規的落地，有哪些需要咱留學生重點關注的地方嗎？
1️⃣認證程式更規範：要求留學生嚴格按照國家有關規定辦理境外教育機構頒發的學位證書的認證，從申請材料的準備→認證流程的各個環節，都需符合規範。
2️⃣認證標準更嚴格：明確了抄襲、人工代寫等都屬於學術不端行為，這些行為不僅會影響學位認證，甚至會撤銷學位。此外，所就讀的學校也必須是認證範圍內的高校。
（圖片來源《學位法》）
總的來說，就是進一步地規範了境外學位的授予和管理程式。
其實這幾年，學歷認證的稽核早已變得越來越嚴格…
學歷認證書新增寫實性描述
去年，教育部更新學歷認證規則—將在認證書中新增與個人學歷經歷緊密相關的“細節描述”。
Before：只要學歷認證稽核透過，收到的都是統一的認證許可。
Now：只要留學生出現過以下5種情況中的任意一種，認證中就會被加上特殊標註👇
未全程在境外學習、彈性學期制、在外學習時間短於學制要求、含境內研究經歷、延伸課程。
（圖片來源網路）
雖然這些標註並不影響學歷認證結果，但還是有不少留學生擔心會影響之後的求職、落戶…
中國留學生在校時長鬚達90%？
另外，還有訊息稱，自 2024 年第一學期起，在學校正常授課時間，中國留學生在校時長鬚達90%。如有涉及跨境遠端學習，中留服將不予認證。
（圖片來源小紅書）
看到訊息的小i也第一時間去確認了事件的真偽性。雖然目前在中留服官網沒有關於這則訊息的最新相關通知。但在📕上，已有相關留學生爆料自己收到了校方郵件，對留學生境外學習時長有了更進一步的規範。（一年碩留學生就要特別注意了！）
（圖片來源小紅書）
⚠如若你的出入境時間與學校校歷不符，則需提供合理的解釋和證明（例如因個人原因：實習等提前離校，但已完成所有課程並獲得學位證書）
（圖片來源小紅書）
U1S1，留學生在校期間若是不重視“學歷認證”，最後受委屈的還得是自己…
有關學歷認證頭疼的問題還有很多
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2025春招提前打響
這些🕳留學生防不勝防
最近I.I.在幫不少秋招失利的學員覆盤，發現大家都存在很多信！息！差！
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開崗資訊差：不知道最近哪些企業、哪些崗位在招聘；
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簡歷資訊差：不清楚企業篩人的標準；
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筆、面試資訊差：對國內筆、面試流程不熟悉；
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⚠以防有更多同學因為這些問題錯失心儀offer，看下去，以下內容，字字乾貨。
🔥突變！2025屆春招大幅提前
每年春招開啟的時間是在12-1月，開崗高峰時間在2-3月，眼下已有不少企業搶先一步趕在年底開啟，主打一個“卷”字：
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麥肯錫 12月16日已啟動2025暑期實習生招聘；
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奧緯諮詢 12月23日已啟動2025暑期實習生招聘；
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交通銀行 12月24日開啟2025春季校園招聘；
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Bain 12月27日已開招2025暑期助理顧問實習生；
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格力電器 12月29日正式啟動2025屆春招提前批；
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立信 1月10日啟動2025春季校招；
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Amazon 1月10日啟動2025春季校招；
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… …
*左滑檢視完整圖片👈
另外，以防大家錯過最佳投遞時間，小i已整理出了一份全網獨家·2025券商/銀行/諮詢/會計/快消/網際網路大廠春招預測表，讓大家都能第一時間獲取開崗資訊：
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其次，還需要清楚一點，如今的春招早已是Big Name 招攬人才的主戰場了=2025秋招補錄/春招提前批+2026屆暑期實習。尤其是現在國內名企都把春招作為暑期實習時的唯一招聘通道，門檻相對較低，流程更簡化：
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在金融行業，比如中金暑期實習生轉正留用率可以達到70%以上；
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諮詢行業MBB暑期轉正率高達75%…
所以無論目前的你是想積累實習經驗的大二/研一同學，還是即將畢業急需offer的同學，春招都不容錯過…
（圖片來源官微）
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留學生春招上岸攻略
如果你也有歸國求職打算，或許會有這樣的疑問：春招時間短、流程快、競爭大，究竟怎麼做才能在短時間內從1300萬競爭對手中脫穎而出，成功上岸呢？！
一個燙知識：不論是金融行業，還是會計、諮詢行業，又或者網際網路大廠、快消行業，實習經歷都是求職的一個硬體指標，也是求職路上的“敲門磚”。
🌰根據LinkedIn給出的資料，從業者進入投行之前的實習工作平均為1.56份，拿到頭部券商offer的同學也是人均2-3份相關實習；
🌰根據位元組和美團公佈的校招統計資料顯示：72%的同學至少擁有一次相關實習經歷，實習轉正率高達5成。
🌰再有，根據一網友爆料，這年頭進入Top企業的學生實習簡歷能有多卷。
（圖片來源微博）
不過，還要注意👉實習積累不能盲目：
✅實習經歷貴在精不在多：兩份實習是門檻，但≠實習越多越好。
✅實習公司名氣越大越好：越在牛逼的公司實習過，履歷也會格外出彩，就越有說服力。
✅實習經歷要有匹配度：不要去做一些無價值的實習，它們除了消磨時間對職業生涯起不到一點作用。一定要找準一份高匹配的實習：
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實習公司對應目標行業
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實習崗位對應目標崗位
可如今網上“注水”實習千千萬，究竟該如何挑選呢？或許，你也可以像I.I.學員一樣尋求專業人的幫助 ↓
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求職難點：
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缺乏有效實習經驗
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缺乏大陸求職經驗，對校招流程不熟悉
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求職技能有待提高
輔導過程：
服務初期，教務團隊為學員安排了一段 Big Name 遠端實習，快速提升簡歷背景，增加求職競爭力，同時根據學員的求職背景匹配到了專業導師，為學員進行簡歷的潤色修改，大大提升了學員透過網申的機率。導師幫助學員詳細分析自身求職優勢與劣勢，制定相應求職時間線規劃，學員進一步有明確的求職規劃。課程的重點放在了提升學員的面試技巧上以幫助學員在面試後能夠成功收穫 offer。學員從課程中獲取了知識技巧，提高了自身求職軟實力和行業理解力。課程期間，學管老師也時刻關注著學員的網申進度和求職狀態不斷提供招聘資訊，學員很快就收到了 PwC、EY 的面試，在大家的共同努力，學員最終拿下 EY 的全職 offer！
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另外，如今的名企為了節約成本、快捷高效地獲取所需人才，提高人才引進工作的效率和質量，往往會悄咪咪地“開個後門”，即內推，透過內部員工推薦，讓其Resume直達 HR 或者招聘部門。
這對於一些院校背景不出色、簡歷不出彩、急需撿漏的同學來說，也是一絕佳的墊腳石：
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簡化流程：一般來說，內推往往可以簡歷優先篩選，甚至有些企業（eg：大廠）能直接免筆試直通面試，省去很多流程；
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多了個機會：內推和網申並不衝突，所以即使內推失敗，還是可以繼續參加校招網申；
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優先掌握情報：可以提前在內推人那裡瞭解到公司情況、崗位內容、真實福利待遇等，並且可以得到面試進度的即時反饋，從而提高求職效率…
不過，市面上內推專案魚龍混雜，動不動就容易遇到無效內推。相反，參加過I.I.內推專案的留學生不僅可以簡化招聘流程，免簡歷篩選，還有機會成功內推到八大投行、四大、諮詢公司等名企：
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因此，想趁春招季順利拿下offer的留學生
不如先好好問一問自己
在“學歷內卷”時代下，你的院校背景夠突出嗎？
你清楚國內名企的招聘偏好嗎？
求職名企，你有拿得出手的實習經歷嗎？
又該如何破解求職難題🤔
別怕，你的i來啦！
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聽說點了“在看”和 “贊”的人
後來都成為了名企 Offers 收割機
