中產家庭崩潰了：交500萬學費，孩子回國工資5000！哈佛博士揭秘求職真相

2025-05-03 13:50 常青藤家長會

應屆生求職難已經成為一大社會共識，留學海歸也陷入最難就業季的瓶頸，極少數同學能留在國外工作或者歸國邁入行業頂尖企業，更多的留學生不僅找不到符合期望的工作，還被用人公司扣上“水碩“的標籤，對於中產父母來說，最大的擔憂就是孩子花了500萬留學，結果回國後工資只有5000，到底該如何找工作？一起來看看今天的文章。
文｜魏陽
From 爸爸真棒
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工作工作找工作，這無疑是當下最熱的熱點！

前有轟轟烈烈的矽谷裁員潮，後有大家熱議的“16—24歲青年調查失業率錄20.4％”的數字，最近甚至連國際教育賽道的家長都開始擔心：花幾百萬培養的孩子，未來回國找不到工作該咋辦！
根據最新的《2022中國海歸就業調查報告》顯示，2020年以來，國內求職者海歸數量明顯增長，與前一年相比，2022年應屆留學生規模同比增長8.6%。但與此同時，薪資漲幅出現下滑，就業仍擠在教育培訓賽道等等。

等等諸多就業資料，讓父母倒吸一口冷氣：

是不是要報一個好就業的熱門專業？如何提前做好職業規劃？是否要因為就業而放棄孩子的興趣愛好？
“不要一位追求市場需求，追熱點，因為未來需求不可測，等你學成市場就變化了！一窩蜂學計算機、法律、考公，結果不都是需求過剩嗎？”
哈佛大學歷史系博士、科羅拉多大學教授魏陽說，在他看來，“最好的職業，從來是在興趣，能力，和社會需求之間找到一個平衡點。”，說白了，最好的工作，是：
  • 第一你喜歡，
  • 第二你擅長，
  • 第三錢足夠。
如果這三點中，只能符合一點，這樣的職業往往有問題。符合兩點的，勉強可以繼續。最完美的狀況是三點都有。這裡稍稍分析一下。
只符合一點的情況有三種。
01、第一種是隻有興趣，並不擅長，報酬也少
這就不是個工作，只能算個愛好。俗稱“癮大水平低”，除了給你帶來精神滿足外，並無其他價值。KTV裡走調卻陶醉的票友，週末在球場開心的業餘球手，天天為克里姆林宮操心的野生國師，都屬此類。
02、第二種是隻擅長，但不喜歡，社會也不需要
這相當於空有屠龍之術，也不會成為工作。
03、第三種是報酬還行，但你並不擅長，更不喜歡
做不擅長的工作卻有不錯報酬，古今並不鮮見。比如古代靠門蔭而非能力取得某世襲職位，現代靠關係進體制內，勉為其難享受四點下班的待遇。這種人最好調整自己心態，認清自己能力低下的現實，明白待遇並非因為能力，想法讓自己喜歡上這份工作。
興趣，能力，社會需求三點中佔了兩點的，更為常見。這裡也細分為三種情況。
01、第一種情況是，你喜歡這工作，也擅長，但社會不需要這工作
比如上面說的屠龍之術。你特別享受屠龍，屠龍之技也相當了得，唯一的問題是這世上並沒有龍被你屠，靠此技藝無法養家餬口，當然不是長久之計。當然，家裡有礦的，這點可以忽略不計。
02、第二種情況是，工作你擅長，報酬也可以，但你十分厭惡
比如經過多年苦讀或訓練你變成某一領域專家，足以勝任某工作，但出於某種原因，你每天上班像是去上刑，內心苦不堪言。這種情況下，你要麼另換自己喜愛並擅長的工作，要麼改變心態，讓自己愛上這份工作。這種情形並非十分糟糕。因為擅長，往往能讓人對工作產生自信和喜愛。
03、第三種情況是，報酬不錯，你也喜歡，但是工作水平不太行
這種情況更簡單。報酬不錯已經兜了底。只要有濃厚興趣，能力遲早能培養出來，除非天生極笨。這種情況其實也不太成問題。

總而言之，完美職業三角中，只要佔了兩點，都是還行的職業。

最完美的職業，是三花聚頂，三羊開泰——興趣，能力，社會需求一個不缺。你內心極喜歡，偏偏又有天賦，回報還很不錯。這是祖墳冒青煙，幾輩子福報修來的好運氣。
比如巴菲特，一生熱愛投資，能力超群，報酬可觀；愛好就是工作，愛好還能賺錢，越幹越喜歡，所以可以天天“跳著踢踏舞去上班”。
當然大多數人不會如此幸運。能找到一個相對喜歡，相對擅長，相對賺錢的工作，就已經可以做夢笑醒了。
反過來，最最糟糕的情景，是不擅長，不喜歡，報酬還低的工作。這往往是因為職業的機會成本極低，除此外別無選擇。為了碎銀幾兩，天天委屈自己，只為生存下去。這種情況，如果不想認命，只能想法提高自己能力。
最好的職業，是在興趣，能力，和社會需求之間找一個平衡點。這道理並不複雜，難的是具體操作。這裡我想分析幾種常見的誤解，提幾點建議。
下文僅代表作者個人觀點。

01.

興趣和熱情，大多數人可能都沒有區分好
大家都知道，興趣是最好的老師。由於熱愛，才能鑽研。鑽研，往往能轉化成能力。轉化的關鍵，是持續性。
很多年輕人，往往對很多事情都有興趣，今天喜歡金融，明天看看歷史。問題是泛泛的興趣，並不能轉化成能力。這裡必須區分興趣（interest）和熱情(passion)，兩者的區別在於：
  • 興趣可能是一時興起，三分鐘熱度。
  • 而熱情則持久。
  • 興趣在稍遇挫折之後，立刻消退。
  • 而熱情則像個不倒翁，困難只會激發更堅韌的專注。
    ‍
屢戰屢敗，屢敗屢戰，百折不撓，以至於上升到一往情深的程度，英文裡把這種痴迷狀態叫做commitment。
這就是為什麼歐美大學招研究生，能力未必要強，但一定希望申請人有對專業的commitment。因為能力可以培養，對專業的深情則難求。
只要有Commitment，經過系統化訓練，大機率能出成果。沒有commitment，即使起跑時能力不錯，半途而廢者多的是。
歐美一流大學的通識教育，在本科階段不要求學生成為專家，目的就在於給學生時間，廣泛涉獵各門領域，多嘗試，最終找到自己情之所鐘的方向。
在歐美大學，一開始選某專業，之後興趣轉移，換專業者多得是。這樣的教育體系，尊重人性的複雜，理解能持續終身的熱情，不是那麼容易找到，所以允許年輕人試錯，給他們時間摸索。這與原蘇聯在本科階段即培養專才的體系，非常不同。
蘇聯大學體系中，學生為國家需要服務，專業定型越早越好。歐美通識教育的目的，不只是幫人找到工作，而是讓人追隨自己的熱情，讓人自我實現。
好的教育，是讓人找到自己的目標（find your purpose）。
簡言之，職業規劃需要區分興趣和熱情。
  • 興趣短暫易變，見一個愛一個。
  • 熱情持之以恆，愈挫愈勇，越打越強。
    ‍
只有將興趣轉化為熱情，才能培養能力。追隨熱情，為之全力以赴並感到快樂的人生，才是幸運的人生。

02.

我們可能都高估了自己的能力
蘇格拉底，把所有哲學信條總結為一句：“認識你自己”。如果找到自己的熱情是困難的，那麼認識自己的能力則更難。很多人終其一生，都不清楚自己的能力。這是因為人性中與生俱來的弱點。
心理學研究反覆證明，絕大多數人會高估自己的能力。高估自己能力，在進化上，其實有很多的優勢。比如被嘲笑的“普信男”（普通卻自信的人），其實是進化的結果，是人類的普遍形態。
在找工作和找配偶時，讓別人相信自己有高於實際的能力，能獲得明顯的好處。但從長期看，才不配位，短處遲早會暴露。靠運氣賺來的錢，總會憑本事輸個乾淨。職業規劃，必須誠實評價自己的能力。
但這又是很困難的。因為很難辨別哪些是因為能力，哪些是因為運氣。多數人是在電梯裡做俯臥撐，以為上升都是自己努力的結果。對此我的建議是–
1、低估自己，總比高估自己風險來得小。
如果不能準確評估，保守一些。
2、區分認知圈和能力圈。
別錯把認知當能力。很多事知道容易，做到難。大家都知道少吃多動能減肥，幾人能做到？能力圈總比認知圈小很多。認知圈必須儘量擴大。能力圈則要清楚界定。然後在能力圈裡，選擇一個更小的範圍當做職業，專注深耕。
以投資為例，就是要多看少做。只有充分考察、廣泛研究之後，你會知道哪些領域，遠超自己能力範圍，碰都不要碰。
正所謂，你不可能賺到能力之外的錢。只有拓展了認知範圍，充分考驗過自己，才清楚能力的邊界在哪兒。然後才能在能力範圍內，選擇一個最適合自己個性和興趣的領域當作職業。
認知圈要儘量大，能力圈要儘量清晰，職業圈則要儘量小。因為只有專而精，才有競爭力。

03.

追隨就業熱點，可能是風險最大的
面對社會需求，我的建議是：關注市場，但不要以就業為唯一指標。
這是因為，就業市場和任何其他市場一樣，本質是不可預測的。根據目前的就業資料，無人能準確預見５－１０年後的社會需求。
天有不測風雲，黑天鵝總比灰犀牛多。選專業和其他投資一樣，存在不確定的風險。就業市場，和其他市場一樣，存在供需週期。你現在看到的熱門專業，別人也看得到。你想學，別人也想學。大家一擁而上，結果往往是該專業幾年後供大於求。
在經濟學上，就業從來都不是一個有效市場，常常資源錯配。１９９９年美國網際網路牛市中，所有人擠破頭去學計算機，結果兩年碩士讀下來，泡沫破裂，還是難找工作。
中國過去這幾年，一窩蜂學法律，一窩蜂學金融，結果等讀出來，市場該飽和的飽和，該暴雷的暴雷的。多少產業，說興就興，說崩就崩，連個招呼都不打。
你的教育規劃再靈活，也快不過就業市場的瞬息萬變。
與其徒勞的預測就業市場，不如專注最核心的資源：你的熱情和能力——完美職業三角中的另外兩點。
找到自己真正的熱情，再以熱情培養能力。以自身的不變，應對市場的萬變。西諺雲：所謂“好運氣”，只是“準備”遇到“機會”。
為機會做好準備，只能依靠持之以恆的熱情，慢火熬出的能力，等到機會到來，再全力出擊。
退一步說，就算最後還是找不到工作，你也因為興趣而享受了樂趣不是？羅素說：
“你能在浪費時間中獲得樂趣，就不是浪費時間。”
用熱情來平衡職業選擇，至少有快樂兜底。君不見，成天做著自己痛恨的工作的奮鬥B們，一旦經濟滑坡，大家都得靈活就業。反正結果都一樣，但你至少不用委屈自己不是？
所以我不建議完全以現在的就業情況來決定未來的職業。
當然，這裡所說的自我實現，追隨熱情，在某些社會，是非常奢侈的目標。有時，殘酷的現實，粗暴的生存需求，讓人只能咬牙幹著厭惡、也不擅長的工作。
這種社會中，個人除了服從社會現存的機制，變成社畜之外，沒有其他選擇。當人只能變成一臺為了活下去而作賤自己的機器，社會當然病得不輕。
這種社會，即使積累再多財富，也是貧窮的社會。因為人的選擇正在變得貧乏，永遠沒機會追隨自己的興趣和天賦，沒機會發揮獨有的創造力。沒有選擇，也就沒有自由。一個限制個人選擇的社會，最終也會限制自身的發展。
平衡興趣，能力，和社會需求的職業觀，本質是尊重個人需求，個人選擇，和個人作為一個“人“的權利。
獲得諾貝爾經濟學獎的研究《貧窮的本質》發現：
貧窮讓人們專注短期收益，放棄長期投資。因為為了得到眼前的麵包屑，他們已經活得精疲力盡，無暇長期規劃。而缺乏長期投資，反過來導致更多的貧窮。
不顧自身興趣和熱情，只為找到工作而規劃職業，正是這種“貧窮”思維的隱性表現。長期看，專注的熱情和由此產生的創造力，才是在未來市場中勝出的核心競爭力。
而滋養這種創造力，要求你忽略市場當下不可預測的短期波動（就業熱點）。
尊重善待你的興趣，耐心培養你的能力，不僅是你能為未來的機會，能做的最好的準備，也是你為自己的人生，能做的最好的長期投資。


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