撰稿 Taola | 排版 Kate | 校對 Az
1月17日(星期五)，H-1B簽證新規正式生效。
根據美國移民局(USCIS)官網的公告，這次改革旨在簡化H-1B簽證的審批流程，以便美國僱主能夠更高效地招聘並留住合適的專業人才，緩解人才短缺，並推動創新經濟發展。
一個月前，美國移民局(USCIS)官網公佈了一項關於H-1B工作簽證的全面改革計劃，旨在簡化H-1B簽證的審批流程，以便美國僱主能夠更高效地招聘並留住合適的專業人才。
1月17日(上週五)，新規已正式生效。
美國移民局(USCIS)官網的公告：
https://www.uscis.gov/newsroom/news-releases/dhs-strengthens-h-1b-program-allowing-us-employers-to-more-quickly-fill-critical-jobs
H-1B簽證是美國移民系統中競爭最激烈的簽證之一，美國很多大公司，比如字節跳動、亞馬遜、谷歌和特斯拉等，都在大量申請該型別簽證。
2024年，美國移民局(USCIS)雖然批准了超過85,000個H-1B簽證，但實際收到的申請有40多萬份。
圖源：Newsweek.com
H-1B 簽證新規的意義？
更新後的H-1B簽證要求申請者必須證明自己具備特定的培訓或經驗，能勝任僱主提供的工作。無論是僱主還是員工，都需要證明他們的學位或資格與職位要求相匹配。
這意味著申請人可能有獨特的經驗，只有他們能做這個工作。
美國國土安全部(DHS)還表示，將取消一些容易引起混淆的學位名稱，因為不同學校的學位名稱有時會有所不同，容易讓人誤解。
除此之外，僱主還必須證明，他們確實有一個需要由H-1B簽證持有者來填補的具體職位，而不是僅僅為了申請簽證而沒有明確職位的空缺。
僱員將如何從新規則中受益？
根據新的規定，僱員將能從中受益，特別是那些希望繼續留在美國的H-1B簽證持有者。H-1B簽證的延期申請處理速度將加快，如果員工和僱主能證明他們的移民身份合法，移民局工作人員可以直接延續之前成功的申請。
對於持F-1簽證的移民學生來說，他們將更容易找到美國公司的工作。新規延長了H-1B簽證中籤者的Cap-gap保護期，將其截止日期從每年的10月1日延長至次年的4月1日。
持F-1簽證的學生，通常在OPT到期後，H-1B簽證生效前(一般是每年10月1日)會面臨身份合法性問題，尤其是當H-1B申請已經批准，但OPT已結束，H-1B身份尚未生效時。
新規定意味著，即使由於RFE(補件請求)等原因，H-1B簽證未能在10月1日前獲批，持有者仍然可以繼續工作，直到次年4月，這樣他們可以在等待H-1B批准的期間保持就業連續性，避免簽證等待期間帶來的經濟損失和職業中斷。
資訊擷取自美國移民局官網
此外，非營利組織和研究機構將不再受H-1B簽證數量限制的約束，這樣它們就能從全球範圍內招募更多的人才。
創業者可為自己申請H-1B
公司的股東可以利用自己的公司為自己申請H-1B簽證。如果申請者擁有公司超過50%的股份，則可以透過公司為自己申請H-1B簽證了。
不過，並不是隨便成立一家公司就能申請H-1B，申請公司需要符合嚴格的資質和專業背景要求。
此外，初次申請和簽證延期的有效期為18個月。如果公司運營良好，簽證有可能延長至最多6年。
H-1B處理時間以及費用
註冊H-1B抽籤的標準費用是215美元。
大公司每個申請需要支付780美元，小公司則需支付460美元。通常，標準申請的處理時間在3到9個月之間，但這個時間可能會有很大不同。
如果選擇加急處理，USCIS可以在最快15天內做出決定，但加急服務的費用是額外的2,805美元。
通常是基於其員工人數或年收入等標準判定一個公司是大公司還是小公司。
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大公司：通常是指員工人數較多、年收入較高的公司。根據H-1B簽證的要求，大公司通常是指員工人數超過一定規模(比如50人以上)或年收入較高的公司。
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小公司：通常是員工人數較少、年收入相對較低的公司。一般來說，員工人數在50人以下的公司可能被視為小公司。
具體的定義可能會因地區或行業而有所不同，而USCIS在判定公司規模時也可能會考慮其他因素。
EAD工卡自動延期至540天
除了H-1B更改了新規，美國移民局還宣佈將EAD工卡自動延期至540天。
美國國土安全部(DHS)宣佈，將部分工卡(EAD)的自動延長期限從180天延長至540天。這意味著，對於符合條件的非美國公民，只要他們及時提交工作授權續期申請，他們的工作許可有效期將從最初的6個月延長至最長18個月，從而為他們提供更長時間的保障，減少了不確定性。
資訊擷取自美國移民局官網。
美國國土安全部(DHS)鼓勵僱主從1月17日起檢視新的規定，並使用更新後的表格申請H-1B簽證。此外，僱主還需準備迎接更多來自美國公民及移民服務局(USCIS)的審查，因為USCIS已獲得更強的許可權，可以進行工作場所檢查，以確保簽證不會被濫用。
美國國土安全部長亞歷杭德羅·梅約爾卡斯(Alejandro N. Mayorkas)表示：“美國企業依賴H-1B簽證專案來招募高技能人才，這對全國各地的社群帶來了好處。對該專案的這些改進為僱主提供了更大的靈活性，以招聘全球人才，提升我們的經濟競爭力，並使高技能工人能夠繼續推動美國創新。”
美國即將迎來的新總統也表示，支援H-1B簽證，“我一直很喜歡工作簽證。這就是我們國家擁有這種型別簽證的原因。我的公司有很多持有H-1B簽證員工。”
你覺得H-1B新規如何？
是否更容易獲得H-1B簽證呢？
歡迎留下你的聲音！
End
Ref參考文獻：
https://www.newsweek.com/h1b-visa-final-rule-status-changes-update-2016211
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