H-1B正式生效前，別忘了確保身份保持合規！

2025-05-13 03:21 美之信

對於H-1B申請人來說，成功中籤不代表著一切就穩妥了。除了要正式進行H-1B的申請，也需要確保自己的合法身份在H-1B生效前能一直保持，否則可能會影響後續的H-1B延期或綠卡申請。
不同身份在H-1B生效前的要求不同，今天針對常見的F-1身份，討論一下如何在10月1日前正確維持身份，避免出現任何合規問題。
  H-1B中籤，也要保持F-1身份
如果你目前是F-1身份，正在使用OPT（Optional Practical Training）或STEM OPT，但已經成功抽中H-1B，你仍然必須遵守F-1身份的規定，直到H-1B正式生效，否則身份可能會出問題：
🔹 必須維持OPT身份
OPT要求你必須在符合規定的崗位上持續工作，而且必須按照規定像學校或SEVP申報工作的更改。如果你在H-1B生效前超出OPT 允許的失業天數（OPT最多90天，STEM OPT最多150天），你的F-1身份可能失效，從而影響H-1B的轉換。
🔹 不能擅自提前終止F-1身份
如果你的H-1B是在Change of Status（COS，身份轉換）模式下批准的，你必須保持F-1有效，H-1B才能在10月1日自動生效。如果你的I-20被終止（如SEVIS被關閉），你的H-1B身份轉換可能無效，你可能需要離開美國，在境外申請H-1B簽證後重新入境。
🔹 EAD過期了不一定要停止工作
如果你的OPT在H-1B生效前（10月1日）已經過期，僱主在規定時間內為您提交了H-1B申請，並且選擇了“Change of Status”模式，就可以自動獲得Cap-Gap身份延長。
  H-1B生效前，應避免身份違規

✅ 確保F-1身份持續有效，即使H-1B已中籤，也不能違反F-1身份規定（如超出OPT失業天數）。

✅ 瞭解Cap-Gap規則，如果OPT在H-1B生效之前到期，確保僱主在H-1B申請時符合Cap-Gap的規定，那工作授權將會自動延期。

✅ 如果沒有合法工作身份，不要在10月1日前工作，即使H-1B已批准，必須等到生效日才能正式開始工作。

✅ 如果H-1B採用Consular Processing（領事處理），必須在10月1日或之後入境啟用H-1B身份，否則你的身份仍為F-1或其他當前狀態。

✅ 避免頻繁出入境，在身份轉換期間（H-1B待批狀態），不建議隨意離境，以免影響H-1B身份啟用。

即使你的H-1B已經抽中或批准，在正式生效前，仍然需要遵守當前身份的規定，否則可能會影響H-1B身份的啟用和未來的簽證記錄。提前瞭解Cap-Gap政策、身份轉換規則，以及10月1日前的合規事項，可以幫助你順利過渡到H-1B身份，避免不必要的身份風險！
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文/洲際海外


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