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近日，谷歌在廣告技術反壟斷訴訟中敗訴，同時還被指控非法壟斷了線上搜尋市場。兩面受敵的處境下，儘管谷歌已經決定針對這兩起指控提起上訴，但依舊面臨著非常大的被拆分風險。
目前，司法部要求谷歌拆分廣告及搜尋業務，包括Chrome，Google Ad Manager等核心產品，這無疑會直接斬斷谷歌的經濟來源。資料顯示，谷歌去年全年廣告收入達2645.9億美元，佔據谷歌總收入的75.6%！
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據此，不少吃瓜群眾表示：谷歌這次真的完了！谷歌員工尤其是廣告部門的員工，需要準備好迎接新一輪風暴的降臨。
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從去年開始，谷歌就深陷反壟斷訴訟中，被司法部追著猛打。起初，大家都覺得司法部只是想問谷歌要點“保護費”，但隨著谷歌多次敗訴，業內業外都意識到美國司法部這次大機率是想真的整治一下谷歌。
專業人士分析，即便谷歌最終不會被拆分也要被迫和司法部達成一系列協議，比如取消和其他公司的獨家協議，讓使用者更容易切換到其他搜尋引擎。
總之，無論如何谷歌這次都要大出血，要麼出錢，要麼損失業務和資源，最糟糕的結果就是被強制拆分，失去搜索和廣告業務，直接被切斷大動脈。
對於普通人而言，谷歌拆分未必不是一件好事，因為如今的谷歌搜尋在廣告和人工智慧的入侵下變得一團糟，使用者反映現在的谷歌瀏覽器被垃圾廣告和AI提供的虛假資訊填滿，很難搜尋到有用的資訊。
然而，對於谷歌員工而言，拆分則意味著重組和裁員，這顯然不是一件好事兒。
谷歌是否會被強制拆分還未知，谷歌員工卻已經亂作一團。內部人士透露，谷歌目前正在把大量員工列入PIP名單，疑似開啟變相裁員。
別再說狗家沒有PIP了，這段時間一直在發，身邊的好幾個同事都中招了，谷歌現在已經全面麻化。
谷歌估計不會有啥大規模裁員了，劈柴現在愛上了這種讓各小組各自裁員的感覺，既能裁員又不會被罵。
谷歌也是黔驢技窮了，勸退員工不成就開始PIP，他這樣鈍刀子割肉倒不如一次性裁個痛快，省的員工擔驚受怕。
今年來，谷歌不斷曝出裁員新聞，不僅想方設法讓員工主動離職，還在各個小組開啟小刀慢裁。關於谷歌接下來是否會有大規模裁員，不少狗家er表示：大規模裁員時代已經結束，接下來大部分是小規模裁員。PIP或許會成為谷歌的下一個裁員利器！
除了裁員，谷歌還在不斷給員工上強度，以至於有人吐槽道：谷歌已經成為了打工人的地獄，沒有高薪資，只有越來越大的精神壓力和裁員！
對於北美打工人而言，谷歌真的是一個非常糟糕的去處嗎？事實上，並非如此。
和前些年相比，谷歌的確變得更加toxic，少了很多人情味，但和Meta，亞麻等北美卷廠相比，谷歌的舒適度依舊非常高。
谷歌其實還好，畢竟北美整體都變卷，對比其他卷廠，谷歌還稱得上養老，起碼可以正常上下班。
從薪資待遇和工作強度上講，谷歌都只能算得上中規中矩，稱不上卷但也不算輕鬆，反正比魷魚廠要好得多。
Levels.fyi資料顯示，谷歌SDE的年薪中位數達$29.3w，雖不及Meta，OpenAI等卷廠及明星startup，但對比IBM，微軟這類傳統大廠及摳搜廠來說，谷歌的時薪還是很香的。
因此，如今的谷歌還是北美找工人心中的香餑餑，谷歌依舊是“難進”模式。
難進主要體現在兩個方面，一是崗位少，谷歌前段時間裁員之後立即在印度招人的新聞鬧得沸沸揚揚，這預示著谷歌在美國的崗位將越來越少；二是面試難，以演算法面試為例，谷歌極少出原題，著重考察碼農的臨場反應能力，而非刷題能力。
總之，即便是谷歌被眾人吐槽，但不得不承認“谷歌之後再無谷歌”，今後很難再有一家大廠如曾經的谷歌一樣“善待”員工，給員工提供優厚的福利和自由的創作空間。
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