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谷歌開全體員工大會，印度管家劈叉CEO告訴大家，為了提高效率，谷歌砍掉了10%的管理層。
劈柴表示，這些砍掉的人有各個級別的，包括經理，主管還有副總裁。至於更高級別的領導有沒有被砍掉，劈柴沒有說。
其實很多人大概是想見到劈柴自己被砍掉。
根據谷歌的資訊，這些被砍掉的職位，一部分變成了個人貢獻者 Individual Contributor，也就是普通牛馬。
另外一些職位乾脆就被取消了。
劈柴表示，谷歌一直努力提高效率，並且成績顯著。
至於谷歌是不是一直真在提高效率，這個問題就說不清楚了。
但是比較明顯的事情是OpenAI的GPT系列模型，狠狠的打了這個號稱全球AI最牛逼的公司的谷歌一巴掌。
而谷歌之後從Bard到Gemini，折騰的名字都換了好幾遍，其實也沒見到其模型到底牛逼在哪裡。
最起碼的，Gemini發生了很多事情，比如說畫圖的時候傾向於黑人，連馬斯克都成黑人血統了。
這些事情充分表明了，谷歌內部關於各種DEI的事情特別的多，審查也特別嚴格，這到底是提高了谷歌的效率，還是降低了谷歌的效率，真的還兩說。
而谷歌裁掉10%的領導，也不是現在才有的結果，是多年陸陸續續裁員累計的結果。
但是很顯然的，裁掉一部分領導，並沒有從根本上改變谷歌的現狀。
谷歌的AI，一如既往的拉胯，起碼和OpenAI以及其他競爭對手比起來，谷歌的AI到底優勢在哪裡還真說不清楚。
谷歌的量子計算機倒是取得了突破性進展，而莊家也順著這個訊息狠狠的拉盤了一波股票。但是總體來看，在MEGA 7裡面，谷歌的股票這兩年的表現，相對來說很拉胯。
而所有的這些問題，歸根到底，其實都離不開CEO劈叉本人自己。很顯然，在劈柴的帶領下的谷歌，並不是一個奮進的谷歌，在很多方面都錯失先機，錯過了領先優勢。
而谷歌內部越來越複雜的各種層層加碼，到底是什麼原因導致的，總給人感覺谷歌現在和創業時候的谷歌，已經完全不能比了。
現在的谷歌，就像是個老年人，雖然很多方面看起來貌似還是不錯，但是各方面來看，問題非常的多。
劈柴其實完全沒必要為自己裁員了10%的領導層而高興。我想谷歌員工和谷歌股東都不會對這個訊息買賬的。
與其裁員那麼多人，倒不如劈柴自己辭職，換個人上來試試，也許，表現出來的就是另外一個谷歌了。
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