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不久前
以“突發”、“剛剛”、“震驚”等開頭的
《錦天城律師事務所賠償3700萬》文章
刷爆了法律人的朋友圈

把非訴業務的風險又一次推上了風口浪尖
大家在唏噓、嘁嘁地議論
這個分分鐘就能賠到底褲都不剩的業務領域時
總不會忘了引用一個經典案例——
01
律所人員失職引發的“900萬血案”
說到非訴業務,特別是盡職調查業務的風險,一個著名的案例總會被人們“引經據典”——JH律師事務所盡職調查900萬賠償案。
我們先來了解一下案件的來龍去脈:(以下BAC皆為代稱)
2001年7月,A公司準備與B房地產公司合作開發C住宅小區專案。A公司聘請了JH律所為專案做盡職調查。盡職調查後,JH律所給出的結論是:C住宅小區開發專案確實在B公司名下。 但過了一年,A公司發現:B公司根本就不是C住宅小區專案的所有人。A公司當即報警立案。
經調查,C住宅小區專案原屬於B公司,後來被轉讓到別人手上。 但是B公司還一直C住宅小區的專案“坑蒙拐騙”,拿著失效的批覆規劃檔案,和A公司簽訂協議,詐騙A公司1億元人民幣。 A公司認為,JH律所在專案工作中,因為律所人員工作失職,盡職調查不到位,才導致了鉅額的損失,
便把3位原JH合夥人告上法庭,要求返還律師費100萬元,外加賠償經濟損失900萬元。最終法院裁判決:3位被告合夥人賠償A公司800萬元,並返還100萬元律師費。
造成這一“血案”發生的原因,也許只是盡職調查中出現了一個微小失誤,但就是那一個小細節,賠了800萬,對律師個人的職業生涯簡直就是毀滅性打擊。

盡職調查,又稱“謹慎性調查”,在盡職調查中,律所並不是簡單的抄寫員、記錄員,委託方需要的也不是長篇大論的報告(看又看不懂😶),而是律所能夠精準發現重大問題,第一時間彙報。
盡職調查本質上也是風險管理。所以,律所盡職調查的意義,就是儘可能地幫助委託方進行風險控制和規避。
02
盡職調查,這麼重要?
盡職調查是非訴業務繞不開的工作。企業併購、上市IPO、 發債、資產證券化、私募基金……都會運用到,目的就是為了讓買方儘可能的發現他們要購買的股份或資產的全部情況。
盡職調查作為非訴律師需要掌握的基本功,在面試時,面試官就會針對你的盡職調查能力“刨根問底”:
-
盡職調查一般包括哪些問題?
-
財務盡調與審計的差異是什麼?
-
一份合格的財務盡調報告都要有哪些要素?
-
IPO、MA、PE/VC及新三板盡調都要注意什麼問題……
所以,不把裡面的門道摸清楚,面試就很難突出重圍,更別說想在律所大展拳腳了。那麼,盡調要如何才能做到“盡職”呢?
我們先來看一下
盡職調查的流程:

*圖源網路
盡職調查流程——以併購為例
盡調工作重複性較強,比較繁瑣,是一個極需注重細節的工作,
從前期的調查與收集資料到撰寫報告,方方面面都要注意。
盡調是非訴業務的Basic Requirements,所以說,要做到“盡職”的第一步,首先要清楚盡職調查全流程中會涉及到哪些工作,如何完成這些工作。
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03
盡職調查有沒有“錢”途?
盡職調查屬於非訴業務,收購和兼併、股票和債券公開發行與上市、重大資產轉讓、風險投資和普通中大型專案投資等資本運作,以及企業擔保、銀行貸款業務中都會運用到。
在律師行業裡,非訴領域的發展速度遠遠超過了訴訟領域,主要因為:
-
🌍 在當前全球化、網際網路化、資本化浪潮的影響下,法律市場對非訴或稱商業律師的需求極大增加;
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📑 隨著合規要求的不斷提升,無論是國內還是海外規範資本市場行動都在升級,企業都很在意合規的問題以及市場經濟的規範化,這也促進了對於非訴律師需求的增加。
除了需求量大大增加,非訴的薪資也是蹭蹭上漲,特別對於起步階段的法學生而言,薪資是非常可觀的!應該有很多同學都聽說過:“非訴的薪資比訴訟高將近1倍左右。”

*圖源職友集
市場需求大、起薪高、提升快已經成為業內對非訴業務的統一印象。盡職調查作為非訴業務的一份子,不管是職業發展還是薪資待遇都不差。
從最近律所春招的崗位中可以看出來,IPO、私募基金、收併購、投融資等業務人才需求很大。
國浩律師事務所對資本市場業務領域的實習生的招聘,實習3000-6000/月,考核合格後正式入職為律師助理,正式入職20,000/月(多香~~🤓)

*圖源法律求職
所以說,童鞋們,“盡職調查”這一波,可以大膽沖沖衝🏃♂️🏄♂️🚴♂️
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