週日，多名 LifeLabs 員工在本拿比集會，發起罷工行動。工會表示，此前數月的工資、工作條件和人員短缺相關談判均未能取得成功。
代表不列顛哥倫比亞省約 1,200 名 LifeLabs 員工的不列顛哥倫比亞省政府僱員工會（BCGEU）於週四釋出了 72 小時罷工通知。據工會稱，98% 的成員在此次投票中支援罷工，投票率接近 80%。
工會的核心訴求是實現 LifeLabs 員工與公共部門實驗室技術人員的工資平等。
“與在醫院從事相同工作的員工相比，我們的工資差距在 4% 到 16% 之間，”維多利亞市的醫學實驗室技師兼談判委員會主席 Mandy De Fields 說道。“我們看到許多技術熟練的專業人士離職，轉投薪資更高的崗位，因此我們必須縮小這一差距。”
她在接受 CTV 新聞採訪時表示，LifeLabs 正面臨“人才流失和招聘危機”，員工流動率高，並且希望能獲得更好的工作與生活平衡。
“我們不僅僅是為了自己在爭取權益，B.C. 的醫生也依賴我們，”De Fields 繼續說道。“他們 70% 的醫療決策都基於我們提供的檢測結果。”
BCGEU 主席 Paul Finch 在接受 CTV 新聞採訪時表示，工人們還要求改善排班制度，並加強職業健康與安全保障。
“我們希望看到合理的全職排班安排，以體現這項工作的關鍵性，以及確保其可靠性和規律性，”他說道。
此次罷工發生在美國公司 Quest Diagnostics 以 13.5 億加元收購 LifeLabs 之後。
“今天，我們的成員想向這家美國公司發出強烈訊號，我們不希望美國的營利性醫療模式在加拿大擴張，”Finch 說道。“這些工人不僅在為自己而戰，也在為患者和加拿大的醫療體系而戰。”
由於 LifeLabs 被列為基本服務單位，罷工行動將採取輪流關閉實驗室的方式進行。
在工會發布罷工通知後，LifeLabs 發表宣告稱：“我們將盡一切努力將此次罷工對客戶和患者的影響降到最低。”並建議患者訪問其官網，以獲取開放實驗室的最新資訊。