“新年裁員第一槍”微軟打響,谷歌緊隨其後!

撰稿 Taola | 排版 Kate | 校對 Az
繼過去兩年科技、媒體、金融、製造業和零售等行業廣泛裁員後,今年裁員趨勢依然持續。微軟、Ally等許多公司已確定將在今年進行人員縮減,谷歌恐也為其中一員。
根據世界經濟論壇最新發布的一項調查,AI技術興起致裁員潮,預計未來5年內將有41%公司縮減員工。
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微軟已確定“新年第一裁”
本週三(1月8日),微軟公司釋出資訊稱,正計劃對公司內部表現不佳的員工進行裁員,其中涉及多個部門多個崗位,包括至關重要的安全部門
微軟發言人表示:“在微軟,我們重視高績效的人才。我們不斷努力幫助員工提升和發展。如果員工未能達到預期的表現,我們將採取相應的措施。”
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此前,美國職場論壇Blind上傳出風聲稱,微軟計劃在2025年1月裁員10000至15000人。但據一位知情人士透露,此次裁員應該影響約1%的員工
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目前微軟全球的全職員工共有22.8萬名。如果按照這個數量,裁員不到1%意味著將裁員2000名左右
微軟公司的最新宣告稱,此次裁員是基於員工的工作表現,而不是大規模的組織結構調整。過去幾個月,公司的管理人員一直在對員工進行評估,即使是非常高級別的員工。
同多家科技巨頭一樣,微軟在此前兩年也有過較大規模的裁員。
2023年初,微軟公司裁員10,000人,並進行了一系列租賃業務的整合。2024年1月,在完成收購價值754億美元的動視暴雪(Activision Blizzard)後,微軟的遊戲部門又裁減了1,900個職位,以消除崗位重疊。
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根據微軟的最新財報,去年最後一季度,公司實現了營收687.6億美元,同比增長13%;淨利潤為246.7億美元,同比增長11%。
但微軟一直被詬病,在業績沒有明顯貢獻的AI專案上投入過大。微軟的Microsoft 365 Copilot助手,雖然依賴OpenAI技術,但在企業中的應用並未像預期那樣廣泛。瑞銀分析師稱,他們從微軟的Ignite大會中得到的印象是,Copilot的推出“進展較慢,效果平平”。
儘管如此,微軟仍對其未來增長機會保持樂觀。財務總監艾米·胡德(Amy Hood)表示,由於人工智慧基礎設施能力的增強,微軟的Azure雲服務收入預計將在2025年上半年迎來更快的增長。
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2025年已經宣佈裁員的公司
雖然各大公司裁員的原因不同,但這些人員縮減大多是在技術變革的背景下進行的。
根據世界經濟論壇的調查,全球約41%的公司表示,人工智慧的快速發展可能會促使他們在未來5年內減少員工到2030年,像大資料、金融科技和人工智慧等領域的科技崗位將會大幅增加
以下是截至目前,2025年已經宣佈或正在進行裁員的公司:
BlackRock黑巖集團將裁員1%
據彭博社報道,BlackRock公司已告知員工,今年計劃裁員約200人,佔21,000名員工比例的1%。
不過,BlackRock公司去年增加了3,750名員工,並預計在2025年再增加2,000人,因此本次裁員對公司整體員工數量的影響較小。
BlackRock的總裁羅布·卡皮託(Rob Kapito)和營運長羅布·戈爾德斯坦(Rob Goldstein)均表示,這次裁員有助於將公司資源與其戰略進行重新調整。
圖源:Jeenah Moon/Bloomberg
Bridgewater橋水基金已裁90人
Bridgewater Associates公司於本週一(1月6日)裁減了90名員工,佔公司員工總數的7%。此次裁員使得這家全球最大對沖基金的員工數量回到2023年的水平。
Bridgewater Associates創始人雷·達里奧(Ray Dalio)曾表示,大約30%的新員工會在18個月內離開公司。
《華盛頓郵報》將裁4%的非新聞部門員工
根據路透社訊息,《華盛頓郵報》(Washington Post)計劃在今年年初裁掉約100名員工,以削減成本。
該報的一位發言人表示,這些變動將涉及公司多個領域,但不會影響新聞部門。“《華盛頓郵報》正在繼續轉型,以應對行業需求,建設更可持續的未來,並觸及到更多受眾。”
圖源:washingtonpost.com
Ally將裁掉約5%的員工
數字金融公司Ally的發言人確認,公司計劃裁減約500名員工,佔其11,000名員工總數約5%,並且相關通知已於本週二(1月7日)發放給員工。
發言人稱:“為了進一步最佳化公司規模,我們作出了一個艱難的決定,在某些部門進行精簡,同時在其他業務領域繼續增加招聘。”
雲計算巨頭Salesforce停招技術人員
Salesforce的執行長兼創始人Marc Benioff透露,因為AI技術帶來的顯著生產力提升,Saleforce決定2025年凍結軟體工程師的招聘。
當被問及Salesforce在5年後員工會變多還是變少時, Benioff表示公司員工可能會更多,但恐怕不是軟體工程師
“由於今年透過Agentforce和其他AI技術的應用,我們已經將工程團隊的生產力提升了超過30%,開發速度顯著加快,因此明年我們不會再增加更多的軟體工程師崗位。我們會增加更多的銷售人員,因為我們需要向人們詳細解釋我們透過AI能夠實現的價值。”
根據Trueup網站統計,2025年已有16家科技公司2977人受到裁員的影響。該網站列出了微軟裁員人數為2280(實際人數恐有差異)。
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谷歌恐也將加入“裁員”行列
2023年1月,谷歌曾裁減約12,000名員工,創下公司歷史上最大的一次裁員。今年,谷歌裁員的腳步似乎還沒有停下。
有訊息稱,谷歌公司計劃在2025年1月進行裁員,主要針對“表現”不佳的員工。不過,目前尚未有谷歌內部人士確認這一訊息。
資訊擷取自Techstory.com
谷歌計劃將大約6%的員工標記為“表現不佳”,這一舉措引發了公司員工的憂慮。近年來,谷歌不僅面臨更高的效率要求,還要應對經濟的不確定性以及激烈的市場競爭。谷歌母公司Alphabet在2023年第三季度的利潤比去年同期下降了27%
資訊擷取自Techstory.com
匿名討論平臺上,谷歌員工紛紛表達了對裁員的擔憂。許多人表示,隨著公司對績效指標的關注日益加重,他們擔心自己可能會被歸類為“低績效員工”。
根據谷歌最新的評估資料,“低績效”員工的比例已經從8%上升到10%
這意味著新的績效評估系統使得職場競爭變得更加激烈,員工們需要不斷證明自己的價值。這種競爭氛圍雖然可能推動創新和效率提升,但也會給員工帶來過度壓力,導致身心疲憊。
圖源:Techstory.com
谷歌曾因其穩定的工作環境、優厚的福利待遇和寬鬆的公司文化,被許多人稱為“養老大廠”。但現在,對於谷歌員工而言,面臨著職業發展和身心健康的雙重壓力。
網友表示:
這太狠了啊!不但裁員了,還告訴大家這批被裁掉的人水平不行,耽誤人家找下家都!
其實這次可以看成是普通的裁員,因為各大公司哪怕績效都一樣,也大多會抽取末尾1%裁員。
微軟那麼多的烙印高層,裁了他們沒準效率真的會高很多!
# AI真的能代替部分員工!只能說,居安思危,提前準備,如果真的輪到自己,至少提前規劃好下一步要怎麼做!
大家覺得2025年還會是裁員年嗎?
什麼樣的工作才穩定可靠呢?
歡迎留言分享

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Ref參考文獻:
https://www.businessinsider.com/microsoft-plans-job-cuts-performance-management-2025-1
https://www.businessinsider.com/recent-company-layoffs-laying-off-workers-2025
https://techstory.in/google-to-lay-off-low-performing-employees-in-january-say-reports/#google_vignette
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