“新年裁員第一槍”微軟打響，谷歌緊隨其後！

2025-05-25 00:24 淘啦達拉斯華人資訊

撰稿 Taola | 排版 Kate | 校對 Az
繼過去兩年科技、媒體、金融、製造業和零售等行業廣泛裁員後，今年裁員趨勢依然持續。微軟、Ally等許多公司已確定將在今年進行人員縮減，谷歌恐也為其中一員。
根據世界經濟論壇最新發布的一項調查，AI技術興起致裁員潮，預計未來5年內將有41%公司縮減員工。
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微軟已確定“新年第一裁”
本週三(1月8日)，微軟公司釋出資訊稱，正計劃對公司內部表現不佳的員工進行裁員，其中涉及多個部門多個崗位，包括至關重要的安全部門。
微軟發言人表示：“在微軟，我們重視高績效的人才。我們不斷努力幫助員工提升和發展。如果員工未能達到預期的表現，我們將採取相應的措施。”
資訊擷取自BI.com
此前，美國職場論壇Blind上傳出風聲稱，微軟計劃在2025年1月裁員10000至15000人。但據一位知情人士透露，此次裁員應該影響約1%的員工。
資訊擷取自BI.com
目前微軟全球的全職員工共有22.8萬名。如果按照這個數量，裁員不到1%意味著將裁員2000名左右。
微軟公司的最新宣告稱，此次裁員是基於員工的工作表現，而不是大規模的組織結構調整。過去幾個月，公司的管理人員一直在對員工進行評估，即使是非常高級別的員工。
同多家科技巨頭一樣，微軟在此前兩年也有過較大規模的裁員。
2023年初，微軟公司裁員10,000人，並進行了一系列租賃業務的整合。2024年1月，在完成收購價值754億美元的動視暴雪(Activision Blizzard)後，微軟的遊戲部門又裁減了1,900個職位，以消除崗位重疊。
圖源：BI.com
根據微軟的最新財報，去年最後一季度，公司實現了營收687.6億美元，同比增長13%；淨利潤為246.7億美元，同比增長11%。
但微軟一直被詬病，在業績沒有明顯貢獻的AI專案上投入過大。微軟的Microsoft 365 Copilot助手，雖然依賴OpenAI技術，但在企業中的應用並未像預期那樣廣泛。瑞銀分析師稱，他們從微軟的Ignite大會中得到的印象是，Copilot的推出“進展較慢，效果平平”。
儘管如此，微軟仍對其未來增長機會保持樂觀。財務總監艾米·胡德(Amy Hood)表示，由於人工智慧基礎設施能力的增強，微軟的Azure雲服務收入預計將在2025年上半年迎來更快的增長。
02
2025年已經宣佈裁員的公司
雖然各大公司裁員的原因不同，但這些人員縮減大多是在技術變革的背景下進行的。
根據世界經濟論壇的調查，全球約41%的公司表示，人工智慧的快速發展可能會促使他們在未來5年內減少員工。到2030年，像大資料、金融科技和人工智慧等領域的科技崗位將會大幅增加。
以下是截至目前，2025年已經宣佈或正在進行裁員的公司：
BlackRock黑巖集團將裁員1%
據彭博社報道，BlackRock公司已告知員工，今年計劃裁員約200人，佔21,000名員工比例的1%。
不過，BlackRock公司去年增加了3,750名員工，並預計在2025年再增加2,000人，因此本次裁員對公司整體員工數量的影響較小。
BlackRock的總裁羅布·卡皮託(Rob Kapito)和營運長羅布·戈爾德斯坦(Rob Goldstein)均表示，這次裁員有助於將公司資源與其戰略進行重新調整。
圖源：Jeenah Moon/Bloomberg
Bridgewater橋水基金已裁90人
Bridgewater Associates公司於本週一(1月6日)裁減了90名員工，佔公司員工總數的7%。此次裁員使得這家全球最大對沖基金的員工數量回到2023年的水平。
Bridgewater Associates創始人雷·達里奧(Ray Dalio)曾表示，大約30%的新員工會在18個月內離開公司。
《華盛頓郵報》將裁4%的非新聞部門員工
根據路透社訊息，《華盛頓郵報》(Washington Post)計劃在今年年初裁掉約100名員工，以削減成本。
該報的一位發言人表示，這些變動將涉及公司多個領域，但不會影響新聞部門。“《華盛頓郵報》正在繼續轉型，以應對行業需求，建設更可持續的未來，並觸及到更多受眾。”
圖源：washingtonpost.com
Ally將裁掉約5%的員工
數字金融公司Ally的發言人確認，公司計劃裁減約500名員工，佔其11,000名員工總數約5%，並且相關通知已於本週二(1月7日)發放給員工。
發言人稱：“為了進一步最佳化公司規模，我們作出了一個艱難的決定，在某些部門進行精簡，同時在其他業務領域繼續增加招聘。”
雲計算巨頭Salesforce停招技術人員
Salesforce的執行長兼創始人Marc Benioff透露，因為AI技術帶來的顯著生產力提升，Saleforce決定2025年凍結軟體工程師的招聘。
當被問及Salesforce在5年後員工會變多還是變少時， Benioff表示公司員工可能會更多，但恐怕不是軟體工程師。
“由於今年透過Agentforce和其他AI技術的應用，我們已經將工程團隊的生產力提升了超過30%，開發速度顯著加快，因此明年我們不會再增加更多的軟體工程師崗位。我們會增加更多的銷售人員，因為我們需要向人們詳細解釋我們透過AI能夠實現的價值。”
根據Trueup網站統計，2025年已有16家科技公司2977人受到裁員的影響。該網站列出了微軟裁員人數為2280(實際人數恐有差異)。
03
谷歌恐也將加入“裁員”行列
2023年1月，谷歌曾裁減約12,000名員工，創下公司歷史上最大的一次裁員。今年，谷歌裁員的腳步似乎還沒有停下。
有訊息稱，谷歌公司計劃在2025年1月進行裁員，主要針對“表現”不佳的員工。不過，目前尚未有谷歌內部人士確認這一訊息。
資訊擷取自Techstory.com
谷歌計劃將大約6%的員工標記為“表現不佳”，這一舉措引發了公司員工的憂慮。近年來，谷歌不僅面臨更高的效率要求，還要應對經濟的不確定性以及激烈的市場競爭。谷歌母公司Alphabet在2023年第三季度的利潤比去年同期下降了27%。
資訊擷取自Techstory.com
匿名討論平臺上，谷歌員工紛紛表達了對裁員的擔憂。許多人表示，隨著公司對績效指標的關注日益加重，他們擔心自己可能會被歸類為“低績效員工”。
根據谷歌最新的評估資料，“低績效”員工的比例已經從8%上升到10%。
這意味著新的績效評估系統使得職場競爭變得更加激烈，員工們需要不斷證明自己的價值。這種競爭氛圍雖然可能推動創新和效率提升，但也會給員工帶來過度壓力，導致身心疲憊。
圖源：Techstory.com
谷歌曾因其穩定的工作環境、優厚的福利待遇和寬鬆的公司文化，被許多人稱為“養老大廠”。但現在，對於谷歌員工而言，面臨著職業發展和身心健康的雙重壓力。
網友表示：
# 這太狠了啊！不但裁員了，還告訴大家這批被裁掉的人水平不行，耽誤人家找下家都！
# 其實這次可以看成是普通的裁員，因為各大公司哪怕績效都一樣，也大多會抽取末尾1%裁員。
# 微軟那麼多的烙印高層，裁了他們沒準效率真的會高很多！
# AI真的能代替部分員工！只能說，居安思危，提前準備，如果真的輪到自己，至少提前規劃好下一步要怎麼做！
大家覺得2025年還會是裁員年嗎？
什麼樣的工作才穩定可靠呢？
歡迎留言分享

End

Ref參考文獻：
https://www.businessinsider.com/microsoft-plans-job-cuts-performance-management-2025-1
https://www.businessinsider.com/recent-company-layoffs-laying-off-workers-2025
https://techstory.in/google-to-lay-off-low-performing-employees-in-january-say-reports/#google_vignette
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