微軟新年裁員開始了！內部人員爆料，微軟正在安全、銷售、體驗、裝置及遊戲等多個團隊進行裁員，裁員人數不定。與此同時，微軟還暫停了部分諮詢業務的招聘計劃。
這是微軟本月進行的第二次裁員，與上次專注於裁掉績效表現差的員工不同，這次微軟裁員波及的範圍更廣，標準不定，只有一點沒變：不裁印度地區的員工。
不僅不在印度裁員，微軟CEO Satya Nadella還大手一揮向印度投資30億美元，致力於建設印度雲計算與AI基礎設施。開年即裁員的微軟“獨寵”印度區員工的行為讓很多微軟er感到不爽，吐槽道：公司下一個計劃估計是把總部搬到印度。
這兩年，微軟裁員不斷。2024年，微軟在動視暴雪、Xbox、Arkane Austin、Alpha dog studios等多個部門和遊戲工作室裁員數千人；2025年開年，微軟又開啟了連續兩波裁員，還有爆料稱不久後還會有新一輪裁員。
和其他公司一樣，微軟每次裁員的理由都是降本增效，每逢裁員之際，微軟高管和CEO都免不了向員工“哭窮”，“賣慘”一波。以至於，花生廠員工不僅在工作時要被PUA自己那點毫不起眼的微薄收入來自不易，臨被裁還要PUA裁你實在是因為沒錢了。
“微軟主管表示，妥善管理成本對微軟至關重要”
宣稱公司沒錢，四處削減成本，這也“摳摳”那也“摳摳”的微軟唯獨在向印度投資時毫不手軟。2024年微軟宣佈，向印度投資37億美元在特倫甘納邦建設資料中心，承諾將在印度培養200萬AI人才；2025年剛剛開始，微軟又宣佈將在印度投資30億美元。
關於微軟為何執著於在印度發展人工智慧，Satya Nadella給出的理由是，印度具有非常大的發展人工智慧的潛力，印度擁有強大的數學人才和學術資源，印度極有可能成為在前沿人工智慧研究領域處於領先地位的國家。不少媒體報道也在大肆渲染：印度在全球人工智慧發展中具有領導地位！
對此，北美碼農反諷道：堂堂矽谷在AI上比不上印度，這很難評。
美國Tech巨頭集體去印度建設AI不就是圖能省錢嗎，還非得安個好聽的名頭，說什麼印度具備AI潛力。
矽谷大批優秀的AI/MLE還在待業呢，CEO卻說美國缺人要去印度補，這不是胡說八道嗎？
總之，如今微軟在內的FAANG等北美科技大廠都對印度偏愛有加。裁員要在北美裁，招聘要在印度招；北美業務都是需要縮減的，印度業務都是要發展的；高薪且要求WLB的北美員工是不夠優秀的，便宜且一週能工作60-70h的印度員工是有潛力的。
據此，有人道：珍惜還能在美國當碼農的日子吧，說不定幾年後咱得組團去印度找工作了。
照1月份的形勢來看，今年或許又是北美Tech裁員不斷的一年。Layoffs.fyi資料顯示，除去Meta、微軟、Zillow這些沒有公佈裁員人數的公司，2025年北美科技公司已裁員1390人。
北美大廠裁員常態化的局勢越來越明顯，北美打工人怨聲載道的同時還不忘自我安慰，比如如今有少數人認為裁員不一定是壞事，因為大廠裁員之後會增加新的Headcount。
現在的裁員明擺著是為了“換血”，把舊人裁掉招新人，對於找工人來說上岸的機率大了。
大廠員工都飽和了，老人裁了新人才有機會呀，單等擴招不知道要等到猴年馬月了
然而，“裁員利好說”遭到了大部分人的一致反駁，畢竟從以往經驗來看，即便大廠裁員是為了騰籠換鳥，新開的崗位也基本被外包和海外員工壟斷，剩餘的留在北美的零星崗位也只屬於能幹活還能接受low ball的卷王，比如微軟。
內部人士透露，微軟新員工不僅比老員工工資低，還要加倍幹活，新員工成了“奉養”高薪且養老的老員工的血包！
此外，北美公司頻繁裁掉高薪員工轉而招聘廉價員工的行為會造成job market的“惡意競爭”。找工人為了得到工作接受公司壓價，公司迴圈往復的壓低員工價格，導致所有北美打工人的市場價格不斷降低。
不少北美找工人透露，現在如果想迅速找到一份工作，就不得不接受20%-30%的減薪，透過跳槽漲薪的路已經行不通了。
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