星巴克員工因不滿延遲的合同談判及未滿足的勞動訴求，於聖誕季全國範圍內發起罷工，並逐步擴大至九個州，對星巴克銷售造成潛在影響。
此次罷工由星巴克工人聯合會（Starbucks Workers United）組織，20日首先在西雅圖、芝加哥、洛杉磯等城市展開，隨後在21日擴充套件至丹佛、匹茲堡等地。
12月22日，新澤西、紐約、費城和聖路易斯等地的員工也加入罷工行列。截至目前，已有數百家門店受到影響。工會領導人預計，罷工將持續至聖誕節，可能導致“數百家門店關閉”，較最初的約30家關閉數量大幅增加。
工會表示，星巴克未能兌現年內製定集體談判框架的承諾，且未解決關於不公平勞動行為的指控。工會還指責星巴克最近的經濟提案缺乏實質性的工資增長計劃，僅承諾未來三年內薪資增加1.5%，遠遠不足以應對通貨膨脹。
工會提出的主要訴求包括：
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三年合同內實現77%的整體工資增長。
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時薪員工立即加薪64%。
星巴克方面則回應稱工會的要求“不具可持續性”，並指出公司已支付高達1.13億美元的CEO薪酬，但員工工資並未跟上通脹步伐。公司還強調，目前提供的平均時薪超過18美元，併為員工提供醫療保險、免費大學學費、帶薪假期和股票福利。
近年來，星巴克的工會化趨勢明顯加速，目前全國已有525家門店加入星巴克工人聯合會，代表超過10,000名員工。工會強調，此次罷工反映了更廣泛的勞資矛盾，尤其是在高生活成本和更高薪資要求的背景下。
洛杉磯日落大道（Sunset Blvd.）的星巴克門店員工20日向國家勞工關係委員會遞交工會選舉申請，尋求加入已有的520多家工會門店行列，這也表明員工在薪資和工作條件方面的不滿仍在持續發酵。
儘管星巴克聲稱僅有少數門店受到罷工影響，但業內人士擔憂，此次罷工可能嚴重衝擊聖誕購物季的銷售業績。與此同時，工會的行動也得到了部分消費者的支援，但對咖啡師與管理層之間的緊張關係的擔憂仍在加劇。
隨著罷工範圍的持續擴大，星巴克是否能在短期內與工會達成一致，成為外界關注的焦點。
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