不僅軟體公司裁員，連一向穩定的硬體大廠也開啟了裁員的步伐，美國各行各業均陷於裁員潮之中。近日，美國晶片大廠Microchip Technology宣佈裁員9%，約2000人。
經濟學家表示，由於利率上升，人工智慧和自動化技術快速發展，美國正在經歷大規模的裁員潮，預計未來幾個月的就業資料會更加疲軟！如今，美國經濟正式進入一場更廣泛的轉型，美國工人及白領都需要做好準備以適應新的就業環境。
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Layoffs.fyi資料顯示，2025年，美國已有75家科技公司進行了裁員，裁員總人數達18397人；TrueUp資料顯示，2025年，全球已有161家科技公司進行了裁員，裁員總人數達34403人！
3月1日，亞馬遜宣佈將在Wondery部落格部門進行新一輪裁員，具體人數不定。據內部人員透露，這次裁員中，內容和廣告等多個團隊都受到了不同程度的影響。關於裁員的原因，亞馬遜發言人稱：我們發現Wondery存在一些不再需要的崗位，於是進行了削減。
此外有訊息稱，亞馬遜將在2025年第一季度末進行大規模裁員，到時或許會有很多員工被放入PIP名單。
2月27日，谷歌宣佈在人力資源部門和雲計算部門進行裁員，具體裁員人數不定。據悉，谷歌會將這次裁員節省下來的員工成本用於增設更多的銷售和IT崗位。
關於谷歌今年是否會繼續裁員，谷歌首席財務官Anat表示：今年穀歌財務部門的首要任務就是削減成本！言外之意，裁員大機率會繼續發生。
2月28日，HP宣佈計劃在全球裁員1000到2000人，以平衡關稅政策及個人電腦市場競爭加劇給公司帶來的成本增加。
HP首席財務官Karen在財報會上表示：裁員和重組都是為了實現公司的長期可持續增長，這些將為公司帶來一筆可觀的儲蓄增長。據此，大家吐槽道，HP有錢買一些根本無用的AI，沒錢支付給員工，真是可笑。
2月27日，美國設計軟體巨頭Autodesk宣佈裁員9%，約1350人。此外，Autodesk還計劃之後大規模採用自主服務支援及直接計費的GTM模式，以提高客戶滿意度和公司的生產力。
在股價一路高升，利潤再創新高，財報遠超預期的情況下，Autodesk依舊選擇透過裁員削減成本的做法引眾人不滿。此次裁員訊息放出後，不少Autodesk員工發帖痛斥公司無情，有人直言：美國企業的貪婪已經到達了一個前所未有的高度！
如今，北美科技公司裁員的理由可謂是五花八門，但實質性的目的只有一個：削減成本。於是在這股裁員浪潮中，薪資高待遇好的碼農成了各個公司裁員的主要目標，越來越多公司選擇裁掉美國本土程式設計師，然後將IT崗位外包或遷移至海外。
近日，有訊息稱美國航空公司正在準備將IT部門外包到India，該公司的新任CIO還建立了自己的外包公司，以便於削減公司內部的技術崗位。
北美科技就業市場不斷惡化，“擺爛黨”應運而生，有矽谷碼農分享了減少焦慮的好方法：把自己當日結工，多待一天就是多賺一天！
2月份的一項調查顯示，65%參與調查的美國僱主正在計劃增加僱傭合同工，新發布的崗位中超五成是現場辦公崗位，僅有18%的完全遠端辦公崗位；Ciodive資料顯示，雖然科技崗位數量在近期有所增加，但失業率也在不斷上升中，就業市場依舊異常艱難。
如今，越來越多人覺得Tech已亡，隨之而來的問題是，矽谷碼農何去何從？
對於沒有綠卡的華人碼農而言，失業不僅意味著失去經濟來源，同時意味著失去工籤，如果不能在一定期間內找到工作會有被遣返的風險。在此情況下，很多華人表示：保持一個好的心態很重要。
多刷題，好好工作，一切都聽天由命吧。誰也不想被裁，更不想找不到工作，但美國Tech大環境已經懶了，沒辦法。
做好隨時被裁員的準備，放平心態，接受矽谷碼農也不能站在金字塔尖的事實。除此之外，我們做不了更多的事。
與其抱怨不如行動，找不到好工作就先找一份差一點的工作供養自己，多發展副業，趁著還能賺錢的時候多賺。
真的待不下去了就回國唄，東方不亮西方亮，船到橋頭自然直，總不能還沒被裁先把自己“嚇死”了。
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