近日，摩根大通在推行重返辦公室工作政策後，因引發員工不滿而關閉了內網評論。
上週五，摩根大通高管釋出通知，要求公司約30萬名員工從3月起全職到崗，僅少數人可獲例外。此前，超半數全職員工如高階經理、分支機構員工等已全職在崗，此次調整主要針對後臺崗位，像呼叫中心員工，他們原本每週還能遠端工作兩天。
該政策公佈後，摩根大通在內部網站上釋出了公告，員工可實名評論。眾多員工表達了擔憂，如通勤成本上升、育兒難題以及工作生活平衡受衝擊等，甚至有人提議成立工會爭取混合辦公安排。隨後，摩根大通關閉了公告評論區，但公告及部分評論仍保留。
本週早些時候，訊息傳出後，部分員工在社交媒體上表達反對。一位摩根大通員工稱居家辦公能減輕育兒壓力，後因擔心報復而刪除評論。高管們表示，需全職返崗的員工將提前30天獲通知，少量團隊若工作可明確衡量則可遠端或混合辦公。
摩根大通在備忘錄中稱，雖知部分人偏好混合辦公，但認為現在是鞏固全職在崗模式的合適時機，這是經營公司的最佳方式。
執行長戴蒙曾表示，員工應每週五天到崗，但也接受部分工作可在家完成一兩天。
像亞馬遜等其他公司已實行靈活辦公多年，如今也要求員工每週五天返崗。
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