來源：金石雜談，致謝。
近期券商年報密集披露，前幾天金石雜談報道了中信證券高管薪酬大幅下滑，2024年高管薪酬動輒500萬，如今基本都在200萬以內，董監高總薪酬少了近70%，高管薪酬上演膝蓋斬行情。
此後，金石雜談報道，中信建投一年減員850多人，薪酬也大幅下滑。中信建投人均薪酬少了10萬，高管薪酬至少下滑超30%。（金石注：人均薪酬不代表實際薪酬，會經常出現員工到手薪酬打5折的情形）
金石雜談統計wind資料發現，中信證券人均薪酬這兩年有所下滑，不過依然高達78萬（金石注：wind統計的員工人均薪酬，或存在部分資料缺失，進而導致部分券商薪酬計算不夠準確）
華泰證券薪酬總體穩定；吸收合併海通證券的國泰君安在2023年薪酬下滑的基礎上，2024年員工人均薪酬反而漲了4萬多；中金公司則是薪酬一降再降，兩年縮水逾20%；廣發證券和國君類似，先是2023年薪酬下滑6萬，再是2024年員工人均年薪增加4萬。
不過，金石雜談統計發現，國泰君安高管薪酬同樣是上演大滑坡，董事長朱健薪酬為86.76萬元，副董事長、總裁李俊傑薪酬為75.46萬元。薪酬最高者系國泰君安合規總監、總法律顧問張志紅，其薪酬達到152.20萬元。
對比來看，2023年，原董事長王松薪酬164萬，各大高管薪酬基本都是百萬以上，而最高薪酬則是董秘喻健，薪酬高達330萬。董監高2024年薪酬幾乎全部腰斬。
中信建投證券則在業績波動中，尤其投行業務大幅下滑的背景下薪酬持續下降，2023年人均年薪降4萬，2024年人均年薪再降近10萬；招商證券的薪酬則幾乎處於增長之中，2024年人均年薪增加了2萬至49.2萬；研究所風波不斷的方正證券這兩年薪酬也是一直在增加，最新為49.54萬。
此外，金石雜談發現，國投資本也公佈了2024年年報，公司全年實現營業總收入 150.58億元，歸屬於母公司股東的淨利潤 26.94億元，同比增長14.32%。
根據年報，國投資本2024年員工人數為7265人，去年同期為7851人，一年時間員工人數少了556人；金石雜談統計發現，薪酬大約為57.43萬，去年同期則為54.18萬，國投資本薪酬增長6%。
有意思的是，國投證券正是去年降本增效非常離譜的那家券商：降獎金、降公積金、降薪裁員，甚至撤綠植，撤保潔阿姨，降低食堂品質等等。就在2024年，員工薪資漲了，淨利潤也大幅增長了32%，可見降本增效效果顯著。不過，國投證券目前的淨利潤已較2021年下降了近40%。
對此，您怎麼看？
期待您在留言區理性發布高見，留言點贊最高的朋友，掃碼文末投行君微信，可以獲得投行圈子商務揹包一個。
投行圈子已組建多個私域社群，根據會員職業及愛好，進入（投行業務交流、專業學習、股權投資、資管、業務推廣、上市公司高管、銀行、海外資產配置、單身脫單、摜蛋等等)相關社群。目前已超過6000位精英會員，歡迎加入。
↓點選關注投行精英,對話視窗回覆“乾貨”，獲得投行乾貨大禮包↓