這年頭的金融圈
降薪都快降到懷疑人生了
… …
2025年，要對券商祛魅了嗎？
爆料：頭部券商薪酬打骨折
就在前幾天，頭部券商紛紛釋出2024年“成績單”，降薪又🔨了…
中信證券：連續3年降薪，高管薪酬打7折
年報資料顯示，2024年度人均薪酬68.46萬元，已連續3年下滑！23年人均薪酬是79.34萬，22年人均薪酬是80.1萬，21年人均薪酬是88.33萬….
同時，對比23年，2024年的高管薪酬更是整體縮水 ↓
（圖片來源網路）
中信建投：
人均年薪再降9萬另一位“三中一華”成員的人均年薪也從23年的61.82萬元降至53.14萬元，降薪近9萬。不僅如此，高管降薪幅度也非常大，同比減少57%…
好！靈魂發問：憂“薪”忡忡的券商，今年還值得奔赴嗎？！
降薪後的券商，薪資還是這個☝️
雖然券商薪資一降再降，但瘦死的駱駝比馬大，相比其他行業，頭部券商給應屆生開出的薪資依舊香的很。
根據智聯招聘新發布的《2025年春招市場行情週報》，證券公司的平均薪資仍遙遙領先，穩居行業平均薪酬 Top1。
（圖片來源智聯研究院）
而且券商也十分適合作為應屆生的求職起點，國內頭部券商的業務規模、人脈資源，以及自身能力的提升，都能為日後的職業道路打好鋪墊，出路更廣且flexible：
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內部轉崗：中臺可以轉到前臺，比如Risk Management可以去前臺做Sales & Trading、Quant…
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跳槽：買方、對沖基金、諮詢…
更重要的是，留學生和券商還是雙向奔赴哦~對於券商而言，近幾年的出海步伐逐漸加快，急需國際化人才。那有著良好的英語口語+國際化視野的留學生，正是券商看重的…
小i也找來了不少資料證明券商，Ta超愛：
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3C近37%的員工和41%的董事總經理有海外留學經歷/工作經驗；
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還有業內人士曾調查國內券商三大核心部門（投行部、研究所、資產管理部）裡的海歸比例，佔了部門的1/4高比例。
（圖片來源3C官網）
不過…想進券商，你還得是卷王中的卷王！
想要今年成功上岸頭部券商
還得靠“高人指點”
據相關熱心網友爆料，近幾年券商的入職門檻直線飆升：
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曾有網友爆料，某Tier1券商幾十個HC，後臺卻收到了10W+份研究生簡歷
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頭部券商錄取率僅僅只有2%-3%
再加上，券商2025春招現狀：僧多粥少（3C春招HC縮減）！競爭愈發激烈，既要卷學歷、卷實習，又要卷證書、卷技能…因此，普通人要想早早拿下券商offer，更得付出百倍千倍的努力！
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投遞前，確定好哪個部門最適合你
求職第一步，自然是先搞清楚不同部門和崗位的區別，這是為了避免“送人頭”！
券商可分為前、中、後臺。簡單說的話，前臺負責搞錢，中臺則可以理解為“中流砥柱”，對前臺起到支援和監督的作用，而後臺就是承擔各方面的支援。
其中核心部門又可細分為：
（圖片來源I.I.自制）
要知道不同部門的招聘要求不一樣，比如IBD適合有一定金融、財務知識積累，抗壓能力好的人（往往會更適合男生），而研究所屬於研究+銷售的複合型崗位，非宏觀的行研，最喜歡複合背景(本科理工+碩士金融）人才…
所以務必根據自己想進的部門針對性的準備！若你還想更詳細瞭解券商各部門工作內容？晉升發展？求職難度？等方面👇
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券商求職，實習經歷才是重中之重
一提券商的招人偏好，院校背景肯定是第一個繞不開的話題！雖然沒有網傳的“非清北復交不可”這麼誇張，但坐擁名校背景也是實打實的一個加分項！
在投遞前同學們可先檢視自己的母校是否屬於它的Target School，那這份超詳細的券商目標校福利你不容錯過~
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不過，無論是名校畢業，實習加持，還是學歷不夠，經歷來湊。對於券商來說，他們對實習的重視程度，可能超出你的想象！
前有LinkedIn資料顯示，從業者進入券商/投行之前的實習工作平均為1.56份；後有各頂級券商的崗位JD明確表示，有相關實習經歷者優先：
（圖片來源申萬宏源官網）
不僅如此，I.I.上岸券商學員也曾透露過：在面試3C時，面試官總會提到他兩段關於金融的實習，而且追問的十分細緻，這不難看出那兩段金融實習就是面試官比較感興趣的。
所以若大家的求職目標是券商的話，儘量要在申請前多找一些金融方面比較頭部的企業、比較高含金量的實習。
若你拿捏不準什麼實習才是最適合你的？
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除此以外，想要成功上岸頭部券商，你還需刷高頻/高難度的筆試題和麵經…
眼下頭部券商2025春招接近尾聲+2026秋招提前開啟❗❗若此刻的你還有其他顧慮：存在資訊差，擔心會錯過第一手招聘資訊？網上流傳的目標校版本太多，該信哪一個？尋遍全網搜尋真題，費時費力還找不到最新版？
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為了幫助學員衝刺offer，學管老師督促學員收到面試後及時和導師約課準備，面完後及時覆盤，提升學員的面試經驗和技巧。在大家的努力下，H同學最終成功收到中金可轉正實習offer。學員表示非常感謝！
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