文丨金融八卦女特約作者：興華
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趁著大家不注意，金融人工資又偷偷漲了，直到財報出爐才發現，只有原本高薪的高管是降薪了的，人均薪酬數則開始回暖。
在20家已公佈年報的上市銀行中，有13家人均薪酬有增長，僅有7家降薪，雖然網上全是銀行人天天哭窮喊苦的帖子，但是看上去他們已經過了最難受的時期。
22家公佈完年報的券商中，有9家降薪，11家漲薪，而且漲薪的券商漲的錢都還不少。
救命，八妹身邊銀行和券商的妹子，都整天苦哈哈的，又累錢又少，禁不住要問，這漲的薪都讓誰拿了？
另外，2024年銀行圈經歷了密集的換帥潮，從高層到中層都有大規模變動，到今年這個趨勢也沒有剎住，還越來越頻繁。
1.
/ 2024年的銀行人，
嘴上哭窮悶聲漲薪/
財報季放榜比較早的招商銀行和興業銀行，就因為降薪上了熱搜。
招行的員工人均薪酬，在2022年還是58.89萬元，到2023年只剩下58.26萬元，2024年更低只有58.1萬元，已經是連續三年都低於60萬的狀態。
不過，招行這降了薪之後還是有五十幾萬，其實也挺高的。
而隔壁六大行，則是普遍漲薪，但是他們原本的人均薪酬和漲幅都挺低的，漲完錢也才三十幾萬。
相比2023年，2024年六大行的員工人均薪酬，除了郵儲之外的5家都是上漲的，目前最高的是交通銀行的45.1萬元，而漲幅最高的當屬中國銀行，去年人均薪酬才33.5萬，今年直接升到37.1萬，提高了3.6萬元。
郵儲銀行的人均薪酬下降，倒不一定是降薪了，也可能是因為新員工多拉低了人均，畢竟他家去年員工總數一口氣增加了15667人，是六大行擴招之最。其次，中國銀行也增加了5826人，農行增加了3713人，交行增加了1471人。反過來，六大行中人員明顯減少的只有工商銀行一家，員工總數下降了4093人。
這樣看，六大行人均薪酬只有招行一半多一點，也就好理解了，畢竟是全國各地都有網點，不論是北上廣還是地級市，都有覆蓋，人均收入自然是比不了那些只瞄準富裕區域客戶股份行和城商行了。
而總體來說，2024年上市銀行漲薪的多，降薪的還是少數。
在20家已公佈年報的上市銀行中，有13家人均薪酬有增長，僅有7家降薪，雖然網上全是銀行人天天哭窮喊苦的帖子，但顯然他們背地裡依舊不少賺錢。
不過，去年不少銀行的高管，還是帶頭降了薪的。
拿興業銀行來舉例，2024年全體董事、監事和高階管理人員實際獲得的報酬合計為1632.66萬元，較2023年的1941.98萬元減少了309.32萬元。
其中，董事長呂家進報告期內的稅前報酬/津貼總額為161.40萬元，較2023年的168.31萬元減少了6.91萬元；副董事長、行長陳信健減少了6.52萬元；降幅較大的諸如監事、首席風險官賴富榮的薪酬從2023年的367.46萬元降至2024年的157.86萬元。
在上市銀行中，董事長降薪的情況也不少，董事長年薪最高的民生銀行，在一年內也降了38.9萬，降薪最多的是無錫銀行的董事長，少了82.6萬。
另外，看上去瑞豐銀行、張家港行和中國銀行的董事長都大幅漲薪幾十萬，實際上他們三家的董事長年薪，也就是漲回到2022年的水平附近，屬於是先降後升。
而總經理薪酬降得就多了，18家上市銀行中有一半都降薪，最狠的民生銀行總經理年薪直降149.59萬。
類似地，總經理年薪大漲的青島銀行、常熟銀行、瑞豐銀行、江陰銀行、重慶銀行，也都是因為去年降薪猛，現在漲回到了2022年的薪資水平附近。
董事長和總經理都帶頭降薪了，別的高管也跟上，多數上市銀行的高管薪酬總額都在大幅下降。
20家上市銀行中，僅有5家高管薪酬總額是增長的。而在高管薪酬總額下降的上市銀行中，光大銀行最猛，“立省”1410.8萬元，其次是民生銀行、鄭州銀行和浦發銀行，分別減少了633.1萬元、543.9萬元和422.4萬元。
高管一個人幾百萬年薪，能輕鬆頂上10個普通員工，不管是降還是減人，降成本的效果都非常顯著。
2.
/ 裁員後的券商人，
高管薪酬“膝蓋斬”/
銀行高管降薪但員工漲薪，隔壁的券商人，“喊慘”已經喊了一年多，其實情況沒有那麼糟。
這主要是因為去年924行情來了一波生意，所以券商的四季度業績普遍都還不錯，大家前三季度喊著很慘，最後一個季度開始加油幹。
22家公佈完年報的券商中，有9家降薪，11家漲薪，而且漲薪的券商漲的錢都還不少，國泰君安、廣發證券、東方證券、華鑫證券、紅塔證券、南京證券、國海證券、華安證券等，人均薪酬都漲了超過4萬元。
最爽的是華鑫、華安和廣發，人均薪酬分別漲了9.6萬、8.3萬和6.3萬。
不過，這裡面國泰君安漲薪可能跟合併有些關係，兩家湊一塊兒，後臺減一波人，平均數上升，加上裁了人，分母變小，這人均的資料很容易就被拉高了。
與此同時，券商高管們錢拿得就少了。17家董事長在任的上市券商中，有12家的董事長都降薪了。
董事長年薪最高的中信證券，也成了董事長降薪最高的，直降274.39萬。另一家高薪代表的中信建投也降了170萬，還有前不久剛合併了民生證券的國聯證券，董事長降薪144萬。
總經理的薪酬，則更是降得多。
中信證券的總經理直降504.94萬，中信建投的總經理降薪330.37萬，華泰證券總經理降薪212.69萬，國聯民生總經理降薪144.52萬。
扒開年報詳細地看，這中信證券可不只是董事長跟總經理的薪酬降了，整個高管團隊都一樣，降薪堪稱膝蓋斬：
▲資料來源：上市公司公告 高管應付薪酬
不僅是這幾個人，其他高管的情況也都類似，2024年中信證券董監高薪酬總額為2875.73萬元，相比上年的9463.06萬元，縮水69.61%。
總體來看，目前公佈年報的22家上市券商當中，有17家高管年度薪酬總額都下降，其中有6家降了超過1000萬：
最猛的中信證券降了6587.33萬，其次是中信建投降了2687.24萬，華泰證券降了2137.62萬。
3.
/ 銀行券商換帥潮，
高層到中層大洗牌/
券商和銀行都是高管降薪厲害，不過這背後，一些公司是直接硬降的，還有一些公司是換人和空窗期的緣故。
先說說銀行，去年銀行經歷了換帥潮，有些關鍵崗位換人都是無縫銜接，但有些崗位的人調走了或者退休了，空一陣子也是正常的，這股風呢，從去年刮到現在。
單單六大行，高層領導班子就飛速地換人：
不過，郵儲銀行在2024年沒多少高層變動，就今年1月初，鄭國雨被選舉為郵儲銀行董事長這一個重大變動。
大行密集換人，區域性銀行的高層變動就更多了，從董事長到行長，放眼望去盡是新領導班子：
▲圖片來源：金融界
到了今年，銀行換帥潮也沒有降溫的跡象，公告是一個接著一個地發，光是董事長變更的，就包括恒生銀行、廈門銀行、廣發銀行、長城華西銀行等，副行長、董秘、風險官更是換了一大批。
接下來再說說券商，開年以來才短短的3個月，至少已經有13家券商高管層變更。
國開證券、中信建投、長江證券、華興證券變更了董事長，東莞證券、國都證券、華安證券、華興證券變更了總經理，中信證券、國元證券、上海證券、南京證券變更了資訊長，浙商證券換了董秘和財務總監。
高層動了，中層也動。
安徽國資委旗下的一家券商從業人員跟八妹說，她所在的城市，三家營業部總經理在上個月突然被同時調崗，兩位調去其他營業部，另一位去了分公司管零售，三個總經理全是超過十年的老將，說動就動了。
這都是因為崗位洗牌，格局變動，蛋糕又要重新分。
另外，券商從業人員數量也大幅下降，兩年減少了2萬人。
不過，減少的人，主要集中在後臺人員和普通經紀業務的基層員工，分析師、投行等人數並沒有減少，部分券商有所增加。
根據證券業協會的資料，去年7月分析師總人數為5086人，現在則增加到了5579人，增長了約10%。投行倒確實縮減了點，但是不多，去年7月，保薦代表人共8775人，現在8641人。
看來，金融圈裡的高薪崗位，還是能留住人的。
真實的銀行人收入，像招行這樣效益好的股份行，基層員工確實有可能月收入上萬，這已經是銀行普通員工中的天花板了。
你瞅瞅六大行的財報，工農中建，平均年薪35萬上下，郵儲低一點32萬；交行高一點44.5萬，但是真不代表他們每年個月能拿3萬塊錢工資。
所以啊，別被財報裡的虛高資料忽悠了。
參考資料：
《2024年來，證券業已減員2萬多人，背後的真相是》，券研社
《銀行“打工人”薪金曝光！誰在增誰在減？》，券商中國
《國開證券換帥！年內十餘家券商高管發生變動》，券商中國
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