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摘要：根據加拿大政策選擇中心（CCPA）的最新資料，加拿大百位薪酬最高的CEO在2023年的平均收入達到了驚人的1320萬加元，時薪高達3255加元！這意味著，這些商業領袖們在一年中的第一個工作日——1月2日上午10:54——就已經賺到了普通加拿大人全年的工作收入62,661加元。
📊 根據加拿大政策選擇中心（CCPA）的最新資料，加拿大百位薪酬最高的CEO在2023年的平均收入達到了驚人的1320萬加元，時薪高達3255加元！這意味著，這些商業領袖們在一年中的第一個工作日——1月2日上午10:54——就已經賺到了普通加拿大人全年的工作收入62,661加元。
🥇 而在這些高薪CEO中，GFL Environmental的執行長Patrick Dovigi以6800萬加元的年收入高居榜首。其他位列前十的CEO們也不甘示弱，他們的年薪酬總額達到了3.14億加元，平均每人年賺3140萬加元。
📉 CCPA的高階經濟學家David Macdonald指出，儘管2023年的CEO薪酬較2021年和2022年有所下降，但仍遠高於歷史水平。這一變化可能與2023年利潤減少和工人在通脹後實現的工資增長有關。
🚀 報告還發現，CEO與普通工人之間的收入差距正在顯著擴大。2023年，百位薪酬最高的CEO的平均收入是普通工人的210倍，而在1998年，這一比例僅為104倍。
🏅 2023年收入最高的三位CEO分別是：
- Patrick Dovigi（GFL Environmental Inc.）
– 6850萬加元 - Joshua Kobza（Restaurant Brands International Inc.）
– 3910萬加元 - R.M. Kruger（Suncor Energy Inc.）
– 3680萬加元
💰 值得注意的是，CEO的總報酬中，薪資並非主要來源，更多的是來自股票獎勵和期權獎勵等其他形式的報酬。有些高管的薪資甚至僅為象徵性的1加元，例如Shopify的Tobi Lutke和Canadian Natural Resources Ltd.的Murray Edwards。
🏦 2023年，這些CEO的平均現金獎金為230萬加元。儘管理論上獎金與公司業績掛鉤，但實際上，無論公司表現如何，獎金往往都在上漲。
👩💼 女性CEO在榜單上的比例較低，僅有三名女性入榜，這一數字甚至不及名字為“Scott”的男性CEO（5人）或“Michael”的男性CEO（4人）。
🌐 Macdonald指出，政策變化對CEO薪酬有影響。例如，2024年加拿大對超過25萬加元資本收益的個人，將資本收益稅率提高到66%以上，而工資收入的稅率為100%。
📈 報告建議對資產超過1000萬加元的加拿大人徵收“財富稅”，預計每年可籌集320億加元。同時，報告還建議提高最高邊際稅率，以縮小高管與普通工人之間的收入差距。
🔚
希望這篇文章能夠幫助您和您的讀者更深入地瞭解加拿大頂級CEO的薪酬情況。💼💰
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