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“AI面試”、“無盡測試“、無領導小組討論”
千軍萬馬擠破獨木橋
許多年青人不得不開始一場短則一年、長則幾年的就業破冰之路。
然而大家卻發現，一道一道的關卡，一道一道的門檻，其實，遠沒有想像中那麼容易。拼腦力，拼體力，有時候，或許還需要點運氣。
即使在心儀公司的官網填資訊，也是個體力活。很多公司，只要收到簡歷，就會自動回覆應聘者“考題”。涵蓋材料閱讀、性格測試、數學推理運算、邏輯判斷、選詞填空、圖形推理等各個方面。一旦進入做題介面，網頁會把整個螢幕填滿，以防考試作弊。聽說還有的公司，為防止求職者用手機搜尋答案，用電腦做題的時候，手機也要掃碼霸屏。
無盡的測試題提交後，一部分人進入傳統的初選。此後，也許要再過一個月，一部分求職者才會再向上進一步，進入個更小的候選人圈子，等待線上群面。到時，候選人會分成8到10人每組，進行無領導小組討論，有面試官從旁觀摩。每個人都急於表現自己，不太會張嘴的，經常淪落到全程呆望顯示器的窘境。
最後的優勝組員才有機會接到公司人力的邀請，去公司參加業務和高層的最終面試。
而今年開始，大家還要面對一個新紀元，即AI面試官取代了從前的電話面和網面。
網傳AI面大概的流程是這樣的：
網上還有“面經”題庫，可以參考。據說，AI面試官能從你的面部表情、動作與聲線裡，分析你的性格、情緒、動機等心理狀態，甚至“跳槽機率”。為了挺過這初一關，大家是煞費心力。據說，一位上海男同學，在參加了N多場AI面後，就按照“寶潔八大問”的STAR原則模板（Situation情景、Task任務、Action行動和Result結果），總結出了兩萬餘字的參考答案。每場AI面試之前，他都要把這份“題庫”迅速刷一遍，以至於現在“每一個問題都會背了”。
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“千磨萬擊還堅勁”
其實！不要害怕！一些面經你需要知道！
所以，掙扎著透過上述各項考察後，候選人最悲催的，是倒在了真人面試官跟前。
作為一個上個月內、在最終輪面試了十幾人的面試官，筆者感覺有些基本小技巧，需要分享給大家：
1.人類面試官希望你透過面試
真的！每一場高層面試後，很多公司都要開面試檢討會，勞心勞力。特別是業務對口部門來的面試官，除了面試，還有很多本職工作要去完成，在抽出時間面試的每一分鐘，他/她的部門都有千頭萬緒的雜事等著他們。所以，這些面試官最希望的，就是馬上找到公司需要的人，早日完成面試任務。從這點說，大家見到面試官的第一件事，是提醒自己，他/她是你的貴人和良師益友，而不是要故意刁難你、把你踢出局的魔獸！
意識到這一點是重要的。根據態度行為一致原則，“即在社會活動中，人會努力使態度和行為保持一致，如果態度和行為不一致，那麼人或者會選擇改變行為……以使兩者重新恢復一致。”潛在的態度，很容易反應在你的說話聲音和肢體小動作上。一旦被面試官發現你對他有敵意，他很大程度上就會產生防禦機制，大大影響你的印象分數。最壞的可能是，他看見你的第一秒，就覺得你不是他的菜，把你踢出了潛在候選人範圍。
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一路走來，從本科雙非，到華科的碩士，再到如今坐在上海交大的圖書館裡，為自己的博士學業而打拼，中間讀研期間還收穫了程式設計師老公一枚——考研於我，可能說是改變人生的一段經歷了。
慚愧地講，我是本科是雙非，研究生就讀前一年多的時候，每次走在校園都覺得很夢幻（大意是做夢都沒有想到我居然能來到這個學校），就好像我不足以稱為校園的一份子，直到最後一年，我才坦然地穿梭於我的母校，認可我本來就是這個學校的人。
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作為一名滬上某高校在讀的博士學姐，經常會有身邊的學妹或學姐，大家一起交流碩博士生的婚戀問題。正所謂“白天愁論文、晚上愁嫁人”，一般到了博士階段，完成博士學業和建設家庭，都是避不開的問題。而在這個問題上，筆者的選擇也較為“純粹”，選擇了一名程式設計師先生作為老公。
其實，筆者也並不是一開始就作此選擇的，回顧從戀愛到結婚的過程，其實是從校園戀人到婚姻伴侶的過程，中間的發展也算順風順水，到了最後也可以說是水到渠成、順其自然的結果。
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