特斯拉（Tesla）透過使用H-1B簽證替代今年早些時候裁員的美國員工，引發了廣泛討論。特斯拉執行長埃隆·馬斯克（Elon Musk）近期公開推動增加H-1B簽證的配額，旨在為公司吸引更多外國技術人才。然而，這一做法引起了外界對其對美國工人就業影響以及對外籍員工的潛在剝削的關注。
特斯拉裁員後使用H-1B簽證僱傭外國員工
根據多名特斯拉現任和前任員工透露，特斯拉在今年初的裁員潮中，替換了一部分被裁的美國員工，改用持有H-1B簽證的外國工人。根據美國勞工部的資料，特斯拉在裁員期間申請了超過2,000個H-1B簽證，佔美國每年65,000個簽證配額的近3%。
資料顯示，特斯拉在解僱美國工人期間申請了超過 2,000 份 H-1B 簽證（來自Reddit）。
今年4月，特斯拉宣佈裁員約15,000名員工，影響到多個部門，尤其是在德州和加利福尼亞州的特斯拉工廠。被裁的美國員工中，許多是經驗豐富的工程師，他們的職位被來自外國的年輕工程師所替代，這些外國工程師的薪資普遍低於美國同等職位的工資水平。
H-1B簽證爭議
H-1B簽證是美國政府為吸引外國技術工人而設立的一種簽證，通常用於需要特殊技能的職位。該簽證有效期為三年，可延長至六年，但持有者必須在簽證期內繼續為其贊助公司工作，否則將面臨被遣返的風險。這種制度使得許多外國工人處於高度依賴僱主的局面，外界普遍擔憂這可能導致現代形式的“契約奴役”。
馬斯克在近期積極推動增加H-1B簽證的配額，理由是美國在某些領域缺乏足夠的技術人才。然而，這一立場引發了政治上的分歧，尤其是在美國保守派中，有人認為H-1B簽證的使用正在搶奪美國本土工人的就業機會，並壓低了美國工人的薪資。
馬斯克為何推動增加H-1B簽證？
馬斯克的支持者認為，美國的某些行業，特別是製造業和工程領域，缺乏足夠的技能工人，因此需要透過引入外國勞動力來彌補這一空缺。對於特斯拉而言，這樣的做法可以幫助公司在全球競爭中保持技術領先地位。然而，批評者認為，特斯拉大量使用H-1B簽證員工，特別是在薪資較低的職位上，實際上是在削弱美國本土工人的就業機會，並可能對其整體薪資結構產生負面影響。
有評論指出，特斯拉和其他使用H-1B簽證的公司通常選擇來自工作時間較長的國家（如印度）的員工，進一步加劇了工人的工作壓力。印度的工作周通常為六天，這種文化背景使得這些員工能夠接受更長時間的工作，而他們在美國工作時，常常也面臨超長工時的要求。
僱傭外國工人與員工福祉
特斯拉對外籍員工的管理方式也引發了爭議。由於H-1B簽證與僱主緊密繫結，外籍員工在工作期間必須維持與公司的僱傭關係，否則將面臨被遣返的風險。這使得員工處於高度依賴僱主的狀態，容易被迫接受更高的工作壓力和較低的薪資。
與此同時，馬斯克推崇的“特斯拉使命”也面臨挑戰。曾幾何時，許多特斯拉員工願意在高強度工作下堅持多年，因為他們相信公司致力於推動電動汽車的普及，減少氣候變化的影響。然而，隨著馬斯克近年來更多聚焦於自動駕駛技術和商業化目標，而非氣候變化問題，員工對公司的忠誠度也在逐漸降低。更有批評者認為，馬斯克在推動公司“成為世界上最有價值的公司”時，已經偏離了最初的環保使命。
特斯拉大量依賴H-1B簽證替代本土工人，正反映出美國在吸引高技能勞動力方面的矛盾。雖然外籍工人的加入能夠為一些企業提供急需的技術支援，但如何平衡外國勞動力與本土勞動力之間的利益，以及如何確保工人不被剝削，仍然是一個亟待解決的問題。隨著馬斯克推動H-1B簽證配額的增加，這一問題勢必將成為美國就業市場和移民政策討論中的重要議題。
ref：
https://electrek.co/2024/12/30/tesla-replaced-laid-off-us-workers-with-foreign-workers-using-h-1b-visas-that-musk-want-to-increase/
