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2025年是一個裁員年，才過去半年，已經裁員不斷了。
谷歌6月份開始向多個部門的美國員工退出著名的自願離職計劃。員工可以申請自願離職，拿一部分補償。看起來，如果自願離職不夠，會開啟裁員模式。
Intel，最近也宣佈了新一批裁員，2024年intel裁員了1.5萬人，今年7月大約要繼續裁員1萬名員工。
微軟小的裁員不算，今年進行了兩次財源，其中一次裁員是在5月到6月發生的，全球大約裁員7000人。另外一次裁員是針對特定銷售部門，約8000人。
Citi Bank在中國進行了有史以來最大的裁員，今年6月份，花旗銀行宣佈，在中國裁員3500名員工，同時，也相應減少了其在上海和大連兩地的辦公室租賃規模。
滙豐銀行最近也搞了才有，把股票研究部門的大量分析師裁員了，但是卻保留了所有高階管理層。
西門子今年3魚粉宣佈，要在全球裁員6000人，大約40%的裁員是在德國，其他的則是在全世界其他地區。
世界500強的汽車零件供應商大陸集團，決定裁員7000多人，因為電動車對零部件的需求和燃油車不一樣，很多東西比如變速箱，燃油泵等等都不需要。為了控制成本，這些人都被裁掉了。
就在6月份，保潔公司宣佈兩年內全球裁員7000人，削減非核心業務的開銷，同時退出部分國家地區。
沃爾瑪裁員也毫不手軟，決定裁員全球技術和運營部門的1500多人，這也是沃爾瑪電商最近最大的一次裁員了。
裁員的公司，和被裁員的人實在是太多了。以至於我都沒辦法一一列舉了。
現在找工作確實挺難的。
我一個hiring manager朋友，和我說最近開了一個職位，一天內從linkedin和indeed就有好幾百份簡歷過來，看都看不完。除了某個族裔的人以外，其他族裔的人很難被manager看到。
我另外一個朋友說找工作主要靠內推，找了熟人推了大概50個職位，拿到了一部分面試，大約半年多時間才上岸。
當然，我這邊的資料點並不完善，只能以點帶面了。
但是不管怎麼樣說，現在確實裁員比較多，而找到工作的相對比較少。
找到工作，還能夠堅持下去的，也許就更少了。
現實就是這麼個現實，之前有人說，我全是牢騷話，沒什麼建議。
那麼這篇文章我還是說一點建議吧。
如果已經被裁員了，我覺得現在能做的就那麼幾件事。
首先，節省開支，確實，節衣縮食，減少不必要的開支，一直都是讓人能夠在找到工作之前活下去更持久的最好的辦法。
其次，目前來看，面試非常難，只要有那麼一點點紕漏就offer沒了，所以，如果有offer的話，不要討價還價太狠了，你是大神你除外。普通人，有工作就不錯了。
再次，儘量想辦法找找人內推，最好可以直接聯絡到hiring manager的那種。
最後，為了幫助有需要的人，飛總開了一個免費星球，歡迎所有有需要找工作的，能夠提供refer的，可以分享其他資訊的人加入。不歡迎廣告。 祝大家都能夠順利找到工作。
