（加西網綜合）加拿大曼尼託巴水電公司（Manitoba Hydro）前總裁兼執行長傑伊·格雷沃爾（Jay Grewal）在2024年僅工作一個半月，卻獲得了高達881,177.94加元的總薪酬，引發公眾關注。根據曼省政府近日釋出的年度公共部門薪酬披露報告，格雷沃爾的薪酬不僅在該公司內部遙遙領先，更比她在2023年擔任一整年CEO時的薪酬（546,698.12加元）多了61%。
儘管外界質疑這是否屬於“天價離職金”，曼尼託巴大學一位教授則指出，這筆支出很可能是公司依據合約條款一次性買斷了其剩餘任期。教授有關薪酬制度課程的教授肖恩·麥克唐納（Sean MacDonald）表示：“我的猜測是她得到了合同中應得的每一分錢”。為何要支付如此高額“買斷費”？麥克唐納認為，這類高薪酬雖容易引發公眾憤怒，但在政府主導的機構中聘用具備高階管理經驗的專業人士，本就伴隨著“政治風險溢價”。“公眾需要理解，想要吸引和保留優秀人才，尤其是在重要的公營機構中，就必須支付相應代價”。他說，“高額買斷金其實是整個聘用合同的一部分”。曼尼託巴水電公司在一份宣告中表示，格雷沃爾獲得的款項是根據她與董事會簽署的合同支付的。發言人彼得·丘拉（Peter Chura）還補充說，這筆款項不包含額外的遣散費。
離職導火索：是否支援從私人企業購電？格雷沃爾於2024年2月13日被解職，僅兩週前，她曾在公開演講中重申水電公司可能需要在2029年前尋找新的電力來源，並表示考慮繼續執行前政府提出的計劃，即向私人風能公司採購電力。此言論迅速引發新當選的新民主黨（NDP）政府的不滿。NDP政府負責水電事務的廳長阿德里安·薩拉（Adrien Sala）公開批評了這一想法，並堅決否認水電公司將向私營企業購電。儘管他否認這場分歧直接導致了格雷沃爾的解職，但她的離任仍被普遍視為與政策立場的衝突有關。薪酬披露：新任CEO僅為20萬加元格雷沃爾於2019年接任曼尼託巴水電公司總裁，此前曾在Capstone Mining、卑詩水電公司（BC Hydro）以及CIBC World Markets等機構擔任高管。
繼她離職後，由營運長哈爾·特納（Hal Turner）短暫接任，隨後阿蘭·丹羅斯（Allan Danroth）於2024年8月正式出任CEO。據水電公司的薪酬報告，丹羅斯這位新任CEO在2024年獲得薪酬僅為192,454.60加元。公眾怎麼看？工會持謹慎樂觀態度代表水電工人的國際電氣工人工會2034分會主席特洛伊·克雷格（Troy Craig）在一條簡訊中表示，他認為格雷沃爾的補償結構應與歷任高管相似。他對與新任CEO和COO的合作關係表示滿意。麥克唐納則強調，儘管公眾對高額買斷金感到不滿，但與私營能源企業動輒數百萬年薪、股票獎勵和退休福利相比，曼尼託巴水電公司支付的薪酬仍然“非常保守”。“沒有醜聞，只是公眾很難接受這個現實”。他說。看來，只要混上這官職，業績如何不重要，反正都能把錢落袋。