名師指路 不走彎路
亞馬遜執行長安迪·賈西 (Andy Jassy)宣佈，亞馬遜員工將從明年1 月份開始每週返回辦公室工作五天。
由於疫情的原因，在過去的15個月裡，亞馬遜員工每週被要求在辦公室工作3天。現如今，從3天提高到5天，幾乎恢復到了疫情前的工作模式。
資訊擷取自NYTimes.com
賈西寫道："回顧過去的5年，我們仍然相信，在辦公室一起工作的優勢是顯著的。"
預計這一政策變化將影響到超過35萬名在公司辦公室工作的員工。
據悉，很多亞馬遜員工對此次新政表示不滿。一名員工稱：“整個情況讓人非常沮喪和失去工作的動力。”另有部分員工質疑新政將與“亞馬遜致力於成為地球上最好的僱主”的使命相悖。
近年來亞馬遜公司在進行裁員時，如果員工無法找到或不願接受公司提供的其他崗位，他們將面臨被終止僱傭關係。這也讓部分員工質疑，公司是否為了裁員而制定了這一新政策。
哪些大廠在推WFH
自從疫情開始時科技公司幾乎完全關閉辦公室以來，部分公司開始規劃逐步恢復員工的辦公室工作。
但就目前而言，微軟、谷歌、Meta和蘋果等其他大型科技公司仍要求員工每週在辦公室工作2到3天。
很多公司把工作靈活性當作一種福利，不僅能吸引和留住員工，還能幫助公司減少辦公空間的開支。
然而，現在不少高管們認為，這種靈活性帶來了一些他們不願意繼續接受的負面影響或問題。
資訊擷取自NYTimes.com
特斯拉公司執行長埃隆·馬斯克(Elon Musk)和Salesforce公司執行長馬克·貝尼奧夫(Marc Benioff)等大型科技公司的高管們，也在推動恢復疫情前的辦公室工作文化。
馬斯克在2022年開始接管推特後(現已更名為X公司)，實行了嚴格的迴歸辦公室工作政策，要求員工每週至少在辦公室工作40小時。
此次亞馬遜公司公佈的新政很可能預示著，未來其他科技公司會跟隨亞馬遜的步伐，要求員工回到辦公室上班。
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