加拿大總工會 Unifor 譴責Bell公司的裁員計劃，該計劃可能導致該公司再裁員 1200 人。
該公司已經向這 1200 名員工提供了一攬子方案，稱其為 “增強自願離職計劃”，讓符合條件的員工找到新工作或退休。該計劃不包括Bell傳媒。
Bell發言人向 CBC News 證實，公司正在發生變化，其組織變革（包括將客戶轉移到光纖網路）可能會導致工作量減少，需要的職位也會減少。
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針對裁員計劃，Unifor 主席Lana Payne說：“裁員計劃是一種破壞性的噱頭，目的是暫時降低成本，讓工人的利潤看起來更高。貝爾公司不能繼續每年裁員，並期望公司能夠扭虧為盈。”
她補充說：加拿大有可能面臨與美國的貿易戰，Bell公司選擇再次讓加拿大工人失業，部分原因是為了滿足其進軍美國市場的需要。
在過去的一年裡，Bell公司已經裁減了大量員工。
2024 年 2 月，Bell公司根據重組計劃裁員 4800 人；該公司還解僱了 1000 名 Source 員工，關閉了超過 107 家商店，並關閉了總部的業務。此外，該公司還在寒假前解僱了 120 名 Expertech 員工，6 月份，Bell媒體公司裁員 50 人。
這一切都發生在該公司宣佈以 50 億加元收購美國光纖網路供應商 Ziply Fiber，以及償還公司 20 億加元未償淨債務之前。
“我們都在問，‘這一切何時結束？’再過幾年，Mirko Bibic就會意識到，Bell加拿大公司只不過是三個穿著風衣的承包商，到那時就太晚了。”Payne在 Unifor 的新聞稿中說道。
目前還不清楚Bell將裁減多少人，因為它還在觀望誰會接受增強型自願一攬子計劃或（提前）退休。
“我們已經通知工會，Bell加拿大公司正在考慮為大約 1,200 名符合條件的工會員工推出一項增強的自願離職計劃。自願計劃對我們的員工、客戶和公司的影響較小，”Bell在一封電子郵件中表示。
“自願參加增強型離職計劃將為符合條件的工會員工提供退休或尋求新職業機會的選擇。Bell傳媒不在自願離職計劃之列。”
該公司繼續表示，它正在計劃這項自願計劃，“因為加拿大電信行業繼續面臨前所未有的挑戰，我們的業務也在發生變化。幾項組織舉措以及將客戶遷移到更具彈性且更易於維護的光纖網路，已導致工作量減少，需要的職位也減少了。”
“計劃中的 VSP 針對的是加拿大各地符合條件的工會團隊成員。Bell將繼續在關鍵增長領域進行投資，以提升客戶體驗並實現業務增長。”