法航最近換了新廣告片，一位身著飄逸長裙的女子徐徐登上埃菲爾鐵塔的臺階，背景音樂是朱麗葉·阿馬內的歌曲，向世人展示著"飛向更高處的優雅"。
然而，根據多份證詞和獨家證據指出，一大群法航內部的空姐實際在飛行中無法保持基本的尊嚴，經歷著長時間的職場性騷擾。
一位名叫瑪蒂爾德的資深空姐告訴記者，在她服務法航20多年的職業生涯中，性別歧視已經成為日常，但2021年10月的那趟巴黎——卡薩布蘭卡——倫敦航班，卻讓她再也無法忍受。
"當我蹲下整理用具時，他用手扶住我的腰，將下體貼在我的背上。我讓他停下，他卻說:'你沒發現你讓我有多興奮嗎？'隨後他把我壓在烤箱上，雙手抓住我的胸部。"
在卡薩布蘭卡的休息時間，瑪蒂爾德本想獨自在spa放鬆，逃離那個令人窒息的環境。但噩夢並未結束。"那個機長在spa入口等我，他拉著我強吻，當著工作人員的面解開我的浴袍。看著我的泳裝，他說:'果然身材不錯。'回程時，他甚至強行拉著我的手摸他。
"在密閉的機艙裡，她進退兩難："乘客就在旁邊，我不能大喊大叫，也不能跳機，更不能躲在衛生間裡，我必須繼續服務乘客！"
為了公司形象，馬蒂爾達忍了整個航程，可是當瑪蒂爾德回到巴黎向主管報告時，也沒獲得應有的正義，她的隱忍，得到的卻是一句輕描淡寫的回應："噢，他背後有這麼多黑料，肯定會惹上麻煩的。"
2022年6月，瑪蒂爾德決定向警方報案，警方立即將案件定性為"性騷擾和性侵犯"。
但在法航內部，她的投訴卻被迅速結案，理由就是"他說他沒有做過"。
隨著瑪蒂爾德的發聲，更多受害者站了出來，大多數傾訴的空姐都願意用真名佐證，她們說：“應該羞恥的另有其人”。
在接受外界採訪時，法航曾堅決否認保護侵犯者，並保證採取"零容忍"政策："最嚴厲的處罰是解僱"。
然而，已工作六年的空姐朱莉的證詞反駁了這一說法。
朱麗葉回憶起2019年巴黎到加拉加斯航班上的遭遇："從耳邊的黃色笑話開始，他不斷暗示要在到達目的地後到我房間。他的手不斷放在我臀部，在大巴上強行坐在我身邊。這種騷擾一直持續到航班結束。"
這趟工作結束後，朱麗葉決定向管理層報告："我被工作生活質量部門接見。他們說這很嚴重，他們會跟進，說我做得對，因為在法航我們真的在打擊這種行為。但之後，什麼都沒有。"
她超過六個月沒有收到任何訊息，儘管反騷擾章程規定任何舉報都必須在最多八週內處理。
還有一位名為多米尼克的空姐則講述了某次晚餐的經歷，2021年，兩名機長在餐廳對她進行言語騷擾，其中一人甚至將她掉落的銀行卡放在下體摩擦後含在嘴裡，暗示她用嘴去取。
而卡羅琳則表示："被摸、被騷擾、被辱罵都是家常便飯。我的上級說我長著一張很會'吸'的臉，同事們把我按在隔板上摩擦，每次發生這種事，他們都覺得很好笑。"
法航雖然高調宣稱對性騷擾"零容忍"，但內部處理卻顯得極其草率。有人被要求籤署"接受道歉"的宣告，變相放棄追究；更有人被公司內部醫生質疑"是否有挑逗行為"、"是否明確說過不"。
一份2024年9月的內部審計報告顯示，受害者往往因為"害怕舉報不被重視"而選擇沉默；近一半在長途航線工作的空姐和空少認為他們與飛行員的關係令人不適或非常不適。
在法航這個等級森嚴的體系裡，機長享有著近乎"全能"的特權。
一位名叫盧西的女機長非常理解和同情空姐們的遭遇："如果他們敢這樣對待作為上級的我，你完全可以想象他們會如何對待空姐！每次我遭遇這種事並報告，都沒有任何處罰。我甚至親自去見總裁安妮·里加爾反映情況，但什麼都沒改變。機長就是全能的。"
飛行員工會也沒有給出很好的解決方式，在一次內部會議上，負責處理騷擾問題的人員竟然給受害者們潑髒水，稱80%的舉報者是"表現不好的員工想要自保"。這種充滿惡意和偏見的大帽子，更加劇了受害者的無助感！
長久以往，這種惡劣行為簡直要成為法航的"企業文化"了？許多受害者最後只能輾轉求助於外部機構，法國工作場所反對婦女暴力協會（AVFT）的律師表示："找到我們的女性都很絕望，她們不僅遭受了性暴力，還要承受公司不作為帶來的二次傷害。"
空中天使也避不開"人間地獄"的折磨，希望這次的集體發聲，能夠帶來真正的轉變吧！
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Ref：
https://www.francetvinfo.fr/enquetes-franceinfo/enquete-harcelement-et-agressions-sexuelles-chez-air-france-que-la-honte-change-de-camp_7073019.html
文｜Tutti