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據CNBC 6月25日報道 對於即將邁入職場的年輕畢業生來說，今年註定是充滿挑戰的一年。
根據聖路易斯聯邦儲備銀行的資料，美國當前的招聘速度已降至近十年來的最低水平之一；而據職場安置機構統計，今年裁員人數同比激增47%。與此同時，求職平臺Glassdoor表示，初入職場的求職者信心已跌至歷史最低點。
亞裔畢業生自述求職艱辛
然而，21歲的亞裔女子Katherine Diep並未被這些不利因素擊倒。Katherine於2024年6月從加州大學爾灣分校畢業，主修商業經濟專業。她說，自去年秋季以來，自己已經申請了“200到300份工作”。
儘管她曾獲得5次面試機會，但至今仍未成功入職。她接受CNBC採訪時分享了求職經歷，以及自己如何在接連遭拒中保持樂觀心態。
對AI替代工作的擔憂加劇
Katherine目前正在舊金山灣區尋找活動營銷方面的工作，也在關注一些總部位於中西部的遠端職位。
她指出：“相比之下，我在申請那些遠端職位時，運氣似乎稍微好一些。”
不過，競爭依然激烈。她聽招聘人員說，如今勞動力市場不僅充斥著大量本科畢業生，還有許多碩士生也在爭奪同樣的職位。人工智慧可能取代工作的風險，也讓她感到格外焦慮。
她說：“起初我想從事品牌營銷或後臺的市場工作，但隨著對人工智慧的擔憂加劇，我轉向了活動營銷，因為我認為線下活動是AI難以取代的領域。”
“幾乎每天都被拒絕”
儘管目標逐漸明確，但求職過程依然波折不斷。
最初，Katherine信心滿滿。她說：“我覺得自己可以勝任某個職位，他們應該會當場錄用我。”但隨著一次次被拒，她開始懷疑自己的能力。
尤其是經過多次面試後仍未被獲錄用。她說：“那時候他們應該已經瞭解了我的為人和性格。於是我開始懷疑，是不是自己的性格有問題？”
除此之外，在領英（LinkedIn）等求職平臺上看到別人被成功錄用的訊息也讓她感到受挫。她說：“當你一邊刷領英一邊投簡歷時，難免會看到別人分享自己找到工作的帖子。”這些內容不斷提醒她，自己仍在原地徘徊。
儘管如此，Katherine仍保持樂觀，她顯然已經逐漸習慣了這場持久戰。
她笑著說：“直到今天，我幾乎每天都會收到一封拒絕信，但它們已經不會像剛開始那樣讓我情緒低落，因為已經成了常態。”
最近，她剛完成一家公司的市場崗位第二輪面試，正在等待進一步訊息。與此同時，她計劃繼續充實自己，以不斷提升自身技能。
Katherine目前在非營利組織Emboldly擔任志願者，該機構致力於支援女性邁向領導崗位。她還在自己聯合創辦的初創公司Lynne擔任市場推廣，Lynne開發了一款幫助女性管理避孕計劃的手機應用。
她表示：“我會繼續努力投遞簡歷，直到有公司真正認可我的價值。”