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隨著加拿大經濟增長放緩，就業市場的競爭愈發激烈。33歲的Aiman，在企業活動管理領域擁有12年經驗，卻在過去一年求職300次仍未成功，這一現象引發了許多求職者的共鳴。
求職300次，仍然沒有工作
Aiman居住在多倫多，曾在2023年聖誕節前夕被裁員，自2024年1月起，她便開始積極尋找新工作。然而，即使每週投遞約10份簡歷，總計申請近300個職位，她依然未能成功獲得工作機會。
“我感覺自己撞上了一堵牆，”Aiman表示，她盡力保持樂觀，但現實讓她感到焦慮。
根據調查公司The Harris Poll代表就業機構Express Employment Professionals所做的一項調查，近半數加拿大求職者認為，2025年他們所在行業的工作機會將減少，這一比例比2024年的31%大幅上升。同時，只有18%的受訪者認為今年的就業機會會增加。
加拿大就業市場現狀：年輕人和移民受衝擊最大
TD經濟研究團隊近日釋出的一份報告顯示，加拿大的失業率在過去兩年半中增長了兩個百分點，2024年底達到6.9%，隨後在2025年1月小幅回落至6.6%。
其中，年輕人受影響最為嚴重。15至24歲的求職者失業率攀升至14.2%，這一資料已接近經濟衰退時期的水平。而即便是移民群體，失業率也在2024年攀升至12.6%。
Aiman認為，就業市場的低迷是她求職受阻的重要原因。“我的經理和我都被解僱了，公司直接裁掉了整個市場營銷部門，”她說，“公司賺錢困難，而營銷往往是最先被削減的。”
求職難背後的隱性障礙
除了市場原因，Aiman還認為自己的移民身份可能成為就業的一大障礙。她在2018年從迪拜移民至加拿大。
“我確實覺得，移民身份在某種程度上影響了我的求職機會，”她表示。研究也表明，加拿大職場中仍存在招聘歧視。一項2019年的全球研究發現，相比白人姓名，帶有非白人特徵的名字在簡歷篩選階段收到的面試邀請明顯減少。
此外，工資水平也成為許多求職者無法接受的現實。Aiman強調，自己有12年行業經驗，但無法接受薪資過低的職位。
“我33歲了，獨自生活。如果接受低薪工作，我可能就不得不與他人合租，”她說道。“在加拿大，薪資水平根本無法匹配生存成本。”
在 Reddit 上，許多網友分享了自己在加拿大求職的艱難經歷。
一位來自英國的移民在 Ask Canada 論壇上發帖詢問：“為什麼我找不到工作？”
他表示自己在英國接受了法律培訓，並擁有金融碩士學位，還在銀行業有工作經驗。
“我一直夢想著來加拿大，原以為自己在法律和金融領域的雙重背景會讓自己很有競爭力，但 160 份簡歷投出後，仍然一無所獲。”
另一位來自基奇納（Kitchener, Ont.）的網友也分享了自己找工作的困境。
“加拿大的工作簡直難找！太離譜了！”這位網友寫道，“我是去年 8 月畢業的護士，今年 1 月正式獲得執照，從那時起就一直在不停投遞簡歷，申請各地的護理崗位，包括多倫多的職位。但這個就業市場真是徹底爛透了。”
如何破解求職困境？
職業顧問Stephanie Koonar建議，求職者應避免僅依賴線上投遞簡歷，而要積極利用“隱藏的工作市場”。她建議求職者透過行業社交活動、行業協會以及人脈網路尋找機會。
“有很多工作其實從未釋出在招聘網站上，而是透過內部推薦或社交網路流轉的，”Koonar表示。她鼓勵求職者進行資訊交流會，並在與行業人士交流時獲取更多內推機會。
面對持續低迷的就業市場，Aiman仍在堅持。她加入了多個行業社交群組，並考慮聘請職業教練，但高昂的費用也是她的顧慮之一。
“我想念工作的感覺……現在我覺得自己好像飄浮在時間與空間中，”Aiman說道。
你怎麼看待當前加拿大的就業市場？歡迎在評論區留言，分享你的經歷！
新聞來源：
https://dailyhive.com/canada/jobs-canada-unemployment-interviews
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