來源：https://www.zhihu.com/question/11189507263
最近，一條“公司運維工作能力差，態度不端正還罵我，辭退他還要補償該不該給？” 提問開年在知乎火了。
據瞭解，該題主從事房地產生意，北京和西安有分公司，召運維主要負責維護內網 OA 系統及公司內部電腦、印表機及網路相關裝置。
“花了4000元招了個運維，每天還是彈性工作制，只要沒什麼事就可以不來，還給買的社保。
但是這人不懂感恩，態度還不端正，連個印表機都修不好，還頂撞我讓他走人，他還要補償到底該不該給，攤上這麼個人真倒黴”。
同時還附上與運維的聊天記錄：
該問題一經發布，在知乎引來了大量的圍觀與討論。
回答並沒有走向“運維該不該負責公司印表機的維護”的方向，更多是揭秘起了該題主的“斯坦福金融博士” title 的問題，因為以 “Lijun Ni Stanford”為關鍵詞進行搜尋，唯一符合條件的人是一名負責生命科學研究的女性。
同時有更多細心的網友發現，題主的西安分公司負責人已經圈錢跑路，媒體還做過相關報道。
“花4000元召一名運維修印表機，態度不端正，辭退該不該給補償”這件事，你怎麼看，期待您的留言與討論。
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