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小費文化
在美國,“付小費”,是件司空見慣的事,但或多或少給我們帶來了一些疑惑:該不該給消費?應該給哪些人小費?不同情況下應該給多少小費?
其實不僅我們有疑問,15%美國成年人都對給誰和給多少小費感到困惑。


首先我們來解決一個在我們心中或多或少都存在的問題,那就是——
我們為什麼要付小費?

美國聯邦法律加以規定:
不賺取小費的僱員的最低工資為每小時7.25美元,而同時賺取小費的僱員的最低工資為每小時2.13美元。
這實際意味著你與服務員簽訂了一份社會契約——你付一部分錢讓他們為你服務。可想而知,每小時服務收入僅有2美元的情況下,小費可以說是他們的職業收入中很重要的一部分了。
這下可以解釋為啥有的服務員會因為你沒付小費追出門來了吧?
接下來就一起看看,在不同的情況下不同的小費給法。

餐館
在餐館給小費的多少,取決於你得到的服務是否滿足你的預期。在大多數情況,也就是服務正常的情況下,對於sit-down restaurants,小費應該給到稅前賬單的15%~20%。即使服務很差,這裡還是建議至少留10%的小費。

還有,快餐店不需要付小費。
在餐廳吃飯注意,仔細檢查你的賬單,因為有些地方會把小費包含在賬單上,這樣的情況下你就可以再多給點兒,也可以就這樣可以了。
另外,有些餐館的選單上還列有“廚房啤酒”這樣的選項,你可以在賬單上多加幾塊錢,作為對廚師和洗碗工的小費。

酒吧
在酒吧點酒的小費習慣是,每杯酒(啤酒或葡萄酒)1美元,每杯雞尾酒則是2美元,因為雞尾酒的調製需要費更多功夫。
對於開放式酒吧,建議你每喝一杯就至少給上1美元小費。酒吧有特價活動,比如買一送一,最好的做法仍然是給收到的每一杯飲料小費。
還有這樣一種說法,如果已經準備好了在一晚上點好幾杯酒,那麼第一杯酒就給上5美元,之後每一杯給1美元,這被認為是對酒保的一種善意表示。

咖啡館
咖啡的小費習慣也是賬單的10%~15%,像滴濾咖啡這種,往往都是給到1美元小費。
值得一提的是,現在不光可以用現金來支付小費了,許多咖啡館,比如星巴克已經支援在APP上支付小費了。

旅館
旅館的小費往往和它的消費標準成正比,也就是說,酒店越貴,服務消費標準越高,需要支付的小費也就越多。
服務
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建議的小費標準
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搬執行李的酒店搬運工
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基本酒店/旅館每件2 美元至 3 美元;
豪華酒店每袋 5 美元
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含小費的客房服務
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在賬單上加收 10% 的小費
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不含小費的客房服務
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上海
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餐費的 20%
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門衛
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5~10 美元,如果天氣不好,會更高
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交通出行
有關交通出行的小費習慣往往是行程越長,支付的小費就越多。
班車、計程車、豪華轎車司機等的話,一般是需要收現金的。唯一區別的是,大多數的拼車應用程式都會支援線上給小費。當然,即便沒有,我們還是無論如何也要給司機小費的。
服務
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建議的小費標準
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豪華轎車司機
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車費的10%~20%
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計程車司機
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車費的15%~20%
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Uber 或 Lyft 等共享乘車服務
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上海
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車費的10%~20%
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班車司機、機場等多人搭乘的班車
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2~3 美元。如果是專車接送,則會更多一些。
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旅行事項
(美國國內)
服務
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建議的小費標準
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郵輪
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不同郵輪公司的小費政策各不相同,但每家公司都會在登船時告訴您適當的小費標準
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機場路邊託運
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每件行李5美元,大行李箱稍貴一些
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機場班車司機 3-5 美元
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上海
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如果司機幫您提行李,則小費會更高
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美容院和水療中心
像美甲、理髮等服務,一般建議給到 20% 左右的小費。如果是一定的髮型設計,如漂白或染髮,也可考慮給 22%~25% 的小費。
一般的按摩服務會習慣收取15%~20%左右的小費。一些獨立的按摩理療師會收取all-inclusive rates的服務費,但一般建議對按摩、面部護理等水療服務支付上20% 的小費。


婚禮事項
婚禮的規模決定了小費的多少。婚禮和接待場所的合同上有時會包含小費這一賬目,所以需要我們認真閱讀。
另外,可以注意下,不要讓宴會上的服務人員留下小費罐,免得會給賓客們因為小費而產生負擔。
服務
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建議的小費標準
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服務員
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每位服務員20~50美元
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衣帽間服務員
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每位客人2~3美元
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浴室服務員
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上海
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每位客人2美元
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DJ
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50~150 美元。具體一般會在合同中標明。
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婚禮策劃師
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不超過費用的20%
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搬家工人
給搬家工人多少小費取決於很多因素,比如是否有很多很重的傢俱,或者搬家工人是否需要把東西搬上樓。
對於難度更大、勞動密集型的服務,往往會多付小費,而且一定要為每一個動作者付小費。



一些可供指導的小原則:
1. 不把小費當作可有可無的事:許多為小費而工作的人靠小費來謀生。
2. 根據所提供的服務給小費:服務的技巧和經驗越多,就應該得到更多的小費。有私人關係的服務員知道你的喜好,也應該賺到更多的小費,因為他們可以提供給你更專業的建議和更高質量的服務。
3. 現金不一定是王道:在使用一家公司的服務之前,可以先檢查下它們的小費政策。如果在你付錢的時候沒有辦法給員工小費,那就問問他們能不能接受支付平臺。無法親自與員工對接時,比如酒店客房,一定要把現金放在顯眼且安全的地方。

反對“小費膨脹”

如果你覺得現在幾乎到處都有人要你付小費,那麼你並不是一個人。除了餐館、理髮店、計程車等傳統場所外,從便利店櫃檯到機場自助結賬亭,顧客們都被要求付小費。
這種現象被稱為“tipflation”。
它是指,周邊的一切服務都貴的離譜,一切都在處於通貨膨脹中,為什麼還要加重我們的負擔呢?
禮儀專家托馬斯·法利認為,“人們真的感覺被強加了。我們已經經歷了通脹時期。所有東西都貴得離譜。最重要的是,每次轉身都會被問到,‘你要給多少小費?’它給人一種咄咄逼人的感覺,給人一種需要幫助的感覺,幾乎每一個與我交談過的客戶都說,‘為什麼企業不給員工更多的錢呢?’”
這是個好問題,但不要期待答案。
小費文化,其實正在不可避免的經歷著一些摩擦甚至變革。
如果你也對小費膨脹有一定的感知,那麼根據各個專家的意見,最起碼有以下5種情況被很多人認為是可以不付小費的,一起來看看吧。
服務差
這是最顯而易見的。前面我們說到,即便服務不佳也最好留下10%的小費,但對於某些特別的狀況,我們完全可以選擇不付小費啊,我們甚至還要求賠償呢!服務畢竟是主觀性比較強的,這一點大家應該可以理解。
比方說,理髮師把你的髮型搞得一團糟,完全沒有業務水準的樣子,我們就完全可以不付小費,甚至可以要求退全款。
兩度收費
同一項服務,當然只需要付一次小費就好了。但有時確實會有這樣的情況發生,比如有些美容院會在單獨付給美甲師小費之後,在前臺又被要求再次付小費。像這樣的情況往往大膽拒絕就好了,因為基於美甲師的工作特點,二次小費大機率進老闆的口袋。
但對於餐廳服務員,尤其是那些對這類人員實行最低工資要求的城市,情況就有些棘手了。我們可以謹慎地詢問一下我們的費用去向。如果能弄清楚小費確實是給服務員的,那麼就沒太大問題了。
專業人員
這實際上是一個通用的規則,和“小費膨脹”關係不大,但還是有必要一提。你不需要給任何賺取工資或執行交易的人小費——醫生、律師、教師、水管工或電纜技師,都包含在內。因為這些人員收入較高,自然與我們支付小費來保障工作人員收入不同,甚至可能會被看作是在試圖巴結、賄賂對方!
counter service
一些禮儀專家認為,任何在counter工作的人都是有工資的,所以沒有必要給在櫃檯後面工作的人(如咖啡師或收銀員)小費——即使很多人會給。
斯旺是一位生活方式和禮儀專家,也是斯旺禮儀學校的創始人,她說:“人們會因為害怕羞愧、不合眾而給小費,但我們實際上沒有必要這樣做。”
當然,再說回來,這仍然是一種觀點,不是絕對的,斯旺也說了:“給超出服務範圍的員工小費是一種很好的態度。”“也許你經常光顧這家店,他們會記住你點的菜。”嗯,給不給這類人員小費,還得看你斟酌啦。

Open-bar Events
如果去參加一些開放式酒吧活動,工作人員可能會也可能不會擺放小費罐。根據經驗,“請記住,該活動的主辦方很有可能已經支付了小費,”斯旺說,“小費包含在他們必須支付的場地費用或調酒服務費用中”。這當然就意味著是沒有義務給小費的。
當然,法利則說,這種情況下給小費也可以,而且可以有助於在整個晚上獲得更好的服務。
現在,你會給小費了嗎?

參考資料:
https://www.qantas.com/travelinsider/en/travel-tips/gratuities-and-tipping-in-america.html
https://www.bankrate.com/personal-finance/how-much-to-tip/#etiquette
https://www.cnbc.com/amp/2023/07/05/etiquette-experts-when-its-ok-not-to-tip.html
(圖片來自網路,尊重原創,若侵權請聯絡刪除)



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