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據Economictimes等多家外媒1月15日綜合報道 幾天前，Meta執行長馬克·扎克伯格宣佈，公司中層IT工程師將被人工智慧代理或高階人工智慧編碼和自動化取代。現在，Meta又釋出了一則重磅訊息，聲稱計劃裁掉近 5% 的員工，這是表現最差的員工群體。
圖：economictimes新聞網截圖
Meta宣佈2025年將進行新一輪裁員
此次裁員以“大規模基於績效的裁員”為幌子，目的是提高公司的績效水平。Meta上次大舉裁員是在2024年10月，當時他們進行了一系列裁員，影響了公司Instagram、Facebook和Reality Labs部門的員工。
根據媒體報道，扎克伯格在備忘錄的開頭大談Meta的產品和重要性。然後他寫道：“今年將是緊張的一年，我想確保我們的團隊擁有最優秀的人才。”
這位億萬富翁高管寫道，他決定“提高績效管理標準，更快地淘汰表現不佳的員工”，選擇在當前績效週期內裁員，而不是全年裁員。他說，這些員工將獲得“豐厚的遣散費”，在美國，將於2月10日收到通知。他寫道，公司打算在年內填補這些職位。
目前還不清楚到底有多少員工會失業，裁員將影響哪些地區，以及裁員將如何分配給Facebook、Instagram、WhatsApp和可穿戴技術團隊。根據美國證券交易委員會的檔案，Meta報告稱其9月份的員工人數為 72,404 人，因此如果該公司裁掉其中約5%的員工，約 3,600人 可能會失業。據彭博社報道，5%的裁員估計來自一份發給管理人員的備忘錄。
儘管Meta的員工遍佈數十個城市，但此次人事變動可能會對灣區造成嚴重打擊。該公司大部分員工都在門洛帕克龐大的企業園區工作，公司還在舊金山、伯林蓋姆、索薩利托、弗裡蒙特和桑尼維爾設有辦事處。
根據《Barron》的報告，Meta股價週二下跌近2.7%，這可能是市場對Meta裁員公告的本能反應。宣佈突然裁員的公司通常會在公告發布期間股價下跌幾個百分點，而Meta也不得不承受這一市場趨勢的衝擊。
扎克伯格對人工智慧影響的擔憂
Meta執行長馬克·扎克伯格對開發者工作的未來提出了新的擔憂，他透露Meta的人工智慧(
AI
)已經達到了中級軟體工程師的能力。在與YouTuber Joe Rogan的播客中，扎克伯格分享了他對人工智慧在編碼中的作用及其對就業市場可能造成的破壞的看法。
他表示，到2025年，Meta和其他科技公司的人工智慧將能夠有效取代目前編寫程式碼的中級工程師。這說明科技公司的軟體開發方式將出現重大轉變。
他說：“我們將達到這樣的境界：我們應用程式中的所有程式碼以及它生成的人工智慧也將由人工智慧工程師而不是人力工程師編寫。”作為背景，《Business Insider》報道稱，Meta的中級軟體工程師目前的薪水為六位數——人工智慧可以大大降低這一成本。
扎克伯格發表上述言論之際，谷歌和IBM等其他科技巨頭也在將人工智慧融入其運營，發出了類似的警示。谷歌執行長Sundar Pichai最近宣佈，谷歌目前所有新程式碼中有超過25%是由人工智慧生成的，人類工程師將參與最終稽核。與此同時，IBM執行長Arvind Krishna在2023年透露，人工智慧可能會取代該公司多達30%的後臺職位。這一趨勢在不同行業都有所體現，引發了關於傳統編碼工作未來的爭論。
人類工程師的工作面臨風險？
扎克伯格的最新宣告和谷歌關於人工智慧完成編碼任務的言論表明，人類工程師的角色正在發生變化，可能導致傳統意義上的編碼工作減少。工程師可能需要專注於更高層次的問題解決和對人工智慧生成的程式碼的監督，而不是花時間在日常任務上。隨著人工智慧越來越融入技術工作流程，初級和入門級編碼職位可能會減少，迫使有抱負的開發人員重新考慮他們的職業道路。
然而，工程師們也並非全是厄運和悲觀。人工智慧在程式碼生成中的作用日益增強，實際上可以讓程式設計師專注於開發中更具戰略性和創造性的方面。值得注意的是，從長遠來看，人類工程師是無法被取代的，因為他們可以解決人工智慧無法單獨處理的複雜問題。隨著日常任務越來越自動化，這些核心能力的重要性將日益增加，從而更加重視與人工智慧互補的技能。
其他公司也走在人工智慧的道路上
Meta並不是唯一一家走在人工智慧道路上的公司。領先的金融科技公司Klarna也支援人工智慧驅動的自動化，在過去一年中將其員工人數減少了20%，但沒有招聘替代人員。Klarna的執行長Sebastian Siemiatkowski公開表示，人工智慧現在幾乎可以完成所有傳統上由人類員工處理的任務，這標誌著又一次向人工智慧主導未來的轉變。
該公司之前有4,500名員工，現在只有3,500名。據執行長稱，此次裁員是自然而然的事情，因為科技公司每年的人員流失率通常為20%。