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曾經的金融業是真正的天之驕子。但近兩年，金融業“降薪裁員大潮”愈演愈烈。
據2023年各銀行年報，民生、招商和平安銀行的高管薪酬，同比降幅分別為36.65%、36.83%和42.07%，最慘的差不多降了一半了。
2024年更慘了！
據資料顯示，去年，A股上市銀行高管薪酬普遍縮水，42家銀行中，有33家管理層薪酬總額同比下降，佔比78.5%。
其中，長沙銀行降幅最高，高達82.4%。
除了降薪之外，銀行業也裁員了不少人。
2024年，國有四大行合計裁員6.7萬人，平安、浦發等銀行業也紛紛加入。
裁員的不止銀行業，券商行業也在大規模裁員。
原本從業人數就不多的券商行業，光2024年上半年，減員就超過萬人！
降薪、裁員就夠慘了，吃進去的還得吐出來。
有不少銀行和基金公司，搞績效薪酬追溯扣回。
什麼是績效薪酬追溯扣回呢？
簡單來說，就是過去，銀行高管們因為業績與薪酬掛鉤，為了追求高收入，他們往往會追求短期的風險投資。短時間來看能夠為自己帶來更高的收入，但長期來看卻為銀行留下了不少隱患。
所以，要透過“反向討薪”追回那些造成了風險損失的高管的獎金。
多說一句，追溯扣回是銀行業強化風險管理，和責任約束的重要制度，主要針對高管及關鍵崗位人員的違規行為。
“反向討薪” 的額度有多少呢？
以招商銀行為例：
據該行年報，2023年度，公司追索扣回4415人績效薪酬4329萬元，佔集團總員工數的3.8％，人均1萬元；
2022年度，追索扣回2876人績效薪酬5824萬元，佔總數的2.5％，人均2萬元。
總的來看，“討薪”應該有上億規模了。
這次金融業普遍降薪，主要原因是業績的下滑。
根據2023年年報，22家A股上市銀行中，有13家營收出現負增長。
而背後，是淨息差降低和房地產下滑拖累了銀行業績。
除此之外，還有更重要的原因是，高層要拿金融業開刀。
1
主要有兩大原因
第一個原因是，金融行業和其他行業的收入差距太大，過分擠佔社會資源，對實體經濟造成了嚴重衝擊。
權威機構就曾做過統計：
2018年至2021年，金融業員工年度平均薪酬33.04萬，是製造業的2.35倍、是其他行業的1.69倍。
其中，證券業更是在金融行業傲視群雄，員工同期年平均薪酬52.87萬，是製造業的3.76倍、其他行業的2.71倍。
眾所周知，搞什麼都不如搞金融來錢快。
現在，中國金融業增加值，佔國內生產總值的比例接近8%，大大高於經濟合作與發展組織成員國4.8%，和歐盟成員國3.8%的平均比例，社會資源和技術人才都拼命擠進這個賽道，你讓實體經濟還怎麼搞！？
現在，國家說，這種情況必須改變。
中國是世界工廠製造業立國，金融業的盈利性必須服從功能性，更好地發揮金融服務實體的功能。
做好配角，就要把盈利水平先放在一邊。這就是大局。
第二個原因是，金融業成為壟斷特權的聚集地，滋生腐敗的溫床。金融業降薪是金融反腐除特權的重要一環。
這些年，高層對金融行業的不滿與日俱增，去年2月23日，中央紀委國家監委網站發表《堅決打贏反腐敗鬥爭攻堅戰持久戰》一文：
16次點名金融，5次提到風險，直接提出“破除、‘金融精英論’、‘唯金錢論’、‘西方看齊論’等錯誤思想，整治過分追求生活‘精緻化’、品味‘高階化’的享樂主義和奢靡之風。”
考研名師張雪峰就多次說過，金融行業錢多，非常吃人脈和資源，窮人家的孩子分數再高輕易不要報金融。
金融業享受著獨一無二的政策壟斷紅利，眾所周知，金融業一向是富二代、官二代們的集散地，這些人拿著幾十萬數百萬，乃至數千萬的年薪，遠超其他行業合適嗎？其中有沒有政商旋轉門，有沒有背後的利益輸送，天知道！
高層就是要透過降薪退薪和高壓反腐，讓金融行業從壟斷特權階層的香餑餑，成為社會的一個普普通通的行業，服務實體經濟。
2
也是普通工薪族眼中的高薪
今年3月底，招商銀行人均薪酬降至60萬的話題，衝上了熱搜。
這已經是招行連續兩年人均薪酬下降。
2022年，招商銀行員工費用706億元，員工總數11.3萬人，人均薪酬62.5萬元。
2023年，招行員工費用703.5億元，員工總數11.65萬人，人均薪酬60.4萬元。
這次之所以上熱搜，是很多網友感到震驚！
因為，這60萬這對於金融從業者來說，或許是普普通通的一個數字，但對於普通工薪族來說，它可能就是一筆天文數字。
那可是自己要工作6年，甚至7年，才有的收入啊。
而且，目前我國還有近6億人月薪不到1000元，年收入不到1.5萬。
對此，很多人只能吐槽一句，人比人氣死人。
當然，每一次說金融行業薪酬高，都有人跳出來說自己被平均了。
這當然是現實，金融行業是“二八效應”極度明顯的行業，高管和基層員工之間的收入差距過於懸殊。
如果跳出金融行業來看就會發現，即便是在這個行業中，認為自己被平均的那些人，相比其他行業來說，也是好得多。
而金融行業之所以那麼賺錢，是因為這個行業離錢最近。
每一波貨幣氾濫，金融行業都是最先的受益者。在資金流到實體經濟之前，已經“把油都吸走了”。
金融業確實是一個高薪行業，這不是問題，可問題在於，它所創造的價值，是否和其收入相匹配？
3
是否和高薪相匹配？
說實話，這個問題不好回答！
因為，這是一個極為宏大、直到現在也沒有標準答案的命題。
金融業高薪是一個全球現象，一直備受爭議。
早在2011年，美國爆發聲勢浩大的“佔領華爾街運動”；三年後，《21世紀資本論》風靡全球。
這些年來，人們對於金融業薪酬過高的討論和爭議從未休止。
許多人都對萊昂納多主演的那部經典電影《華爾街之狼》有深刻印象。
影片講述了華爾街傳奇人物喬丹·貝爾福特的故事，這個股票經紀人曾在三分鐘內賺取1200萬美元，31歲時擁有億萬家產……萊昂納多在影片中精準還原了金融大鱷原型的紙醉金迷生活。
這部影片之所以在美國本土取得極佳票房，也是因為在社會情緒中充滿了公眾對華爾街的厭惡與不滿。
在美國，金融業與其他行業的收入差距更大——
在紐約市，證券業的平均工資為43.8萬美元(約合280萬元人民幣)，是其他私營部門平均年薪9.2萬美元的近五倍。
從各國來看，面對金融業跟其他行業，特別是製造業之間的懸殊收入差距，目前都沒有太理想的解決方案。
這與行業屬性有關——
作為掌握市場經濟中，最為重要的資源配置能力的行業，金融業天然就有別的行業，難以企及的套利空間和機會。
儘管如此，從結果來看，足夠開放的資本市場還是會自發透過看不見的手，在分配程序中重新篩選出那些真正的財富創造者。
4
最後
算盤一響，黃金萬兩。
曾經，在多少人眼中，銀行賺利息差的商業模式堪稱躺贏。銀行工作又穩定又體面，賺得也不少，一度躋身中國家長們的最愛工作之一。
但時過境遷，曾經“利潤高到都不好意思公佈”的銀行，甚至要節衣縮食了，要過“緊日子”了。
這帶來的影響，除了金融從業人員遭遇到降薪裁員之外，還有一個群體也會受到很大沖擊。
那就是頭部高校的商科學生。
等他們畢業後，外面的世界已經變天了。
以後，“金融精英”這個詞，可能慢慢就不會再提了。
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