都說進大廠是面試造火箭，上班擰螺絲，有微軟軟體工程師更是自曝自己目前所做的工作是“螺絲中的螺絲”——開發和維護公司的訂餐系統！這位自認倒黴的朋友痛心疾首道：我正在做科技圈裡最爛的工作，寫到簡歷上都多餘。
此貼引來了大量吃瓜群眾的圍觀，不少人驚訝道：微軟竟然還專門組建了團隊搞這個？！po主表示，是的，你們沒看錯，微軟確實組建了8人團隊去做公司內部的點餐系統，甚至連一個小小的“下單按鈕”都有專人負責。
最搞笑的是，不少網友在這篇帖子下面發表神評，妙語連珠，稱負責該軟體的人以一己之力提升了公司全體成員的bmi、值班時永遠吃不上午飯、可以不定時的暗中幫同事加餐……
還有人“安慰”po主，調侃道：做這個工作無需自卑，自信點，你就是掌握微軟食堂的神！
錢在哪裡，程式設計師的風口就在哪裡。如今，AI/MLE對北美碼農來說無疑是最“暴利”的崗位之一！
九章聯手FAANG AI技術專家開設《人工智慧集訓營》，從基礎的ML入門，到手把手帶做16+2個工業級AI專案，一條龍式服務幫你搞定AI/MLE面試，從零基礎陪跑拿offer💪
現在報名《人工智慧集訓營》，免費贈送《人工智慧集訓營啟航班》，FAANG MLE直播為你講解AI/MLE面試及上岸問題！
掃碼免費試聽《人工智慧集訓營》
抓住這一波AI紅利&領取AI上岸大禮👇
雖然圍觀群眾都在吃瓜看熱鬧，但無法掩蓋該微軟軟體工程師的擔憂，這段工作經歷也許的確會影響到他之後的找工和跳槽。
不久前，網友在Blind上票選出了“簡歷上最有說服力的科技公司排名”，其中顯示Meta，Deepmind等公司處於第一梯隊，谷歌，OpenAI等處於第二梯隊，而同為頂級科技大廠的微軟竟僅位居第五梯隊。
雖說這份榜單糟到了許多質疑，比如有人認為Meta排名過高，有人認為英偉達、OpenAI、Apple等排名過低，但幾乎沒有人對微軟的排名提出異議。由此可見，微軟履歷在大眾心中的含金量確實不高。
一直以來，微軟因其養老屬性及寬鬆的公司文化被譽為科技大廠員工的“鄉村俱樂部”，正因如此，微軟員工常常會被打上“躺平”，“工作不努力”等標籤並受到頂尖公司/明星獨角獸的排斥。
此外，薪資低也是微軟員工跳槽難的原因之一。Levels.fyi資料顯示，微軟軟體工程師的年薪中位數僅有$20.2w，遠低於同等水平的其他科技大廠，這就造成了微軟員工在談薪環節常被“壓價”。
近日，一位微軟員工抱怨道：簡歷上的微軟經歷似乎成了減分項，現在已經沒什麼初創公司/成長期企業hr主動聯絡我了！
當然，微軟員工找工困難更是受當下就業環境的影響，在Meta，亞馬遜等科技大廠均在裁員的情況下，微軟員工感受到了前所未有的就業壓力。
內部人士透露，很多今年被裁的微軟員工正在面臨找工難題，其中不乏一些職級高且能力強的技術大牛。
2025年，微軟先後開啟了4輪裁員，裁員總人數超1.5w人！與此同時，微軟和OpenAI的關係徹底宣告破裂，走向獨立研發AI的道路。
於是，為了追趕OpenAI等AI公司，微軟不僅加大對人工智慧的投資，甚至還給員工下達了“做資料”的任務——要求全體員工必須儘可能多的在工作中使用自家研發的AI工具。
更離譜的是，一位微軟高管回應裁員問題時，竟然建議被裁員工使用微軟AI工具copliot進行心理治療。隨後，該高管被罵到刪帖，微軟員工憤怒道：這家公司為了鼓吹AI已經變得喪心病狂！
上一輪大裁員之後，微軟首席商務官Judson Althoff在員工大會上稱：人工智慧已經幫微軟節省了超5億美元！對此，大家表示，哪裡是AI幫微軟省了5億美元，分明是裁員幫微軟省了錢。
微軟對人工智慧的大力追捧不僅導致了頻繁的裁員潮，還導致公司文化氛圍急劇惡化。
近日，一位微軟員工在reddit發帖揭露了微軟的有毒文化，稱許多微軟管理者正在打著“追求卓越”的旗號對員工實施精神虐待，不健康的管理方式已經嚴重危害了微軟員工的心理健康！
微軟員工紛紛在該帖下留言，表示贊同，更有不少人感概道：真懷念以前的微軟啊。
現在報名《人工智慧集訓營》，還免費贈送《人工智慧集訓營啟航班》，FAANG MLE為你直播講解AI/MLE面試及上岸問題！